财务表现 - 2020年公司收益为771,461千元人民币，同比下降11.0%[4] - 2020年公司年內溢利为35,992千元人民币，同比下降31.7%[4] - 2020年公司资产总值为565,113千元人民币，较2019年增长42.8%[5] - 2020年公司负债总额为356,607千元人民币，较2019年增长18.5%[5] - 公司2020年收入同比下降11.0%至人民币771.5百万元，溢利同比下降31.7%[14][16] - 2020年销售成本同比下降12.6%至人民币644.5百万元，主要由于材料成本减少[17] - 2020年毛利率从14.9%上升至16.4%，主要由于平纹布产品毛利率从15.6%上升至17.4%[18] - 2020年其他收入从人民币1.9百万元增加至人民币6.7百万元，主要由于汇兑收益和政府补贴增加[19] - 2020年销售及分销开支增加13.5%至人民币23.6百万元，主要由于拓展新客户费用增加[20] - 2020年行政开支从人民币31.3百万元增加至人民币47.6百万元，主要由于上市开支增加[21] - 财务成本由2019年的人民币5.4百万元增加至2020年的人民币5.6百万元，主要由于平均银行借款增加[22] - 所得税开支由2019年的人民币21.2百万元减少至2020年的人民币20.9百万元，主要由于税前溢利减少[23] - 年内溢利由2019年的人民币52.7百万元减少31.7%至2020年的人民币36.0百万元[24] - 资本承担主要与收购厂房及机器以及开发设计及研究中心相关，金额为人民币12.9百万元[26] - 资产抵押金额由2019年的人民币27.3百万元增加至2020年的人民币30.4百万元[31] - 银行结余及现金由2019年的人民币62.1百万元增加至2020年的人民币129.2百万元[30] - 流动比率由2019年的1.1倍增加至2020年的1.4倍，主要由于上市所得款项净额[30] - 资产负债比率由2019年的77.8%减少至2020年的46.7%，主要由于总权益增加[29] - 公司截至2020年12月31日，公司拥有可分派储备人民币188.6百万元，其中15.1百万元已建议作为本年度末期股息付款[58] - 公司宣派截至2020年12月31日止年度的末期股息每股3.0港仙，总金额约18.0百万港元[45] - 公司股东周年大会将于2021年6月29日举行，末期股息预计于2021年8月18日或之前派付[46] - 公司外部核数师信永中和（香港）会计师事务所在2020年度收取核数服务费用为人民币818千元[125] 产品与市场 - 公司主要产品为平紋布和燈芯绒面料，主要销售给服装制造商及贸易公司[7] - 公司主要从事设计、加工及销售纺织面料产品，分为平纹布和灯芯绒面料两大类[43] - 纺织面料产品主要销往中国、日本及亚洲其他市场，如台湾、越南、孟加拉国及印尼[43] - 公司纺织面料产品被客户购买后进一步加工，为服装品牌运营商提供成品服装[43] - 公司截至2020年12月31日止年度向其五大客户的销售额占总销售额的33.6%，其中最大客户销售额占比8.4%[54] - 公司主要原材料包括坯布和纺织染料及添加剂，采购自中国当地供应商，每种原材料均有超过一家供应商，以减少对单一供应商的依赖[55] - 截至2020年12月31日，公司五大供应商的采购额占总采购额的66.7%，其中最大供应商的采购额占23.1%[56] - 公司制定了《销售管理制度》，规范销售合同管理、出货管理等流程[188] - 客户满意度调查得分为97.2分/100分，共有10家企业参与调查[188] 公司战略与发展 - 2020年公司成功在香港联交所主板上市[8] - 2020年公司积极应对疫情，调整经营策略，优化工艺方案，淘汰落后产能[9] - 2021年公司计划以提高质量和效益为中心，推进供给侧结构性改革，实施“三品战略”[10] - 公司致力于扩大产能，以适应未来高速发展的核心客户群体[10] - 