公司整体财务数据关键指标变化 - 2020年公司收益为5325107千元，较2019年的4148421千元增加28.36%[11][12] - 2020年公司毛利为3910252千元，较2019年的3011224千元增加29.86%[11][12] - 2020年公司纯利为439374千元，较2019年的393921千元增加11.54%[11][12] - 2020年公司经营活动产生的现金流量净额为1416417千元，较2019年的699446千元增加102.50%[12] - 2020年公司基本每股盈利为69分，2019年为67分[12] - 2020年公司摊薄每股盈利为69分，2019年为66分[12] - 2020年公司毛利率为73.43%，较2019年的72.59%增加0.84个百分点[12] - 2020年公司净利润率为8.25%，较2019年的9.50%减少1.25个百分点[12] - 2020年公司资产负债率为10.54%，2019年为8.25%[11][13] - 2020年公司流动比率为1.43倍，2019年为1.19倍[13] - 2020年公司收益为5325107千元，较2019年的4148421千元增长28.36%[16][18] - 2020年股东应占溢利为452838千元，较2019年的405606千元增长11.64%[16][18] - 2020年非流动资产为3335842千元，2019年为3380525千元[16] - 2020年流动资产为2409520千元，2019年为2131836千元[16] - 2020年流动负债为1688065千元，2019年为1796373千元[16] - 2020年股东权益为3478075千元，2019年为3176503千元[16] - 2020年公司总收益为53.2511亿元，较2019年的41.4842亿元增加28.36% [25] - 2020年电商总收益为6.1239亿元，较2019年的4.0057亿元增加52.88% [25] - 2020年来自经销商的总收益为3.1656亿元，较2019年的4.7518亿元减少33.38% [25] - 2020年销售成本为14.1486亿元，较2019年的11.3720亿元增加24.42% [26] - 2020年毛利为39.1025亿元，较2019年的30.1122亿元增加29.86%，毛利率由72.59%增至73.43% [26] - 2020年其他收入及收益为1.2141亿元，较2019年的0.4298亿元增加182.48% [27] - 2020年销售及分销开支为29.3005亿元，较2019年的22.2381亿元增加31.76% [28] - 2020年行政开支为5.1911亿元，较2019年的3.0891亿元增加68.05% [29] - 2020年融资成本为0.4677亿元，较2019年的0.2606亿元增加79.47% [30] - 2020年股东应占纯利为4.5284亿元，较2019年的4.0561亿元增加11.64%，纯利率分别为8.25%及9.50% [32] - 2020年12月31日，集团现金及现金等价物为人民币58293万元，其中95.94%以人民币计值、0.17%以美元计值、3.69%以港元计值及0.20%以欧元计值[34] - 截至2020年12月31日止年度，经营活动产生的现金流入净额为人民币14.1642亿元，较2019年上升102.50%[34] - 2020年12月31日，资产负债比率为10.54%，2019年为8.25%[35] - 2020年12月31日，集团账面价值约人民币1.0637亿元之楼宇已就集团获授的银行融资质押予银行，2019年无[36] - 截至2020年12月31日止年度，集团收益增至人民币53.2511亿元，较2019年增加28.36%[41] - 2020年公司总收益为53.25107亿元，较2019年增加11.76686亿元，增幅28.36%[44] - 2020年，集团资本开支总额约为1.1082亿元（2019年：5.9315亿元）[131] 各品牌业务线数据关键指标变化 - 2020年主营品牌“Koradior”零售额为1970.43百万元，“NAERSI”零售额为1202.06百万元[18] - 2020年，Koradior品牌收益为人民币1.970434亿元，占比37.00%，较2019年增加5.12%[42] - 2020年，NAERSI品牌收益为人民币1.202059亿元，占比22.57%，较2019年增加61.67%[42] - 2020年，NEXY.CO品牌收益为人民币6140.19万元，占比11.54%，较2019年增加104.11%[42] 零售业务线数据关键指标变化 - 2020年12月31日，公司有1836家零售门店，其中1422家直营门店，414家由经销商经营[18] - 集团的直营零售店产生的收益占总收益的82.35%，电子商务收益达人民币6.1239亿元，占总收益的11.50%[41] - 2020年1422家直营零售店收益43.8506亿元，较2019年增加34.37%[45] - 2020年7个品牌旗下414家经销商经营零售店收益3.1656亿元，较2019年减少33.38%[45] - 2020年电商收益6.1239亿元，较2019年增加52.88%或2.1183亿元[46] - 