收入和利润（同比环比） - 截至2019年3月31日财政年度，公司销售额为40.094亿港元，较上一年度36.356亿港元增加10.3%[10][11] - 同店销售额上升11.2%[10] - 应拨归权益股东的净溢利为4.038亿港元，2018年为1.518亿港元，超逾2018年1.7倍[10][11] - 投资组合及出售一货仓物业赚取净溢利2.358亿港元[10] - 截至2019年3月31日财政年度，集团销售额为40.094亿港元，增加10.3%，同店销售额上升11.2%[63] - 应拨归权益股东的净溢利为4.038亿港元（2018年：1.518亿港元），超逾2018年1.7倍[63] - 投资组合及出售一货仓物业赚取净溢利2.358亿港元[63] 股息分配 - 董事局建议派发末期股息每股普通股股份0.27港元，连同已支付的中期股息每股0.08港元，较上一年度每股0.23港元增加52.17%[11] - 按2019年3月29日收市价4.09港元计算，建议股息总额回报率为8.56%[11] - 2019年1月17日已派付中期股息每股0.08港元，2018年无[77] - 董事会建议派发2019年末期股息每股0.27港元，2018年为0.23港元[77] 各地区表现 - 公司在香港取得销售营业额增长达15.3%[16] - 香港对销售额的贡献占79.5%、台湾占15.7%、中国占1.6%，其他地区占3.2%[16] - 集团在香港取得销售额增长达15.3%[64] - 香港对销售额的贡献占79.5%、台湾占15.7%、中国占1.6%，其他地区占3.2%[64] 业务线表现 - 商品组合方面，腕表及珠宝首饰占33.5%、化妆及美容产品占33.2%，时装及配饰占33%[16] - 商品组合方面，腕表及珠宝首饰占33.5%、化妆及美容产品占33.2%，时装及配饰占33%[64] - 集团将于2019年12月31日不再为「Tommy Hilfiger」品牌的获授权人，授权届满时品牌授权人或其关联公司将缴付终止金额[68] 新店开设与店铺情况 - 本年度公司只开设了11间新店，零售网络共113间店铺[16] - 本年度集团只开设了11间新店，零售网络共113间店铺[64] 新模式旗舰店建设 - 2018年12月17日公司宣布投资2.5亿港元建立全球首家新模式的Harvey Nichols旗舰店[31] - 新模式旗舰店基于2018年3月与英国Harvey Nichols集团建立的战略合作关系[31] - 新模式旗舰店将于2019年9月在太古广场揭幕，商品比现有店铺多3倍，现有店铺面积减少50%[31] - 2018年12月17日，集团宣布投资2.5亿港元建立全球首家新模式的Harvey Nichols旗舰店，该店将于2019年9月在太古广场揭幕[69] - 新旗舰店将提供比现有店铺多三倍的商品，同时将现有店铺面积减少50%[69] 股东周年大会相关 - 公司定于2019年7月25日上午11时30分举行股东周年大会[35] - 股东周年大会议程包括省览2019年3月31日止年度财务报表等文件[35] - 董事局建议派发2019年3月31日止年度末期股息待批准[36] - 潘迪生爵士、艾志思先生将在2019年股东周年大会上轮值告退[98] - 潘冠达先生任期至2019年股东周年大会，须在该大会上重选连任[98] 员工与成本 - 2019年3月31日集团雇员1384名，2018年为1433名[91] - 员工成本总额（含董事酬金）为4.545亿港元，与2018年持平[91] 现金流量与财务状况 - 本年度经营业务现金净额为2.779亿港元，2018年为2.566亿港元[92] - 本年度投资活动现金开支净额为4470万港元，2018年现金盈余净额为1080万港元[92] - 2019年3月31日现金及银行存款减至17.391亿港元，2018年为17.548亿港元[93] - 2019年3月31日流动财务资源净额为17.391亿港元，2018年为16.284亿港元[93] - 2019年3月31日，集团流动比率为3.3倍，2018年3月31日为3.4倍[94] - 