财务表现 - 2020财年收入为63.41亿港元，同比增长1.2%[8] - 2020财年毛利为14.41亿港元，同比增长7.4%[8] - 2020财年毛利率为22.7%，同比增加1.3个百分点[8] - 2020财年息税折旧及摊销前利润（EBITDA）为9.70亿港元，同比增长30.0%[8] - 2020财年每股盈利为23.7港仙，同比增长2.6%[7] - 2020财年每股股息为7.8港仙，其中中期股息为3.8港仙，建议末期股息为4.0港仙[7] - 2020财年公司收入为63.4亿港元，同比增长1.2%，净利润为2.9亿港元，同比增长2.7%[13] - 公司提议派发末期股息每股4.0港仙，连同中期股息每股3.8港仙，总股息为7.8港仙，占净利润的30%以上[13] - 年收入为63.41亿港元，同比增长1.2%[31] - 毛利增长7.4%至14.407亿港元，毛利率提升至22.7%[31] - EBITDA增长30.0%至9.697亿港元，EBITDA率提升至15.3%[31] - 净利润增长2.7%至2.9亿港元，净利润率为4.6%[31] - 胸围及贴身内衣产品收入增长3.8%至50.614亿港元，占总收入的79.8%[35] - 胸杯及其他模压产品收入增长27.5%至6.771亿港元，占总收入的10.7%[37] - 公司持有现金及未提取贷款总额分别为5.876亿港元和25.71亿港元[32] - 公司提议派发末期股息每股4.0港仙，总股息为7.8港仙[33] - 越南工厂的产能和效率提升，显著改善了公司的利润率[31] - 功能运动产品业务收入为港币602.5百万元，同比下降29.8%，占总收入的9.5%，毛利率为18.7%[42] - 胸围及贴身内衣销售收入为港币5,061.4百万元，同比增长3.8%，占总收入的79.8%[45] - 胸杯及其他模压产品销售收入为港币677.1百万元，同比增长27.5%，占总收入的10.7%[46] - 功能性运动类产品销售收入为港币602.5百万元，同比下降29.8%，占总收入的9.5%[46] - 越南工厂的本地生产比例从去年的60%上升至2020财年的73%[42] - 越南工厂的熟练员工比例达到73%，显著提升了生产效益[42] - 公司总收入从2019财年的港币6,263.3百万元增加1.2%至2020财年的港币6,341.0百万元[43] - 销售成本占总收入的比例从2019财年的78.6%下降至2020财年的77.3%，主要由于越南工厂效率提升[49] - 销售成本从2019财年的港币4,921.3百万元下降至2020财年的港币4,900.3百万元，主要由于越南厂房效率持续改善导致原材料成本减少[50] - 销售成本占收入总额的百分比从2019财年的78.6%下降至2020财年的77.3%[50] - 整体毛利从2019财年的港币1,341.9百万元增加至2020财年的港币1,440.7百万元，毛利率从21.4%提升至22.7%[52] - 胸围及贴身内衣的毛利率从2019财年的22.0%上升至2020财年的23.4%[52] - 其他收入及其他收益净额从2019财年的港币28.4百万元增加至2020财年的港币65.9百万元，主要由于政府补助增加[52] - 分销及销售开支从2019财年的港币155.3百万元增加至2020财年的港币164.5百万元，主要由于货运及运输开支以及雇员福利开支增加[52] - 一般及行政开支从2019财年的港币619.0百万元增加至2020财年的港币664.5百万元，主要由于越南厂房扩展导致折旧及摊销以及雇员福利开支增加[53] - 财务成本占收入总额的百分比从2019财年的1.4%增加至2020财年的2.6%，主要由于全球利率上升及越南厂房扩展导致借款增加[53] - 中国附属公司已应用研发开支的超额抵扣政策，将研发开支的150%至175%申报为可扣税开支[53] - 越南子公司自2018年3月31日起享有全额企业所得税豁免[54] - 