公司计划通过“三品战略”增强产业创新能力，优化产业结构，推进智能制造和绿色制造[15] - 公司致力于扩大产能以适应未来高速发展的核心客户群[15] - 公司预计2021年及2022年中国染色及整理行业市值将恢复，前景乐观[13] - 公司自上市已收取的所得款项净额约为81.9百万港元[92] - 所得款项净额拟用于升级和提升现有生产线及技术能力，分配金额为51.7百万港元，占所得款项净额总额的63.1%[93] - 所得款项净额拟用于收购一间位于中国江苏省的现有生产厂房的公司，分配金额为22.0百万港元，占所得款项净额总额的26.9%[93] - 所得款项净额拟用于一般企业用途及营运资金，分配金额为8.2百万港元，占所得款项净额总额的10%[93] - 截至2020年12月31日，公司尚未使用所得款项净额，计划在2021年12月31日前开始使用[93] 公司治理与董事会 - 公司董事会成员包括主席兼执行董事薛士东先生及其他执行董事和独立非执行董事[61] - 薛士东先生持有公司450,000,000股股份，占公司股权的75%[65] - 东永控股有限公司持有公司450,000,000股股份，持股比例为75%[68] - 薛士东先生通过东永控股有限公司持有公司100%的股份[66] - 胡蓓霞女士作为薛士东先生的配偶，被视为持有公司450,000,000股股份，持股比例为75%[68] - 公司控股股东及执行董事薛士东先生承诺不从事与公司业务构成竞争的活动[71] - 公司董事会目前由八名董事组成，包括五名执行董事及三名独立非执行董事[98] - 董事会符合上市规则，委任至少三名独立非执行董事，且其中一名具备会计或相关财务管理专业知识[101] - 执行董事和独立非执行董事的任期均为三年，须每三年进行轮值退任[102] - 董事会负责领导及控制公司，制定策略并监督实施，确保建立健全的内部控制及风险管理系统[103] - 新董事在委任时获得正式及全面的入职培训，以确保对公司业务及营运有适当了解[104] - 公司为所有董事组织由法律顾问进行的培训课程，涵盖董事的职务及责任、持续交易、权益披露及最新监管资讯[105] - 审核委员会由三名独立非执行董事组成，主要职责为协助董事会检讨财务资料及申报程序、风险管理及内部控制系统的有效性[108] - 薪酬委员会由三名成员组成，包括两名独立非执行董事和一名执行董事，朱旗先生担任主席[109] - 提名委员会由三名成员组成，包括一名执行董事和两名独立非执行董事，薛士东先生担任主席[110] - 董事任期三年，可重选连任，股东大会可通过普通决议案罢免董事[111] - 董事会已采纳董事会多元化政策和提名政策，以确保董事会具有适当的技能、经验和观点多元化[112] - 董事会每年至少举行四次定期会议，截至2020年12月31日，各董事均出席了所有董事会会议[114][115] - 董事会文件在会议前至少三天寄发给所有董事，以确保董事能够做出知情决定[116] - 高级管理层出席所有定期董事会会议，并在必要时参加其他董事会及委员会会议[117] - 公司董事会全面负责评估和厘定风险性质及程度，确保风险管理和内部控制系统有效[118] - 公司已采纳并实施内部控制顾问的推荐建议，未发现对内部控制系统有效性有重大影响的发现[118] - 公司董事会认为截至2020年12月31日的风险管理和内部控制系统（包括财务、运营及合规控制）有效且充足[119] - 公司已制定披露政策，确保严格禁止未经授权获取及使用内幕消息[121] - 公司董事确认负责编制截至2020年12月31日的财务报表，并未发现可能导致持续经营能力受到重大质疑的事件[123] - 公司秘书周桂华女士在2020年度接受了不少于15小时的相关专业培训[126] - 公司设有网站(www.yadongtextile.com)以刊登最新资讯和财务资料，促进与股东的有效沟通[127] - 公司股东有权通过书面要求召开股东特别大会，处理特定事项[129] - 公司采纳了经修订及重列的组织章程细则，自上市日期起生效，期间未有其他变动[133] 