财务数据 - 2018年公司营业额约12.77亿港元，较2017年的33.78亿港元减少62.19%[8][11] - 2018年净亏损约4.11亿港元，较2017年的27.23亿港元减少84.92%[8][11] - 2018年毛利率为 - 5.63%，较2017年的 - 9.43%增加3.80%[11] - 2018年每股基本及摊薄亏损均为8.13港仙[11] - 2018年集团总收入为12.7716亿港元，较2017年的33.7808亿港元下降62.19%[22][23] - 2018年销售移动电话及相关配件收入为126.139亿港元，较2017年的326.389亿港元下降61.35%[23] - 2018年无线应用服务收入为1.47亿港元，较2017年的8.61亿港元下降82.93%[23] - 2018年融资服务收入为0.107亿港元，较2017年的2.809亿港元下降96.19%[23] - 2018年综合收入12.7716亿港元，较2017年的33.7808亿港元减少62.19%，主要因中国智能手机市场竞争激烈及中国区市场份额和销量减少[25] - 2018年整体毛损7193万港元，较2017年的3.184亿港元减少77.41%；毛利率-5.63%，较2017年的-9.43%增加40.30%，主要因中国内地4G智能手机市场竞争激烈及出货量减少[26] - 2018年其他收入及盈利约2.1337亿港元，较2017年的3.6744亿港元减少41.93%，因附属公司收到政府资助及补贴和银行利息收入减少，以及人民币贬值产生汇兑亏损[27] - 2018年销售及分销开支减至1.5801亿港元，较2017年的6.6786亿港元减少76.34%，主要因市场营销、广告及促销开支减少[31] - 2018年行政开支由2017年的7.0926亿港元减少54.45%至3.2308亿港元，占总收入百分比由21.00%增至25.30%，因整体收入减少及新技术研发开支[32] - 2018年所得税开支减至税项抵免净额875万港元，因出售若干投资物业拨回递延税项负债[33] - 2018年净亏损4.1066亿港元，较2017年的27.2308亿港元减少84.92%，主要因销量减少[34] - 2018年12月31日，公司资产负债比率为85%（2017年：80%），现金及现金等价物为1.6855亿港元（2017年：4.5113亿港元）[37] 市场业务 - 2018年国内市场智能手机销售收益减少，但维持与本地运营商及销售渠道的合作[11] - 2018年持续在运营商渠道推出低端智能手机[12] - 美国地区销售保持增长，销量占公司总销量大部分，成为主要业务地区[12] - 为美国市场提供独立独家产品线，产品类别扩大至智能配件[12] - 对美国市场进行产品需求及偏好调查并建立专业研发团队[12] - 美国地区销量构成集团总销量的绝大部分，预计2019年将继续增长[18] - 集团意识到东南亚、南亚及非洲市场机遇，2019年将销售可盈利产品并改进销售渠道[18] - 2019年集团将专注于供应链管理，采取措施减少供应链成本[18] - 2018年公司国内智能手机销售收益减少，持续在运营商渠道推低端智能手机[44] - 美国地区销售占公司总收入大部分成核心业务区，公司为其提供独家产品线并扩大产品类别至智能配件[46] - 2018年8月8日，T - mobile及MetroPCS高管参观公司总部，就酷派5G之路及美国商业计划交流，认可公司技术优势[46] - 预计2019年美国地区销售继续增长，公司将分配最优资源，重视品牌建设[49] - 2019年公司将改变美国市场产品组合，针对儿童及家长，扩大与其他移动运营商合作[50] 技术研发 - 公司曾开发多种无线通讯网络标准相关专有技术及专利权，努力成为5G及人工智能领域重要参与者及领导者[2] - 截至年报日期，集团已提交逾100项Small Cell专利申请，2019年将继续投资5G研发并测试[19] - 2019年预计是挑战与机遇并存的一年，集团将投入更多资源进行研发[15] - 集团研发团队将专注于人脸识别、场景分类及人体姿势识别等人工智能技术[17] - 公司作为国内5G标准制定小组成员，截至年报日期已就Small