公司2020财年所得税开支从2019财年的1960万港元增加至2310万港元[55] - 2020财年EBITDA从2019财年的7.459亿港元增长30.0%至9.697亿港元，EBITDA利润率从11.9%提升至15.3%[56] - 2020财年净利润从2019财年的2.824亿港元增长2.7%至2.900亿港元，净利润率从4.5%提升至4.6%[56] - 2020年3月31日公司净负债为30.024亿港元，较2019年3月31日的25.577亿港元有所增加[57] - 2020财年资本支出总额为10.846亿港元，主要用于越南生产线的添置和设施建设[61] - 截至2020年3月31日，公司应收账款周转天数为44天，应付账款周转天数为28天[61] - 2020财年员工总成本为25.264亿港元，占公司总收入的39.8%[64] - 截至2020年3月31日，公司全职员工总数为42,917人，较2019年3月31日的40,419人有所增加[64] - 公司2020年3月31日员工总数为42,917名，员工成本总额为港币2,526.4百万元，占收入总额的39.8%[67] - 公司2020财年与乐盈的实际交易金额为港币12.6百万元，年度收入上限为港币80.0百万元[135] - 公司可供分派予股东的储备为港币1,760.6百万元（2019年：港币1,755.8百万元）[116] - 公司于截至2020年3月31日止年度的慈善捐款为港币1.8百万元（2019年：港币1.0百万元）[117] 生产与运营 - 公司在中国深圳和越南设有研发和生产基地，越南自2016年扩产后成为重要生产基地[2] - 公司采用创新设计制造商（IDM）业务模式，提供多种贴身内衣及功能运动类产品[2] - 公司位于越南兴安的新厂房将延至2021财年上半年投产[17] - 公司计划在2021财年内退租部分深圳厂房，以降低长期经营开支[17] - 公司暂停不必要的固定资产投资，以确保运营现金流充裕[17] - 越南D及E厂于2020财年上半年正式投入运营，提升了越南厂房的整体生产规模和效率[12] - 公司在疫情期间迅速成立应急小组，减少业务影响，并迅速恢复深圳和越南工厂的生产能力[14] - 公司将继续通过创新技术为国际品牌伙伴开发高性价比的贴身内衣产品[21] - 公司正在越南推行供应链及管理本地化策略，以应对外部环境变化[24] - 公司在中国和越南的产能布局及创新设计制造(IDM)能力为业务奠定了稳定基础[27] - 公司将大部分出口至美国的订单转移至越南生产，并调整深圳工厂为研发基地[28] - 公司在疫情期间开发了家居和健康概念产品以及运动周边产品，推动业务多元化发展[30] - 公司计划将深圳工厂的鞋类产品生产转移至越南工厂E，并推迟越南Hung Yen省无缝针织技术工厂的运营至2021年上半年[73] - 公司已开始生产防疫产品（包括织物口罩和防护服），并计划申请国际认证以扩大客户群[75] - 公司将继续优化深圳工厂的生产能力，同时灵活调配越南和深圳的产能[74] - 越南VSIP海防厂房已大致投入运营，深圳鞋类产品将在疫情稳定后转移至越南E厂，越南兴安省厂房因疫情延至2021年上半年投产[76] - 公司2020财年上半年暂未计划投资新生产设施，专注于提升现有及即将落成设施的效率和效益[76] - 深圳厂房将继续专注于为中国市场生产产品，并升级转型以支持跨行业及跨产品线业务开拓[76] - 公司已投入开发防疫产品（包括布口罩及防护衣）、运动类周边产品及健康类产品，预计需求将持续增长[76] - 公司计划在2021财年退租部分深圳厂房，以降低长期经营开支[77][80] - 公司暂停不必要的固定资产投资，以确保充裕的营运现金流，并拥有充足的现金及未提取银行信贷[78][80] - 深圳厂房受益于国家因疫情出台的企业扶持和稳岗就业补贴政策[78][80] - 公司通过调整生产人员工作时间及加强供应链管理，降低工资和其他周边成本[77][80] - 