环境、社会与管治（ESG） - 公司建立了由董事会、ESG委员会和ESG工作组构成的三级ESG管治架构，负责环境、社会与管治的策略考量[138] - 公司制定了《ESG管理制度》，明确规定了八大责任领域，并将ESG指标绩效纳入部门管理人员的考核体系中[138] - 公司重视持份者沟通与参与，建立了多元化的沟通渠道，包括股东大会、路演、年报及定期财报等[139] - 公司的主要持份者包括股东/投资者、客户、公司员工、供应商与合作伙伴、政府与监管机构、行业协会与非政府组织、社区与公众[140][141] - 公司通过官方网站、客户沟通会议、员工满意度调查、投诉热线等方式与持份者进行沟通[140] - 公司关注供应链可持续管理、公平竞争、遵守国家法律法规、经济绩效、生态环境保护等持份者期望[141] - 公司通过参与行业论坛、考察互访、社区共建活动等方式与行业协会、非政府组织及社区进行互动[141] - 亞東常州2020年硫氧化物(SOx)排放量为0.20千克，氮氧化物(NOx)排放量为149.67千克，颗粒物排放量为24.74千克[148] - 亞東常州2020年温室气体排放总量为59,923.87吨，排放密度为77.67吨/百万元营收[148] - 亞東常州2020年污水排放总量为672,092吨[150] - 2020年有害廢棄物排放總量為2,570噸，排放密度為3.33噸／百萬營收[152] - 2020年無害廢棄物排放總量為160,444千克，排放密度為207.96千克／百萬營收[152] - 2020年直接能耗總量為23,313.59兆瓦時，能耗密度為30.22兆瓦時／百萬營收[156] - 2020年外購電力為12,458,640千瓦時，間接能耗總量為132,796.85兆瓦時，能耗密度為172.13兆瓦時／百萬營收[156] - 2020年用水量為750,078噸，用水密度為972.23噸／百萬營收[161] - 高低温水分流項目全年節水量約16萬噸[158] - 污水熱能回收項目一年可節省約12,320噸蒸汽[158] - 節水技改項目年節約蒸汽400噸，年節約用水15萬立方米[159] - 城回收項目每年可減少採購約7,000噸成品[160] - 亞東常州軋染車間生產全面提速10%至15%，提高產能並降低能耗[163] - 公司对贫困地区儿童及老人、孤残儿童群体提供了价值30,000余元的物资捐赠[193] - 公司发起了“绿色公益·衣旧情深”衣物捐赠活动，捐赠了价值3万元的500余件衣物[194] - 公司组织员工向常州市儿童福利院捐赠价值3,000元的物资，包括纸尿裤、湿纸巾、餐巾纸和牛奶[195] - 公司参与“康宁安全桥”项目，成立“安全生产先锋队”，并通过专家讲座、安全巡查等形式提升安全生产意识[196] - 公司披露温室气体总排放量及密度、有害及无害废弃物总量及密度等关键绩效指标[197] - 公司披露直接及间接能源总耗量及密度、总耗水量及密度等资源使用相关数据[198] - 公司披露按性别、雇佣类型、年龄组别及地区划分的雇员总数[199] - 公司披露因工作关系而死亡的人数及比率、因工伤损失工作日数等职业健康与安全数据[199] - 公司披露按性别及雇员类别划分的受训雇员百分比及每名雇员完成受训的平均时数[200] 员工与人力资源管理 - 公司截至2020年12月31日止年度共有472名雇员，其中471名位于中国，1名位于香港[52] - 公司截至2020年12月31日止年度未发生重大劳资纠纷、停工或罢工事件[53] - 公司截至2020年12月31日止年度在各重大方面均已遵守相关法律及法规[51] - 员工成本为人民币39.1百万元，主要包含薪金、津贴及其他福利[34] - 公司于2020年10月21日采纳购股权计划，旨在吸引和挽留优秀人才，推动业务创出佳绩[82] - 购股权计划授出的股份认购价不得低于股份在购股权授出日期的收市价、前五个营业日的平均收市价或面值中的最高者[84] - 