财务表现 - 公司2021年主營收入大幅增長，比去年同期增長約一倍，收入結構日趨合理，形成醫院管理和器械耗材雙輪驅動[9] - 2021年公司總收入約87,900,000港元，較上一財政年度45,200,000港元增加94.5%[13] - 醫療器械及耗材分銷及服務業務收入約68,800,000港元，較去年大幅增加131.6%[16] - 醫院經營及管理收入約18,400,000港元，較上一財政年度11,100,000港元增長65.8%[13] - 公司2021年毛利約26,000,000港元，較上一財政年度17,300,000港元增長50.3%[13] - 公司2021年股東應佔虧損約7,700,000港元，較上一財政年度虧損淨額36,700,000港元大幅減少[14] - 双滦医院管理费本年度录得约3,100,000港元，较2020年的3,300,000港元有所下降[21] - 公司已收取约人民币32,600,000元（约38,500,000港元）的结算款项[25] - 本年度医院经营收入约为15,300,000港元，较2020年的7,800,000港元大幅增长[26] - 公司现金及现金等价物从2020年的10,200,000港元减少至2021年的4,600,000港元[38] - 公司流动资产从2020年的144,900,000港元增加至2021年的164,500,000港元[38] - 公司流动比率从2020年的1.54下降至2021年的1.40[38] - 公司应付股息金额为4,000,000美元（约30,900,000港元），与2020年持平[38] - 公司新增人民币计值的银行贷款为3,000,000元（约3,600,000港元），利率为3.8525%[38] - 公司资产负债比率为0.33，较2020年的0.32略有上升[39] - 公司总员工成本从2020年的26,700,000港元减少至2021年的18,400,000港元[43] - 公司年内确认以股份为基础的付款开支约为900,000港元，较2020年的9,900,000港元大幅减少[108] - 公司截至2021年3月31日止年度亏损及财务状况详见综合财务报表[70] - 公司不建议派发截至2021年3月31日止年度的任何股息[71] - 公司年内物业、厂房及设备的变动详情载于综合财务报表附注17[72] - 公司年内股本变动详情载于综合财务报表附注33[75] - 公司年内储备变动详情载于第55及56页的综合权益变动表[76] - 公司2021年年报披露了过去五个财政年度的业绩及资产与负债概要[112] - 公司2021年年报显示，年内公司或其附属公司未进行任何上市股份的购买、出售或赎回[116] - 公司2021年年报披露，公司细则或百慕达法例均未规定公司需向现有股东按持股比例发售新股[113] - 公司截至2021年3月31日的年度财务报告显示，无重大不确定性影响其持续经营能力[149] 业务发展 - 公司增持武漢馬格瑞茲股權，由51%增至87.75%，進一步強化心血管器械及耗材分銷業務[19] - 公司計劃從平台供應商轉型為品牌製造商，未來將成為集研發、製造、銷售於一體的領先企業[19] - 安平博爱医院重组为安平康融医院有限公司，总建筑面积约6,123平方米，提供最多130个床位[25] - 公司计划重点发展围绕心血管专科建立自营医院体系[27] - 公司计划进入医疗器械生产与研发领域，打造具有研发、制造及销售能力的专业器械供应商[30] - 公司收购隆皇有限公司75%股权，总代价为14,600,000港元，间接拥有武汉马格瑞兹87.75%股权[32] - 公司计划利用中国医疗大健康产业的发展机遇，特别是高价值医疗器械进口替代的商机[30] - 公司主要业务为投资控股，附属公司从事医疗器械及耗材分销及服务、医院经营及管理服务、商业保理及物业投资业务[63] - 公司于2021年完成收购安平康融医院有限公司后终止物业投资业务[63] 股东与股权 - 公司授出购股权140,500,000份，其中8,500,000份于本年度失效[43] - 公司未行使购股权为265,900,000份[43] - 公司董事及主要行政人员于证券及购股权的权益详情如下：张凡先生持有1,181,074,000股，占已发行股份的28.53%；钟浩先生持有30,000,000股，占0.72%；王景明先生持有22,968,000股，占0.55%；邢勇先生持有35,398,000股，占0.86%；黄连海先生持有23,000,000股，占0.56%；蒋学俊先生持有8,000,000股，占0.19%；杜严华先生持有3,000,000股，占0.07%；赖亮全先生持有3,000,000股，占0.07%；孟珺峰女士持有3,000,000股，占0.07%[86] - 公司董事及主要行政人员无认购股份或债券的权利[93] - Treasure Wagon Limited持有公司28.02%的股份，为最大股东[95] - Speedy Brilliant Investments Limited持有公司6.68%的股份[95] - 周迪蓀先生持有公司6.68%的股份[95] - 强风先生持有4,000,000股购股权，行使价为0.18港元[100] - 曼浩先生持有30,000,000股购股权，行使价为0.18港元[100] - 王曼明先生持有3,000,000股购股权，行使价为0.18港元[100] - 那勇先生持有4,000,000股购股权，行使价为0.18港元[104] - 营學侯先生持有4,000,000股购股权，行使价为0.18港元[104] - 