财务表现 - 公司总收益从上年度的约752,500,000港元减少16.5%至本年度的约628,100,000港元[18][25] - 分销业务收益从上年度的约505,000,000港元减少18.1%至本年度的约413,700,000港元，主要由于内容传递网络授权销售减少约140,400,000港元[18][25] - 系统整合解决方案业务收益从上年度的约247,500,000港元减少13.4%至本年度的约214,400,000港元，主要由于经济环境疲弱导致需求减少[19][25] - 公司总收益由上一年度的约752,500,000港元减少16.5%至本年度的约628,100,000港元，主要由于分销业务和系统整合解决方案业务收益减少[31] - 公司毛利由上一年度的约126,700,000港元减少44.0%至本年度的约71,000,000港元，整体毛利率由16.8%下跌至11.3%[33] - 公司本年度录得年内亏损净额约15,000,000港元，而上一年度录得溢利净额约43,700,000港元[41] - 公司现金及现金等价物由2023年3月31日的约28,500,000港元大幅减少62.5%至2024年3月31日的约10,700,000港元[43] - 公司净资本负债比率由2023年3月31日的约20.1%增加至2024年3月31日的约29.6%[44] - 公司预期信贷亏损模式项下的减值亏损净额由上一年度的约2,900,000港元增加至本年度的约14,300,000港元，主要由于贸易应收款项及合约资产的增加[35] - 公司行政开支由上一年度的约30,700,000港元增加12.4%至本年度的约34,500,000港元，主要由于法律及专业费用以及罚金增加[37] - 公司融资成本由上一年度的约3,000,000港元增加23.3%至本年度的约3,700,000港元，主要由于银行借款所产生的利息增加[38] - 公司其他收入及其他净收益由上一年度的约4,500,000港元减少77.8%至本年度的约1,000,000港元，主要由于本年度未获得政府补贴[34] - 公司销售及分销开支由上一年度的约36,400,000港元减少0.5%至本年度的约36,200,000港元，主要由于销售活动相关员工成本下降[36] - 公司本年度资本开支为1,500,000港元，较上一年度的14,800,000港元大幅减少[46] - 公司可分派储备为103.1百万港元，较去年减少15百万港元[95] 业务发展 - 公司主要业务为在香港、澳门及中国内地分销信息技术产品及提供系统整合解决方案[60] - 公司计划将36.5百万港元用于扩充信息科技分销业务分部，已动用10.6百万港元，预计2025年3月31日前悉数动用[86] - 公司计划将13.5百万港元用于扩充系统整合解决方案业务分部，已动用3.1百万港元，预计2025年3月31日前悉数动用[87] - 公司计划将5.1百万港元用于设立新的集中式服务部门，已动用4.2百万港元[88] - 公司计划将2.9百万港元用于升级设备、软件、硬件及ERP系统，已动用1.5百万港元，预计2025年3月31日前悉数动用[89] - 公司预计招聘系统整合解决方案业务分部员工所需时间将较原定计划长[92] - 公司系统升级的所得款项用途延迟，因开发阶段所需时间较原定计划长[92] - 公司预计未来市场状况可能影响未动用资金的动用时间表[91] 公司治理 - 公司董事会由7名董事组成，包括2名执行董事、2名非执行董事和4名独立非执行董事[153] - 公司主席兼行政总裁叶嘉威先生自2013年起负责公司日常管理，董事会认为其兼任两职符合公司及股东的整体最佳利益[170] - 公司已采纳香港联合交易所上市规则附录C1的企业管治守则作为公司企业管治常规的基础[146] - 公司董事会每年至少举行四次定期会议，大部分董事需亲自出席或通过电子通讯方式积极参与[164] - 公司独立非执行董事负责确保公司有高水平的监管报告，并在董事会内发挥平衡作用[167] - 公司已制定书面指引，规管可能拥有未刊发股价敏感资料的雇员进行证券交易，且无雇员违反该指引的事件[150] - 公司董事会成员在截至2024年3月31日止年度内均遵守证券交易标准守则的规定[149] - 