财务数据 - 2018年公司收入为52.81亿元，2017年为34.65亿元，同比上升52.4%；毛利2.48亿元，2017年为2.8亿元；毛利率4.7%，2017年为8.1%；母公司拥有者应占溢利8200万元，2017年为1.16亿元；每股基本盈利3.95分，2017年为5.75分[10] - 2018年末物业、厂房及设备6.03亿元，2017年末为4.63亿元；现金及现金等价项目2.77亿元，2017年末为5.08亿元；总资产38.13亿元，2017年末为24.59亿元；总负债31.33亿元，2017年末为18.46亿元；净资产6.8亿元，2017年末为6.13亿元[11] - 2018年存货周转期29天，2017年为33天；应收贸易账款周转期88天，2017年为80天；应付贸易账款周转期121天，2017年为138天；流动比率1.03，2017年为1.10[12] - 2018年公司销量同比提升13.1%至6040万片，带动营业额同比上升52.4%至52.8亿元，下半年扭亏为盈，母公司拥有者应占溢利为8180万元[16] - 公司2018年营业额达52.8亿元，同比上升52.4%，销量同比提升13.1%至6040万片，平均销售价格同比上升34.7%至87.5元[27] - 贴合LCD模组产品营业额为43.8亿元，同比上升101.6%，非贴合LCD模组产品营业额为9亿元，同比下跌30.3%[27] - 公司毛利率同比下跌3.4个百分点至4.7%，毛利2.48亿元，同比下降11.3%，母公司拥有者应占溢利8180万元，同比下跌29.3%[27] - 中国是公司主要市场，2018年来自中国的营业额为41.8亿元，同比上升91.8%，占总营业额79.1%[32] - 2018年来自香港的营业额为7.37亿元，同比下降25.4%，来自韩国的营业额为3.58亿元，同比上升25.6%[32] - 2018年12月31日公司现金及现金等值项目结存共2.77亿元，其中51.4%为美元、47.6%为人民币及1.0%为港元[45] - 2018年12月31日公司计息银行贷款为3.61亿元，其他借贷为2400万元，归属母公司拥有者权益总值为5.45亿元，资本负债率为11.7% [45] - 2018年公司向银行质押应收贸易账款4804万元换取现金[46] - 2018年12月31日公司厂房及设备已订约但未拨备金额为8.02亿元（人民币千元换算）[47] - 2018年最大客户及五大客户分别占公司营业额约44%及77%，2017年为26%及70%[56] - 2018年最大供应商及五大供应商分别占公司采购额约17%及41%，2017年为11%及43%[56] - 2018年董事及高级管理层薪酬范围：0 - 500,000港元有8人，500,001 - 1,000,000港元有3人，1,000,001 - 1,500,000港元有1人[146] - 支付核数师法定审计服务酬金140万港元，非审计服务酬金35万港元[169] - 截至2018年12月31日止年度，集团主要业务性质无重大改变[196] - 董事会不建议派付2018年度股息（2017年为2.00港仙）[197] 业务合作与市场拓展 - 2018年公司与三星、华为、小米、OPPO及vivo等一线手机品牌客户达成合作关系[16] - 2018年3月公司与百度携手合作推出首款搭载触控互动显示模组的智能音箱，进军智能家居市场[17] - 2018年公司新增专用制造中型显示模组生产线，深耕智能家居市场[17] - 2019年公司将继续加强与一线品牌客户合作，持续投放资源于柔性AMOLED显示模组、屏下指纹模组等技术[19] - 2019年公司将持续探索及关注车载显示及智能家居等“蓝海”市场[19] - 公司与三星、华为、vivo及OPPO等一线品牌客户达成合作关系[36] - 公司与百度合作于2018年3月推出首款搭载触控互动显示模组智能音箱进军智能家居市场[38] - 公司向鸿海集团采购软件及设备发展智能工厂，项目第一阶段2018年5月启动，预计2019年底完成产线改造[41] - 华星光电第六代柔性LTPS - AMOLED显示面板生产线项目2019年上半年投产，公司将把握相关增长潜力[42] - 2018年下半年起公司为三星、华为、小米、OPPO及vivo等主要品牌客户生产模组[58] 