回顾财政年度内，集团资本与负债比率为零倍，2018年3月31日同样为零倍[94] - 公司现金净额为17.391亿港元，财政状况强健[70] 供应商与顾客 - 本年度内，集团出售予前五大顾客之商品及服务额少于30%[97] - 本年度最大供应商占采购额的35%[98] - 本年度前五大供应商合共占采购额的73%[98] 慈善捐款 - 本年度集团慈善捐款达8.6万港元[84] 董事与股东持股 - 截至2019年3月31日，董事潘迪生持有公司普通股股份226,032,426股，占已发行股本百分比为56.38%[110] - 截至2019年3月31日，董事潘冠达持有公司普通股股份83,000股，占已发行股本百分比为0.02%[110] - 截至2019年3月31日，股东余桂珠持有公司普通股股份226,032,426股，占已发行股本百分比为56.38%[115] - 截至2019年3月31日，股东Dickson Investment Holding (PTC) Corporation持有公司普通股股份226,015,065股，占已发行股本百分比为56.38%[115] - 截至2019年3月31日，股东Paicolex Trust Company (BVI) Limited持有公司普通股股份226,015,065股，占已发行股本百分比为56.38%[115] - 截至2019年3月31日，股东Paicolex Trust Management AG持有公司普通股股份226,015,065股，占已发行股本百分比为56.38%[115] - 截至2019年3月31日，股东Brandes Investment Partners, L.P.持有公司普通股股份24,377,816股，占已发行股本百分比为6.08%[115] 持续关连交易 - 公司与都彭集团持续交易，2019年按第一协议销售商品收取金额为111.9万港元，低于最高全年上限600万港元[119] - 公司与都彭集团持续交易，2019年按第二协议采购商品金额为487.4万港元，低于最高全年上限948万港元[121] - 2018年4月1日至2021年3月31日，集团向都彭集团提供管理及支援服务，都彭集团服务费按成本或高于成本12%分配计算，截至2019、2020、2021年3月31日止财政年度最高全年上限分别为600万、720万、864万港元，本年度收取423.6万港元[122] - 2018年4月1日至2021年3月31日，集团向都彭集团提供室内设计服务，都彭集团室内设计服务费按总合约金额10%计算，截至2019、2020、2021年3月31日止财政年度最高全年上限分别为100万、120万、144万港元，本年度收取10.7万港元[123] - 2016年6月8日至2019年6月7日，集团使用“都彭”商标制造等产品及开设销售点，原截至2019、2020年3月31日止财政年度最高全年上限分别为2250万、500万（两个月零七日）港元，修订后按第五(2)项协议分别为1000万、170万（两个月零七日）港元，本年度支付770万港元[125] - 2019年6月8日至2021年6月7日，集团续签鞋履授权协议，授权费按每年由第三者收取的总鞋履授权费收入的40% - 70%计算，截至2020、2021、2022年3月31日止财政年度最高全年上限分别为834.2万（九个月零二十三日）、1092万、200.2万（两个月零七日）港元[126] - 公司按第六项协议在2019、2020、2021财年支付都彭服装产品授权费最高全年上限分别为100万、180万、800万港元，本年度支付62.5万港元[128] - 公司按第七项协议在2019、2020财年采购都彭产品分销支付最高全年上限分别为3500万、500万港元，本年度支付2056.1万港元[129] - 公司按第七项续订协议在2020 - 2023财年采购都彭产品分销应支付最高全年上限分别为3105.4万（9个月零23日）、5224.7万、6545.9万、1363.7万（两个月零七日）港元[130] - 公司按第八项协议在2019 - 2021财年销售商品给艺林集团已/应收取最高全年上限分别为3000万、3300万、3630万港元，本年度收取1484.9万港元[133] - 