购股权计划授出的股份数目上限为公司已发行股份的10%，即最多60,000,000股[86] - 公司可在股东大会上寻求股东批准授出超出10%上限的购股权，但超出部分仅可授予已确定的承授人[86] - 公司购股权计划将于采纳日期起十年内有效，截至2020年12月31日，余下年期约为九年零九个月[88] - 截至2020年12月31日，公司未授出、行使、失效或注销任何购股权[89] - 2020年总员工人数为472人[167] - 男性员工流失比率为13.52%，女性员工流失比率为14.94%[167] - 30岁及以下员工流失比率为57.78%，31-40岁员工流失比率为28.10%，41-50岁员工流失比率为2.76%，50岁以上员工流失比率为0%[167] - 中国内地员工流失比率为14.01%，港澳台员工流失比率为0%[167] - 亚东常州在职业健康与安全方面的资金投入约为190万元，每名员工进行了72小时的职业健康与安全教育培训，共有463人次参加[172] - 亚东常州组织了综合应急预案演练、车间火灾现场处置方案演练、触电事故现场处置方案演练和机械伤害现场处置方案演练[174] - 亚东常州为员工免费提供核酸检测[176] - 亚东常州制定了复工企业“四个到位、八个一制度”，建立疫情防控小组，确保防控机制到位[175] - 2020年员工接受培训的总小时数为10,040小时[180] - 员工满意度调查得分为83.2分/100分，共有400位员工参与[182] - 公司制定了《员工培训管理制度》，并开展了四类培训课程，包括高级管理层和中层管理能力提升项目、内部经验分享项目、职称考试规划培训项目和职业素养和技能提升课程[177] - 公司按性别划分每名员工受训平均时数为男性40小时，女性21.26小时[179] - 公司按员工类型划分每名员工受训平均时数为高级管理层40小时，中级管理层30小时，普通员工20小时[179] - 公司开展了以“如何提升沟通质量”为主题的销售培训PK赛，并组织了企业劳动法律知识培训[177] - 公司组织了优秀员工海南六日游、户外拓展训练活动、拔河比赛等员工活动，并在节假日发放福利[180] - 公司制定了《员工管理制度》，明确员工必须对公司和客户提供的机密数据保密[188] - 公司制定了《亚东员工申请专利的奖励办法》，鼓励员工开展科技创新[189] - 公司制定了《知识产权管理手册》和《知识产权程序文件汇编》，严格遵循相关法律法规[190] 供应链与采购管理 - 公司制定了《采购管理制度》，并对供应商进行年度考核及评估，更新合格供应商名单[184] - 2020年供应商总数为643个，其中江苏省供应商445个，中国内地其他省份195个，港澳台1个，海外地区2个[185] - 公司获得了GB/T 19001-2016以及ISO 9001:2015质量管理体系认证，并实施了严格的质量控制程序[186] - 公司制定了《销售退回管理制度》，未发生因产品健康与安全原因发生的召回事件[187] - 公司制定了《反舞弊与举报管理办法》，本报告期未有贪污诉讼案件发生[192] 创新与技术 - 公司已获得各类专利授权22项，其中发明专利1项、实用新型15项、外观设计6项[189] - 公司制定了《亚东员工申请专利的奖励办法》，鼓励员工开展科技创新[189] - 公司制定了《知识产权管理手册》和《知识产权程序文件汇编》，严格遵循相关法律法规[190] 社会责任与公益活动 - 公司对贫困地区儿童及老人、孤残儿童群体提供了价值30,000余元的物资捐赠[193] - 公司发起了“绿色公益·衣旧情深”衣物捐赠活动，捐赠了价值3万元的500余件衣物[194] - 公司组织员工向常州市儿童福利院捐赠价值3,000元的物资，包括纸尿裤、湿纸巾、餐巾纸和牛奶[195] - 公司参与“康宁安全桥”项目，成立“安全生产先锋队”，并通过专家讲座、安全巡查等形式提升安全生产意识[196] 环境管理 - 公司为提升污水处理效率，对现场污水处理系统进行了技术升级，涉及收购污水处理设备及升级技术[50]