产能与产品 - 2018年武汉华显光电位于武汉的生产厂房产能年底全面释放，产品涵盖多种最新全屏幕产品[17] - 公司全屏幕产品占整体销量约64%，LTPS产品销量占比由去年同期的29%提升至64%[34] - 2018年，公司全部产线通过专家审核达到省级标准，通过信息化、工业化融合体系认证，产品获“碳足跡認證”[191] 股权变动 - 2018年10 - 11月，公司控股股东TCL集团购入约2.60亿股公司普通股，占当时已发行股份总数约12.46%，增持后占比约65.05%[33] - 2019年2月25日，李健行使购股权认购80,000股股份，占已发行股份总数约0.0038%，并出售该批股份，违反标准守则[120] 人员管理 - 廖骞于2017年1月1日获委任为公司非执行董事兼主席[63] - 欧阳洪平于2019年3月7日由首席运营官调任为首席执行官[64] - 温献珍于2018年3月23日获委任为公司执行董事[65] - 赵军于2019年3月7日获委任为公司执行董事[67] - 李健于2019年3月7日辞任公司执行董事、首席执行官等职务，1996年加入TCL集团，有丰富销售及管理经验[68] - 赵勇于2019年3月7日辞任公司执行董事，现任深圳华星光电高级副总裁等职，2004年加入TCL集团[69] - 徐慧敏于2015年6月获委任为公司独立非执行董事及审核委员会主席，有逾二十年会计经验[72] - 李扬于2015年6月获委任为公司独立非执行董事，在知识产权法等方面经验丰富[73] - 徐岩于2015年6月获委任为公司独立非执行董事及薪酬委员会主席，在技术创新管理等方面有经验[74] - 胡渝东自2019年3月起担任华显光电惠州人力资源总监，在人力资源管理领域有超十六年经验[76] - 孙秀平自2019年3月起兼任华显光电惠州副总经理，分管销售业务，2018年7月加入TCL集团[77] - 王新福为公司交付中心副总经理，1999年毕业于长春工业大学[78] - 张宏军为公司营销总监，有超20年销售经验，1996年获内蒙古农牧学院学士学位[79] - 张宝文为公司秘书，2017年4月获委任，为香港执业律师[80] - 2018年公司员工总数4032名，员工总成本为2.92亿元[54] - 2018年12月31日余下尚未行使购股权附带权利可认购6518.043万股股份[54] - 2018年集团雇员总数为4032人，男女比例1.4:1，整体人员流动率9.9%[183] - 截至2018年12月31日，中国雇员4030人，香港雇员2人[184] - 截至2018年12月31日，18 - 30岁雇员3139人，30岁以上雇员893人[185] - 集团提出“能力、绩效、价值贡献导向”薪酬理念并建立考核激励模式[185] - 2018年，来自五个部门的44人参加专业通道资格认证，40人通过[186] - 2018年，公司资助53名员工参与外部专业公开课程，外聘导师开展九场培训，328名员工参与，累计课时逾3995小时，参加培训男女比例1.27:1[186] - 2018年底，24名技术人员参与“六西格玛”培训并发起项目，预计2019年中旬完成[189] - 2018年，公司延续与北师大珠海分校合作，加快校企合作项目[190] 企业管治 - 截至2018年12月31日，公司除公司秘书不符合相关规定外，已遵守上市规则附录14所载之企业管治守则之守则条文[85] - 公司已收到契诺人2019年2月27日签署的确认书，确认截至2018年12月31日止年度全面遵守不竞争契据[86] - 公司独立非执行董事已审阅确认书，信纳截至2018年12月31日止年度内不竞争契据已获遵守[88] - 董事会由主席领导，负责制定公司长远策略、业务发展目标等[89] - 于报告日期，董事会由7名董事组成，包括非执行董事、执行董事和独立非执行董事[90] - 董事定期举行会议检讨集团财务及营运表现，讨论和规划未来发展计划[89] - 截至2018年12月31日，独立非执行董事人数占董事会人数最少三分之一[95] - 2018年董事会举行四次定期会议及六次额外会议，公司举行二次股东大会[96] - 2018年部分董事出席董事会定期会议、额外会议及股东大会情况：廖骞先生4/4、5/6、1/2；李健先生4/4、4/6、1/2等[97] - 