Cell提交逾100项专利，2019年将持续投资5G研发[52] - 研发团队专注人脸识别等人工智能技术，将扩大产品组合至IOT及移动宽带区域[53] 法律诉讼 - 公司一间附属公司与美国若干客户诉讼，客户拒结清约2500万美元（约1.95823亿港元）应收贸易账款，诉讼仍在进行[38] - 2018年公司接获供应商民事申诉，要求偿还逾期应付账款结余人民币1.29亿元（约1.47亿港元），仲裁程序仍在进行[39] - 公司针对小米提起专利侵权诉讼，中国国家知识产权局专利复审委员会确认有关专利部分有效[47] 股权变动 - 2018年1月4日，乐风移动香港有限公司将897,437,000股股份以每股0.9港元出售给Power Sun Ventures Limited，后者持股占公司已发行总股本约17.83%成单一最大股东[43] - 2018年1月11日，乐风移动香港有限公司将551,367,386股股份出售给Zeal Limited，后者持股占公司已发行总股本约10.95%成主要股东，乐风移动香港有限公司不再持股[43] 公司治理 - 董事会有八名董事，包括四名执行董事、一名非执行董事及三名独立非执行董事[58] - 自2016年8月5日以来，董事会主席与行政总裁角色分开，目前未指定董事会主席[60] - 非执行董事任期为三年，独立非执行董事任期为一年，须轮席告退并膺选连任[61][62] - 2018年董事会举行五次会议及两次股东周年大会，无股东特别大会[65] - 蒋超等部分董事2018年董事会会议及股东周年大会出席情况公布[66] - 公司已投购适当责任保险保障董事责任，投保范畴每年评估[59] - 公司遵守联交所上市规则附录十四企业管治守则的守则条文[55] - 董事会通过有效资料披露渠道促进企业透明度，提升企业管治标准[54] - 董事会与管理层责任清晰界定，董事会定期检讨相关安排[56] - 薪酬委员会于2018年举行1次会议，全体成员均出席，高级管理层酬金1至100万港元有10人，100.0001至200万港元有1人，400.0001至500万港元有1人，合计12人[70] - 审核委员会由独立非执行董事组成，2018年举行3次会议，成员均全勤，已审阅公司半年及全年报告和内部监控制度并给出改善建议[72][73] - 提名委员会参照技能等甄选董事与高管人选，必要时外聘人事顾问，2018年举行1次会议，建议重选董事[74][75] - 2018年获委任或调任的执行和非执行董事大多接受企业管治等相关培训[78][79] - 公司为董事提供全面指导计划和最新业务资料，鼓励董事参与持续专业发展并安排内部培训[81][82] - 公司采纳证券交易及买卖行为守则，所有董事确认2018年遵守相关标准[83] - 董事会负责集团风险管理和内部监控系统，已成立内部审核部门[85] - 2018年3月委聘外部专业顾问进行独立内部监控审查[86] - 公司建立了辨认、评估及管理重大风险的程序，梳理出5类一级风险、70类二级风险[87][90] - 董事会就新董事提名及委任采用“董事会多样化政策”[94] - 2018年梁兆基先生获委任为公司秘书，且符合上市规则培训要求[96] - 过去三年未更换外聘核数师，2018年安永审计服务收费约376万港元，非审核服务收费52万港元[97] - 公司重视与股东沟通，股东周年大会为交流机会，所有股东获最少21日通知[98] - 持有不少于公司缴足股本十分之一之股东有权要求召开特别股东大会[98] - 回顾年度内公司未对组织章程大纲及章程细则作出变更[100] 公司运营 - 公司主要运营活动为开发、生产及销售智能手机及智能配件，于电讯行业占据领先地位[110] 环境可持续发展 - 2018年汽油总消耗量约19,000升，产生约152千克空气污染物，每名雇员密度约0.24千克[120] - 2018年公司温室气体总排放量约为6,000吨，电力消耗占比逾95%，使用发电机、汽车及制冷剂占比约2%[120] - 2018年12月31日公司有637名雇员，温室气体排放密度为每名雇员约9.4吨[120][121] - 公司自上而下采纳实现环境可持续发展、尊重人权及社会文化等可持续发展策略[104] - 