公司董事会通过制定策略及监督实施情况，领导管理层并为其提供指引，监察集团营运及财务表现[166] - 公司独立非执行董事在截至2024年3月31日止年度内均出席公司股东周年大会，以全面了解股东意见[163] - 公司董事会认为，截至2024年3月31日止年度内，公司一直遵循企业管治守则的适用条文，除第C.2.1条外[147] - 公司已建立董事会独立性评估机制，确保董事会具备强大独立元素，有效行使独立判断[173] - 截至2024年3月31日，全体董事已完成单独问卷调查形式的独立性评估，评估结果令人满意[176] - 非执行董事（包括独立非执行董事）的特定任期为两年，须至少每三年轮值退任一次[177] - 公司为全体董事举办了由合资格专业人士/法律顾问进行的培训课程，涵盖董事职责及责任、企业管治及监管更新等主题[184] - 审核委员会由三名独立非执行董事组成，胡青桐女士为审核委员会主席[186] - 审核委员会已举行两次会议，审阅截至2024年3月31日止年度的中期及年度财务业绩及报告[188] - 薪酬委员会由三名成员组成，林至颖先生为薪酬委员会主席，主要职权范围包括厘定执行董事及高级管理层的薪酬待遇[191] - 公司董事会已审阅企业管治政策及常规、董事及高级管理层的培训及持续专业发展[190] - 提名委员会由三名成员组成，包括执行董事叶嘉威先生、独立非执行董事林至颖先生及胡青桐女士[196] - 提名委员会主要职责包括审阅董事会架构、规模及组成，制定提名及委任董事的相关程序[197] - 提名委员会在评估董事会组成时考虑多元化因素[198] - 提名委员会在物色及甄选董事候选人时考虑企业策略及董事会多元化[199] - 截至2024年3月31日止年度，提名委员会已举行两次会议，审阅董事会架构及独立性[200] 股东与股权 - 公司董事叶嘉威通过Ip集团持有公司67%的股份，共计418,750,000股[125][126] - 公司已维持不少于已发行股份25%的公众持股量[135] - 公司无义务向现有股东按比例提呈发售新股份[82] - 公司股份发售所得款项净额约为66,000,000港元[84] - 公司2024年股东周年大会将于2024年8月19日举行[80] - 公司将于2024年8月13日至19日暂停办理股份过户登记手续[81] - 公司未建议派发截至2024年3月31日止年度的末期股息[51] - 公司2023/2024财年未建议派付末期股息[67] - 公司股息政策未预先确定分配比例，由董事会酌情决定[78] - 公司董事会将不时检讨股息政策[79] 员工与薪酬 - 公司员工人数从135名增加至180名，员工成本为57,800,000港元，较上一年度减少1,000,000港元[55] - 公司已采纳新购股权计划以激励员工[64] - 高级管理层薪酬范围在1,000,001港元至1,500,000港元之间的人数为1人[194] - 执行董事薪酬包括基本薪金、退休金及绩效/酌情花红[195] - 独立非执行董事薪酬主要包括董事袍金[195] - 新購股權計劃的有效期為10年，自2022年12月19日起至2032年12月19日止，目前剩餘約8年[106] - 根據新購股權計劃，任何12個月期間授予任何合資格參與者的購股權所涉股份數目上限不得超過公司已發行股份的1%[104] - 若向主要股東或獨立非執行董事授出購股權，導致12個月內授予的股份超過已發行股份的0.1%，則需獲得獨立非執行董事批准及股東批准[105] - 截至2024年3月31日，根據新購股權計劃可供發行的股份總數為62,500,000股，佔已發行股份總數的10%[110] - 購股權的行使價不得低於要約日期收市價、前五個營業日平均收市價或股份面值中的最高者[109] - 購股權的歸屬期不得少於12個月，且承授人無需達成任何表現目標即可行使購股權[107] - 承授人需支付1.00港元作為接納購股權的代價，並需在要約日期後30日內支付[108] 法律与合规 - 公司与竞争事务委员会达成和解协议，支付1,345,000港元，其中包含1,190,000港元罚款和155,000港元调查费用[48] - 公司与竞争事务委员会达成和解，解决