公司凭借在中国和越南的成熟生产基地，与品牌伙伴保持紧密合作[79][80] 市场与销售 - 公司致力于扩大中国内地内衣和功能性运动市场的份额[20] - 公司计划开拓中国贴身内衣及功能运动产品市场[21] - 公司预计疫情将提升消费者健康意识，休闲服和功能体育产品的长期前景看好[21] - 公司预计疫情后消费者将更倾向于购买舒适及性价比高的产品，相关产品需求将增加[70] - 公司预计疫情稳定后，消费需求将反弹，计划迅速推出新产品以满足市场需求[72] - 公司计划在中长期内投放更多资源拓展中国市场，重点发展贴身内衣及功能运动产品[72] - 公司五大客户销售额占总销售额的59.8%，其中最大客户占比22.5%[128] - 公司五大供应商采购额占总采购额的47.1%，其中最大供应商占比21.4%[128] - 公司向乐盈集团销售贴身内衣及运动服装产品的售价基于公平原则，参考生产成本、预期毛利率及市场数据[134] - 公司向Float Limited销售产品的价格基于生产成本、预期毛利率、可比产品的平均售价及现行市场价格确定[140] 公司治理与董事会 - 洪游歷先生为公司创始人，自2010年9月21日起担任公司董事，并负责制定整体发展战略及业务计划[81] - 姚嘉駿先生自2002年6月17日加入公司，担任财务总监，并于2005年晋升为首席财务官，负责整体财务管理及内部监控[81] - 刘震强先生自2008年4月起担任公司研发及设计总监，负责产品设计及研发管理，拥有超过20年内衣设计及研发经验[82] - 陈志平先生自2008年4月起担任公司首席运营官，负责生产管理，拥有超过18年内衣制造管理经验[83] - 施穗玲女士自1999年6月24日起担任公司销售及市场总监，负责销售及市场事务，拥有超过21年内衣销售及市场经验[85] - 柯清辉博士自2015年9月11日起担任公司独立非执行董事，负责为业务发展提供战略建议及指导[86] - 柯清辉博士于2005年担任恒生银行有限公司副主席兼行政总裁，并于2009年5月退休[87] - 柯清辉博士于2020年6月24日从董事局执行主席及执行董事调任为董事局非执行主席及非执行董事[89] - 柯清辉博士于2018年12月获委任为中国工商银行（亚洲）有限公司的独立非执行董事[89] - 柯清辉博士曾担任国际资源集团有限公司的副主席兼独立非执行董事直至2017年6月30日退任[89] - 柯清辉博士于2009年获香港特别行政区颁授银紫荆星章及获香港大学颁发荣誉院士[91] - 陶王永愉女士于2015年9月11日获委任为公司独立非执行董事，主要负责就集团的业务发展提供战略性意见及指导[92] - 陶王永愉女士于2007年1月至2013年5月期间担任美国万事达（远东）有限公司总裁[92] - 陶王永愉女士于1995年4月至1996年8月期间担任利丰（贸易）有限公司董事[92] - 陶王永愉女士于1979年11月取得香港大学文学士学位[92] - 谭丽文女士于2015年9月11日被任命为公司独立非执行董事，主要负责提供业务发展的战略建议[94] - 黄国贤先生自2008年4月起担任RMIA深圳技术发展部总经理，负责技术、研发和机械改进，并贡献了多项实用新型和发明专利[98] - 姚加甦先生自2004年3月3日起担任集团运营总经理，主要负责集团的运营管理[99] - 梁美玲女士自2003年9月3日起担任集团业务部总经理，负责销售管理，拥有超过28年的服装行业经验[101] - 梁长明先生自2012年2月起担任RMIA深圳鞋类部门样品开发副总经理，负责鞋类产品的研发[103] - 公司董事会和管理层致力于维护良好的企业管治实践和程序[165] - 公司已审查其企业管治实践，并确认除披露外，已遵守所有相关法规和最佳实践[166] - 公司董事会由五名执行董事和三名独立非执行董事组成，具有较高的独立性[169] - 