黄連海先生持有3,000,000股购股权，行使价为0.18港元[104] - 杜嚴華先生持有3,000,000股购股权，行使价为0.18港元[104] 公司治理 - 公司董事会目前由3名执行董事、2名非执行董事和4名独立非执行董事组成，其中1名独立非执行董事具备相关财务管理专门技能[124] - 公司已采纳香港联合交易所上市规则附录十的上市公司董事证券交易标准守则，所有现任董事确认年内全面遵守该标准[123] - 公司2021年年报显示，截至报告日期，公司一直维持上市规则规定的公众持股量[111] - 公司2021年股东周年大会将于9月9日举行，股份过户登记将于9月6日至9月9日暂停办理[119] - 公司独立非执行董事人数在2020年1月22日辞任后低于上市规则要求，但在2020年4月21日孟珺峰女士获委任后已符合规定[125] - 公司董事会成员具备均衡且符合业务所需的技能及经验[125] - 公司董事会负责执行企业管治职能，包括制定及审阅企业管治政策、监督董事及高级管理层的培训与专业发展[127] - 公司董事会成员出席董事会会议、审核委员会会议、薪酬委员会会议、提名委员会会议及股东大会的详细记录[128] - 公司主席为张凡先生，行政总裁为钟浩先生，符合主席与行政总裁职务分开的规定[132] - 公司薪酬委员会负责制定董事及高层管理人员的薪酬政策及结构，并已批准授出购股权[134][138] - 公司提名委员会负责检讨董事会架构、人数及组成，并已评估独立非执行董事的独立性[139][140] - 公司外聘核数师为开元信德会计师事务所有限公司，2021年度审计服务薪酬为810,000港元[140] - 公司高级管理层在2021年度薪酬范围为1,000,000港元以内的人数为1人[144] - 公司董事会每年评估风险管理和内部监控系统的有效性，并确保资源、员工资格和预算充足[150] - 公司已建立风险管理框架，董事会与管理层定期讨论潜在风险，并对重大风险采取管理措施[151] - 公司委聘外部顾问审阅2020年4月1日至2021年3月31日期间的内部监控和风险管理，未发现重大缺失[153] - 公司董事会制定了处理内幕消息的政策，确保及时披露和合规[154] - 公司秘书徐兆鸿先生在2021年度接受了至少15小时的专业培训[155] - 公司新委任的董事在任职初期接受全面培训，以确保了解公司业务和监管职责[156] - 公司全体董事在2021年度参与了持续专业发展，更新知识和技能[160] - 公司未能找到保险公司提供针对董事的法律诉讼保险，将继续寻求符合守则的保险[161] - 公司董事会将根据财务状况、资本水平、业务需求等因素决定股息派发[162] 环境与社会责任 - 公司2021年温室气体排放总量为438,586千克，较2020年的378,205千克有所增加[174] - 公司2021年电力消耗为364,974千瓦时，较2020年的350,565千瓦时略有增加[186] - 公司2021年水资源消耗为1,753吨，较2020年的8,225吨大幅减少[186] - 公司2021年纸张使用量为1,010千克，较2020年的198千克显著增加[186] - 公司2021年汽油消耗为25,415升，较2020年的14,821升有所增加[186] - 公司2021年氮氧化物排放为19,757克，排放密度为165克/雇员[172] - 公司2021年悬浮粒子排放为625克，排放密度为5克/雇员[172] - 公司2021年二氧化硫排放为374克，排放密度为3克/雇员[172] - 公司2021年范围一温室气体排放为68,859千克，较2020年的34,431千克增加[174] - 公司2021年范围二温室气体排放为351,605千克，较2020年的293,318千克增加[174] - 公司员工总数为116人，较2020年的115人略有增加[191][192] - 公司员工性别比例为男性47人，女性69人，整体性别比例为1:1.5[191][192] - 公司员工年龄分布中，20-29岁员工35人，30-39岁员工42人，40-49岁员工16人，50-59岁员工15人，60岁或以上员工8人[192] - 公司严格遵守香港及中国大陆的雇佣法律法规，包括《雇佣条例》、《强制性公积金计划条例》、《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》[189] - 公司提倡机会平等，薪酬计划及工作评估以员工的能力、专业及工作表现为基准[190] - 公司致力于提供零歧视的工作环境，确保员工及求职者享有公平机会及待遇[190] - 公司重视员工健康与安全，制定相关政策并提供相关培训[194][195] - 公司2021年无工伤损失工作日数、无因工作关系死亡人数及无工伤事件数目[196] - 公司为员工提供定制培训计划，包括入职培训及继续教育支持[197] - 公司为每名员工提供培训假及考试假津贴，鼓励终身学习及职业再培训[197] 供应链与客户 - 公司最大供应商占年内总采购额的11.56%，五大供应商合计占46.33%[114] - 公司最大客户占年内总销售额的17.38%，五大客户合计占46.77%[115] 法律与合规 - 公司业务、财务状况及运营业绩受到中国政治、经济及法律发展的极大影响[65] - 公司致力于长期可持续发展其运营环境及社区，并遵守所有相关环境保护法律及法规[65] - 公司在2021年度无重大违反或不遵守适用法律及法规的情况[68] - 公司与关键利益相关者（包括雇员、客户、供应商等）保持良好关系，无重大纠纷[68]