公司财务表现 - 本年度，公司收入较上一财年减少约1470万港元，降幅达32.4%，为3070万港元，主要是由于来自合同金额较小项目的收入贡献减少[44] - 公司在2023年至2024年度录得亏损约490万港元，较上一年度的460万港元亏损略有增加[45] - 本集团截至2024年3月31日止年度收入较上一财政年度减少约14,700,000港元或32.4%至约30,700,000港元[60] - 本集团截至2024年3月31日止年度确认虧損约4,900,000港元[50] - 本集团2024年3月31日止年度毛利率约为21.2%，较去年15.5%有所增加[60] - 公司资产负债比率不适用，股东应占权益总额约为亏损1,000,000港元[83] - 公司流动负债净额约为6,800,000港元，现金及现金等价物约为4,800,000港元[82] 公司经营管理 - 公司主要以港元计价，外汇风险较小，未采用任何金融工具进行对冲[86] - 公司未与任何香港金融机构安排任何抵押[85] - 员工及董事薪酬总额约为14,300,000港元，主要由于员工薪金减少[84] - 董事会负责领导和控制集团，推动集团成功，向股东负责，最大化股东利益[136][140] - 董事会定期举行会议，审批季度、中期和年度业绩，以及其他重要事项，截至2024年3月31日，共举行8次会议[138] - 公司秘书负责保存所有董事会和委员会会议的会议记录，草案会在会议后合理时间内传阅给所有董事[142] - 董事持续参与专业发展计划，确保了解公司运营和业务[148] 董事会运作 - 審核委員會已就續聘核數師向董事會提供推薦建議[165] - 審核委員會檢討風隨管理及內部監控系統，評估潛在特定風險[168] - 提名委員會檢討董事會架構、提供新董事任命建議[180] - 公司采用提名政策，评估董事候选人的技能、经验和独立性[181] - 董事会已建立提名程序，包括评估候选人是否适合董事职位[185][188] - 董事会将向股东发送通函，提供董事会提名的候选人信息[194][197] - 薪酬委员会的主要职责是就全体董事和高级管理人员的薪酬政策和结构提出建议[199][200]