公司主席兼首席执行官洪游历先生同时担任两个角色，董事会认为这有助于提高业务策略制定和执行的效率和效益[169] - 公司已采纳上市规则附錄10所载的《上市发行人董事进行证券交易的标准守则》，所有董事在截至2020年3月31日止年度均遵守该守则[170] - 董事会负责制定整体策略、审阅企业及财务政策、评估财务报告、内部监控及风险管理系统，并监督集团业务及事务的管理[172] - 董事会下设四个委员会：审核委员会、提名委员会、薪酬委员会和执行委员会，分别负责不同的职责[172] - 独立非执行董事占董事会成员的三分之一以上，其中至少一名具备会计或相关财务管理专业资格[175] - 公司已收到三名独立非执行董事的年度独立性确认书，确认其符合上市规则的独立性指引[175] - 执行董事的服务合同和独立非执行董事的任命书均已续签三年，自2018年9月11日起生效[176] - 根据公司章程，每年股东大会需有三分之一的董事轮值退任，退任董事可连任[177] - 公司董事会成员施穗玲女士、柯清辉博士及陶王永愉女士将根据公司章程细则第84条退任董事，并符合资格且愿意膺选连任[178] - 截至2020年3月31日止年度，公司董事会召开了4次董事会会议和1次股东周年大会，以批准财务报告并讨论整体策略[179] - 所有执行董事和独立非执行董事在截至2020年3月31日止年度的董事会会议和股东周年大会的出席率均为100%[181] - 公司已采纳董事会多元化政策，致力于实现全方位多元化，包括但不限于性别、年龄、文化及教育背景或专业经验[182] - 公司提名委员会在评估董事候选人时，将考虑候选人的信誉、专业资格、技能、知识及经验等因素[182] - 公司已安排董事及高级职员责任保险，以弥偿董事因公司业务相关法律诉讼产生的责任，截至2020年3月31日止年度，无董事遭提出任何索偿[184] - 审核委员会在截至2020年3月31日止年度与集团高级管理层及外聘核数师举行两次会议，讨论并审阅中期及全年业绩的披露情况[189] - 审核委员会成员在截至2020年3月31日止年度的会议出席率为100%，包括柯清辉博士、陶王永愉女士及谭丽文女士[191] - 公司董事会负责制定及检讨企业管治政策，并监察董事及高级管理层的培训及持续专业发展[185] - 审核委员会负责独立审阅及监督集团的财务及会计政策，并检讨公司的财务监控、风险管理及内部监控系统[186] - 薪酬委员会在截至2020年3月31日止年度举行两次会议，审查并推荐执行董事及高级管理层的薪酬待遇及绩效奖金[192][193] - 高级管理层中，2人年薪在港币1,500,001元至2,000,000元之间，3人年薪在港币2,000,001元至2,500,000元之间[195] - 提名委员会在截至2020年3月31日止年度举行一次会议，审查董事会组成、独立非执行董事的独立性及退休董事的重新任命[196][199] - 执行委员会由公司全体执行董事组成，负责协助董事会制定政策并监督管理层执行[198][200] 股东与股权结构 - 洪游歷（又名洪游奕）持有公司72.86%的股份，其中708,000,000股通过Regent Marvel Investment Holdings Limited持有，184,000,000股为直接持有[152][153] - 蔡琼娥作为洪游歷的配偶，被视为持有公司72.86%的股份[156][161] - Regent Marvel Investment Holdings Limited持有公司57.83%的股份，为洪游歷全资拥有[156][161] - 许清流通过King Terrace Limited持有公司6.43%的股份[156][161] - 公司公众持股量超过25%，符合上市规则要求[158] 其他 - 公司2020财年上半年暂未计划投资新生产设施，专注于提升现有及即将落成设施的效率和效益[76] - 公司未在截至2020年3月31日止年度购买、出售或赎回任何上市证券[121] - 公司购股权计划