董事会定期会议通知提前最少十四天送达董事，其他会议一般给予合理通知[99] - 议程及文件在会议拟定日期前不少于三天发送给董事[99] - 公司主席由廖骞先生担任至2018年12月31日，首席执行官由李健先生（2015.6.25 - 2019.3.7）及欧阳洪平先生（2019.3.7起）担任[102] - 每次股东周年大会上，三分之一董事应轮值退任，每名董事至少每三年轮值退任一次[104] - 公司确认所有独立非执行董事服务年期少于九年[108] - 非执行董事廖骞等四人委任年期为三年并须接受重选[109] - 董事会于2015年6月25日成立提名委员会，考虑董事提名等事项[110] - 截至2018年12月31日止年度，董事接受上市公司董事角色、职能及职责培训[116] - 2018年12月31日后，公司实施多项行动避免董事买卖股份违规事件再次发生[121] - 截至2018年12月31日止年度，董事会辖下设有薪酬、审核、提名三个董事委员会[124] - 2018年，审核委员会会议徐慧敏、李扬、徐岩出席率为2/2，薪酬和提名委员会会议廖骞、李健等出席率多为1/1[126] - 提名委员会2015年6月25日成立，2018年举行一次会议[127] - 董事已向公司披露任职变动、数目、性质及其他重大承担和委任[115] - 公司已就监察董事买卖设立有效制度，2019年1月10日通知全体董事禁售期[121] - 董事会将权利及授权转授予董事委员会以确保运作效率[123] - 董事会已就雇员买卖公司证券制定书面指引[122] - 提名委员会检讨现届董事会架构、成员多元化及组成，评估独立董事独立性并讨论继任计划[131] - 提名政策规定董事提名程序，包括审视条件、考虑要求、筛选候选人等[132][133][134][135][136] - 提名董事准则分适用于所有董事和非执行董事/独立董事两类[137][139] - 公司采纳董事会多元化政策，制定可计量目标并定期检讨[140] - 薪酬委员会主席为徐岩先生，目前由五名成员组成[142] - 截至2018年12月31日，薪酬委员会开会一次，检讨酬金政策、讨论奖励计划和薪酬组合[145] - 集团提供具竞争力酬金组合，执行董事部分薪酬与表现挂钩，含长期奖励计划[147] - 非执行董事酬金按时间和责任厘定，包括袍金和董事会酌情授予的购股权[148] - 应付董事袍金及其他回扣或酬金载于财务报表附注8[149] - 董事会宣派股息会考虑公司实际及预期财务表现等多方面因素，若集团盈利且不影响正常运营，公司可向股东宣派及分派股息，优先现金分派，由董事会全权酌情决定[151] - 审核委员会向董事会负责，包括徐慧敏等三位独立非执行董事，徐慧敏任主席，每年最少开会两次，职责包括审阅业绩及财务报表等[152] - 2018年审核委员会工作包括审视2017年年报和2018年中期财报完整性准确性等多项内容[155] - 董事会确保财务报告公正清晰易理解，董事负责编制账目，核数师申报责任声明在“独立核数师报告书”内[156][157][158] - 董事会决定采用持续经营基准编制财务报表，认为集团有充裕资源继续运营，未察觉重大影响持续经营能力的不明朗事件[158] - 董事会负责设立并维持集团内部监控及风险管理系统，公司每年制定计划，进行自我评价和审计，2018年系统足够有效[161] - 集团采纳内部监控政策程序，通过风险清单检查工作流程，设置独立岗位审核业务活动，审核委员会审阅相关报告[162] - 公司采纳消息披露指引，设立披露执行委员会统筹内幕消息披露事宜[163] 投资者关系与社会责任 - 2018年集团分别在香港、深圳及北京举行非交易路演及投资者会议，反响正面[171] - 外聘核数师安永会计师事务所代表出席2018年6月8日股东周年大会[172] - 持有不少于公司缴足股本十分之一的股东有权要求董事会召开股东特别大会[174] - 2015年6月25日制定及采纳股东通讯政策[177] - 2018年，公司向深圳狮子会捐献善款28000元人民币[192] 行业趋势 - 2019年全球智能手机出货量预期同比下调5% [42] 客户与供应商管理 - 公司主要客户与移动消费装置行业相关，为降低对单一客户依赖风险，一方面巩固现有客户，另一方面拓展新客户[58] - 公司与客户买卖条款主要为记账方式，信贷期一般