公司按第九项协议在2019 - 2021财年向艺林集团采购商品已/应支付最高全年上限分别为2400万、2640万、2900万港元，本年度支付426.5万港元[134] - 2017年10月7日至2018年10月6日，公司向艺林集团授权使用金轮HN专卖柜位，每月授权使用费为137.5万港元，截至2019年3月31日财政年度按协议收取授权使用费851.6万港元（六个月零六日），低于最高全年上限851.7万港元（六个月零六日）[136] - 2018年10月7日至2019年10月6日，公司与金轮表行续签协议，每月授权使用费为137.5万港元，截至2019年3月31日财政年度按新协议收取授权使用费798.4万港元（五个月零二十五日），与最高全年上限相同[137] - 2018年4月1日至2021年3月31日，公司接受Dickson Communications提供的广告等服务，截至2019年、2020年、2021年3月31日财政年度应支付的最高全年上限分别为1200万港元、1320万港元、1450万港元，本年度支付875.5万港元，低于最高全年上限1200万港元[140] - 公司董事确认本年度持续关连交易在日常业务中进行，按正常商业条款进行，符合公司股东整体利益[141] - 独立核数师确认持续关连交易获董事局批准，按定价政策和有关协议进行，未超最高合并全年上限金额[144] 竞争与持股量 - 集团执行主席潘迪生爵士为艺林表行及金轮表行董事和艺林集团最终股东，艺林集团与集团零售业务构成竞争，但集团认为利益得到保障[145] - 公司一直维持指定数额的公众持股量[147] 企业管治 - 公司截至2019年3月31日止年度应用并遵守企业管治守则原则及所有守则条文，除守则条文第A.2.1条外[148] - 公司在截至2019年3月31日止年度应用并遵守企管守则原则及所有守则条文，除企管守则守则条文第A.2.1条外[154] 董事局构成与会议 - 公司董事局现包括4名执行董事和3名独立非执行董事，潘冠达于2018年12月14日获委任为执行董事[156] - 董事局每年召开会议最少四次，约每季一次，截至2019年3月31日止年度举行了四次定期会议及一次股东周年大会[160] - 截至2019年3月31日止年度，潘迪生爵士董事局会议出席率为75%（3/4），股东周年大会出席率为100%（1/1）[160] - 截至2019年3月31日止年度，陈汉松先生董事局会议出席率为100%（4/4），股东周年大会出席率为100%（1/1）[160] - 截至2019年3月31日止年度，刘汝熹先生董事局会议出席率为100%（4/4），股东周年大会出席率为0%（0/1）[160] - 截至2019年3月31日止年度，潘冠达先生董事局会议出席率为100%（1/1）[160] - 截至2019年3月31日止年度，马清源先生董事局会议出席率为100%（4/4），股东周年大会出席率为0%（0/1）[160] - 截至2019年3月31日止年度，艾志思先生董事局会议出席率为100%（4/4），股东周年大会出席率为0%（0/1）[160] 委员会情况 - 薪酬委员会由三名成员组成，截至2019年3月31日止年度举行了一次会议，成员出席率均为100%[176][177][178][179] - 提名委员会由三名成员组成，截至2019年3月31日止年度举行了一次会议，潘迪生爵士出席率为0%，马清源先生和艾志思先生出席率为100%[183][184] - 审核委员会由三名独立非执行董事组成，艾志思任主席[190] - 截至2019年3月31日止年度，审核委员会举行四次会议，成员出席率均为100%[192] 委员会职责与政策 - 薪酬委员会主要职责包括向董事会提薪酬建议、审批管理层薪酬等多项内容[177] - 提名委员会主要职责包括披露提名政策、审阅董事会架构等多项内容[184] - 薪酬政策目的是按表现留任执行董事及高级管理层，待遇含基本薪酬等元素[181] - 独立非执行董事薪酬目的是体现其付出，袍金由薪酬委建议、董事会审阅后提呈股东批准[181]