财务业绩 - 2023年公司收益为2.916亿港元，较2022年的3.941亿港元减少约1.025亿港元或26.0%[19][26][34] - 2023年公司年内亏损46.6万港元，2022年溢利108.8万港元[19] - 2023年每股基本亏损和摊薄亏损均为0.05港仙，2022年为0.09港仙[19] - 2023年非流动资产为6969.4万港元，较2022年的7261.6万港元有所减少[20] - 2023年流动比率为1.6倍，资产负债比率为30.3%；2022年分别为1.5倍和52.4%[20] - 2023年北美收益由2022年的1535万港元减至750万港元[26] - 2023年自有标签产品业务中，背包及其他收益1.376亿港元占比47%，工具包5444.1万港元占比19%，行李箱3455.2万港元占比12%，医疗包及相关物资6497.9万港元占比22%[35] - 销售成本从2022年约33530万港元降至报告期约24930万港元，减少约8600万港元或约25.6%，整体毛利率从14.9%降至14.5%[36] - 销售及分销开支从2022年约1430万港元降至报告期约1190万港元，减少约240万港元[38] - 行政开支从2022年约4150万港元增至报告期约4220万港元，增加约70万港元[39] - 融资成本净额从2022年约390万港元降至报告期约240万港元，减少约150万港元[40] - 其他收入及收益净额从2022年约430万港元增至报告期约1400万港元，增加约970万港元[41] - 报告期集团所得税抵免约为130万港元，2022年为所得税开支约40万港元[43] - 报告期集团录得纯利约110万港元，2022年录得净亏损约50万港元[44] - 2023年12月31日集团流动资产净值约为6980万港元，现金及银行结余以及已抵押存款约为6790万港元，银行借款约为3730万港元[46] - 2023年12月31日集团资产负债比率为30.3%，2022年为52.4%[47] - 2023年末公司可供分派储备为1.292亿港元，2022年为1.314亿港元[167][168] 财务策略与规划 - 公司将采取更审慎方针承担资本开支，实施成本控制措施以减轻亏损[27] - 公司将继续多元化客户群，优化成本结构及供应链网络以提升盈利能力和可持续增长[33] - 公司强调积极主动、灵活应变及适应新兴趋势，专注提升价值主张和业务表现[28] - 配售所得款项净额用于为现有业务运营提供资金6607千港元、参与长洲项目8000千港元、偿还未偿还负债5000千港元、一般营运资金3000千港元[58] - 本集团向GPL集团产品销售建议年度上限为70000千港元，实际交易金额为52686千港元[61] 物业交易 - 2023年4月14日植华制造厂出售物业给VKing，代价为1950万港元，9月25日完成出售[66] - 植华制造厂就出售物业与VKing订立租赁协议，租期三年，每季度租金243000港元[67] 市场展望与风险 - 2024年集团预计全球经济继续复苏，但地区复苏可能不均衡，贸易及地缘政治因素或影响复苏步伐[70] - 新财年集团可能面临材料及劳动力成本上升、对手定价策略、客户偏好及消费趋势变化等竞争压力[71] - 公司面临自有标签客户订单波动、品牌产品分销模式等风险，还面临货币、利率、信贷及流动资金等市场风险[174][175] 人员构成 - 2023年12月31日集团约有393名雇员[49] - 集团全体员工中男性员工占比36.0%，女性员工占比64.0%[109] 董事信息 - Berg先生为董事会主席兼执行董事，负责集团整体业务发展及策略规划，有近30年销售及营销行业经验[73][74] - Berg先生在GPG已发行股本中拥有100%权益，被视为在GPG持有的3.71亿股股份（占发行股份总数的30.92%）中拥有权益[76] - Henriksen先生在销售及营销行业有逾30年经验，于1991年和1996年分别取得经济理学学士学位以及经济及商业管理理学硕士学位[78][79] - 薛女士在会计、审计行业有近20年经验，2004年取得会计文学士学位，2009年成为香港会计师公会会员[82] - 曾先生在香港有逾16年会计及审核经验，2007年获得会计学士，2012年成为香港会计师公会会员[85] - 黄先生在香港会计、核数及公司秘书实务方面经验丰富，1997年和2006年分别取得会计学学士和工商管理硕士学位[88][90] - 陈先生于2022年8月3日获委任为独立非执行董事，负责向集团提供独立意见[92] - 报告期内公司委任八名董事，其中一名为女性[109] - 