公司积极了解持份者意见，针对不同持份者有不同沟通与回应方式[116][117] - 报告期内无涉及环境相关法律及规例的重大不合规事宜[119] - 公司主要空气污染物来自汽车使用产生的汽油消耗，包括硫氧化物、氮氧化物及颗粒物[120] - 2018年集团温室气体排放总量为5988.79吨，电力消耗排放占比95.67%[124] - 2018年已产生有害废弃物呈报表重量为0.225吨，无害废弃物转售材料及元件总重量为16.28吨，处理废纸总重量为0.59吨[124][127] - 2018年电力消耗总量约9.69千兆瓦时，较2017年的15.62千兆瓦时锐降37.96%[130] - 2018年集团业务运营消耗192477吨水，较2017年的249856吨大幅降低22.96%[133] - 2018年包装材料主要为纸箱包裝，重量为574.7吨[135] - 集团建立废弃物管理相关健全政策，明确减少废弃物的处理程序及方法[128] - 集团鼓励雇员关闭闲置电器、使用自然照明，空调系统夏天设定26°C以上、冬天22°C以下[132] - 集团与供应商合作，要求供应商承诺不使用有害材料并遵守相关法规[136] - 2018年集团无涉及环境相关法律及规例的重大不合规事宜[136] - 报告期内温室气体排放总量5,988.79吨，排放密度为每名雇员9.40吨[170] - 报告期内电力消耗总量9.69千兆瓦时（2017年为15.62千兆瓦时），水消耗总量192,477吨（2017年为249,856吨）[171] - 产生的有害废弃物总量为33吨[182] - 产生的无害废弃物总量为33吨[183] 员工管理 - 集团为雇员提供有竞争力的薪酬待遇，包括培训、补贴、奖金等，还有多种假期和员工活动[139] - 2018年月均员工流失率约为8%[141] - 2018年12月31日，员工男女比例约为2:1，男性416名，女性221名，共637名员工[143] - 超37%员工为公司作出5年以上贡献，65%员工为公司服务3年或以上[143] - 2018年189名雇员接受合共1160小时培训，30%员工参与培训[151] - 2018年公司无受伤或死亡个案呈报[149] - 报告期内雇员流失总数943人，月均雇员流失率7.71%，男性月均流失率7.86%，女性月均流失率7.42%[173] - 报告期内员工培训总时数1,160小时，受训雇员总数189人[173] - 公司严格遵守劳动、社保等相关法律法规，无重大人权及雇佣问题风险[142,153] 供应商管理 - 2018年12月31日，公司与375家供应商建立长期关系，其中329家在中国，45家在香港，1家在新加坡[154] - 报告期内进行交易的供应商总数375家，其中中国329家，香港45家，新加坡1家[175] 产品管理 - 公司已建立全面严格的品质控制体系，通过ISO9001等多套管理系统认证[157] - 产品投放市场前须获认证报告以符合不同地区法规标准[159] - 公司已就产品注册多种类商标及知识产权，并委任首席知识产权官[160] - 报告期内已呈报7宗投诉案例，退货产品总数25件，占已交付货物总数2,086,220件的0.001%[162] 社会责任 - 报告期内公司向Kids Meal Houston捐献相当于1,500美元的货物及礼品，2名雇员志愿工作5小时[167] 合规情况 - 报告期内针对公司或其雇员有关任何形式欺诈的已审结法律案件数为0[166] - 报告期内公司不知悉在排放、雇佣等方面违反法律法规并造成重大影响的情况[168] 数据关注提示 - 需关注按性别、雇佣类型、年龄组别及地区划分的雇员总数，数据在37页[198] - 需关注按性别、年龄组别及地区划分的雇员流失比率，数据在36页[198] - 需关注已售或已运送产品总数中因安全与健康理由而须回收的百分比，数据在40页[200] - 需关注接获关于产品及服务的投诉数目以及应对方法，数据在40页[200] - 按地区划分的供应商数目数据在39页[200] - 直接及/或间接能源总耗量（以兆瓦时计算）及密度数据在34页[188] - 总耗水量及密度数据在35页[189] - 制成品所用包装材料的总量（以吨计算）及（如适用）每生产单位占有量数据在35页[192]