报告期末董事会由六名成员组成，包括三名执行董事及三名独立非执行董事[102] - 主席及行政总裁角色分开，分别由Thomas Berg先生及薛雅丽女士担任[105] - 执行董事固定任期为三年，可提前一个月/三个月书面通知终止[110] - 非执行董事固定任期为三年，可提前三个月书面通知终止[111] - 独立非执行董事固定任期为两年，可提前七日书面通知终止[112] - 报告期内公司一直委任三名独立非执行董事，符合上市规则规定[114] - 各独立非执行董事已发出年度独立性确认书，公司认为其属独立人士[115] - 执行董事Thomas Berg、Morten Rosholm Henriksen及薛雅丽轮值退任并拟重选连任[188] - 执行董事与公司订立为期三年服务协议，独立非执行董事订立为期两年委任函[190][191] - 报告期内无董事在集团业务外有竞争权益须披露[192] - 控股股东遵守不竞争承诺，独立非执行董事确认无违反情况[193] - 报告期内无董事、控股股东在重大交易等中有重大权益，无相关管理及股权挂钩协议[196][197][198][199] 董事会运作 - 董事会每年举行四次会议，报告期内举行六次会议，各董事有不同的出席记录，如Thomas Berg先生出席4/6次[123][124][125] - 2023年5月25日举行一次股东周年大会，除冯炳昂先生外其余董事均出席[126] - 董事会负责集团整体管理，日常经营管理授权给管理层，主要角色包括制定目标策略等多项职责[119] - 董事会承担公司企业管治职能，包括制定检讨政策等[119] - 获董事会委任的董事任期至下届股东周年大会，届时可重选连任[118] - 每届股东周年大会三分之一董事轮值告退，若人数非三倍数则以最接近但不少于三分之一人数为准[117] - 董事会可随时召开股东特别大会，也可应持有公司缴足股本不少于十分之一股东要求召开[155][156] - 有意提呈新决议案的股东可按程序要求公司召开股东大会[158] - 股东周年大会将于2024年6月21日举行，将在会前至少21个完整营业日寄发会议通告[163] - 股东周年大会将于2024年6月21日举行，6月18 - 21日暂停办理股东登记[183][184] 委员会运作 - 审核委员会由三名独立非执行董事组成，报告期内举行三次会议，成员均全勤出席[129][131] - 审核委员会在报告期内审核集团业绩、财务资料等多项工作，与董事会无分歧[132] - 薪酬委员会由三名独立非执行董事和一名执行董事组成，报告期内召开两次会议[134][138] - 报告期内高级管理层薪酬范围在100.0001万港元至200万港元之间，有1人[136] - 提名委员会由一名执行董事和三名独立非执行董事组成，报告期内召开一次会议[141] - 薪酬委员会参照多因素考虑董事及高级管理层薪酬，并就管理层薪酬方案和独立董事薪酬向董事会提建议[139] - 提名委员会已检讨董事会多元化政策，建议在股东周年大会重选部分董事[143] 公司治理相关措施 - 公司为全体董事投购合适保险[121] - 公司不时向董事提供内部培训，董事报告期内接受不同种类培训[122] - 集团各部门主管需完成风险管理及内部监控自我评估问卷，结果每年汇总提交董事会及审核委员会[149] - 公司委任薛雅丽女士和倪先生为联席公司秘书，二人报告期内均接受不少于15小时专业培训[153][154] - 公司制定内幕消息政策，执行多项程序避免不当处理内幕消息[152] - 公司为董事及高级管理层因企业活动面临的法律行动作投保安排[195] 审计相关 - 报告期内集团已付/应付致同审计服务费用893千港元，非审计服务费用42千港元[145][146] 股息与证券交易 - 公司已采纳股息政策，董事会决定不建议就报告期宣派末期股息[169][170] - 报告期内公司及其附属公司无购买、出售或赎回公司证券的情况[170] 公司章程与法规遵循 - 报告期内公司章程文件无重大变动[164] - 经重列细则或开曼群岛法律无公司按比例向现有股东提呈发售新股份的优先购买权规定[171] - 报告期内集团无严重违反适用法律法规且对业务及营运有重大影响的情况[173] 可持续发展与社会责任 - 集团积极参与可持续发展和承担社会责任，尽力遵守环保法律法规[177] 业务合作关系 - 公司与主要客户建立稳定多年业务关系，将继续紧密合作改善产品能力并吸引潜在客户[179][180] - 公司与主要供应商维系稳定关系，会评估供应商表现，重视原材料质量[181] - 公司为管理成本和优化流程会将部分生产外包，会评估分包商表现[182]