2020年来自天猫商城电商总收益2.8166亿元，较2019年增加3.28%，占电商总收益45.99%[46] - 2020年来自唯品会电商总收益2.9389亿元，较2019年增加130.38%，占电商总收益47.99%[46] - 2020年华东和西南零售店收益占直营与批发总收益一半以上[50] - 2020年公司开设512家新零售店（300家直营店），关闭373家零售店（135家直营店），净增139家[53] - 2020年华东零售店数量从559家增至630家[54] - 2020年公司零售店总数从1697家增至1836家[54] - 2020年12月31日，集团拥有1836家零售店，其中1422家由集团直接营运，414家由分销商经营[41] 产品研发与设计相关数据变化 - 2020年12月31日，集团八个品牌共推出345个系列产品，2019年是十个品牌推出328个系列产品[56] - 2020年SKU总数达6760个，较2019年的6763个减少0.04%[56] - 研究及设计团队成员从2019年12月31日的487名扩大至2020年12月31日的516名[56] - 截至2020年12月31日止年度，研发开支达1.4405亿元，占集团总收益2.71%，2019年为1.0313亿元，占2.49%[56] 品牌及营销推广开支变化 - 截至2020年12月31日止年度，品牌及营销推广开支（不含促销开支）为1.3167亿元，占集团总收益2.47%，较2019年的1.055亿元增加2617万元或24.81%[58] 员工相关数据变化 - 2020年12月31日，集团在中国内地及香港共有9916名全职雇员，2019年为9631名[59][60] - 截至2020年12月31日止年度，薪金及福利开支总额为10.903亿元，占集团总收益20.47%，较2019年的8.2212亿元（占19.82%）增加2.6818亿元或32.62%[60] - 截至2020年12月31日止年度，股份奖励开支为1.0992亿元[61] - 截至2020年12月31日，雇员总数为9916人，2019年为9631人[192] - 2020年男性雇员950人，2019年为676人；2020年女性雇员8966人，2019年为8955人[192] - 2020年雇员中女性占90.42%（2019年：92.98%），男性占9.58%（2019年：7.02%）[193] - 2020年18至27岁雇员占12.62%（2019年：15.47%），28至37岁占60.92%（2019年：63.10%），38至47岁占24.63%（2019年：20.45%），48至57岁占1.76%（2019年：0.95%），58岁或以上占0.07%（2019年：0.03%）[193] - 2020年所有雇员中99.90%来自中国大陆（2019年：99.94%），0.10%来自香港（2019年：0.06%）[193] - 2020年员工（一般及初级员工）8073人，2019年为8034人；主管1212人，2019年为1144人；经理604人，2019年为420人；高级经理24人，2019年为30人；董事3人，2019年为3人[193] - 2020年每名员工平均受训时数为28.03小时，2019年为27.21小时[198] - 2020年高层员工平均受训时数为78.37小时，2019年为45.47小时[198] - 2020年中层员工平均受训时数为11.56小时，2019年为18.68小时[198] - 2020年普通员工平均受训时数为24.38小时，2019年为24.29小时[198] - 2020年低层（初级）人员平均受训时数为19.61小时，2019年为22.11小时[198] 公司战略规划 - 集团预计2021年中国经济快速发展，消费持续复苏，中高端消费保持增长[64] - 公司将秉持积极发展战略，扩大市场份额，提升整体规模[66] - 集团将保持主力品牌稳步增长，促进其他品牌高速发展，推进新品牌迭代[67] - 集团将通过专业化、系统化、差异化手段推进品牌建设[68] - 集团将重点加强直营体系建设，优化渠道布局[69] - 集团将推进全渠道运营体系建设，实现数据驱动型增长[70] - 集团将推进供应链管理体系建设，增强专业化和数据驱动能力[71] - 集团致力于建立风险管理系统，监控系统效能并改进[72] 公司治理相关 - 金明先生50岁，为集团创办人、行政总裁及董事会主席[75] - 贺红梅女士48岁，负责监督业务单位、规划及策略执行[75] - 周晓宇52岁，2016年6月30日获委任为独立非执行董事，有多家公司任职经历[77] - 钟鸣51岁，2014年6月6日获委任为独立非执行董事，曾在多家知名企业任职，现担任南京领行科技股份有限公司的T3出行用户增长官[77] - 张国东43岁，2017年7月17日获委任为独立非执行董事，有超过七年管理上市公司经验，现主要从事私募股权投资基金业务[78] - 郭忠桥41岁，为集团销售总监，2011年11月加入集团，在时装界有逾十一年销售及分销经验[79] - 胡琦42岁，为集团设计总监，2007年3月加入集团，拥有逾十四年时装设计经验[79] - 吴庆业45岁，为集团营运总监，2009年加入集团，在整体业务管理拥有逾二十年经验[80] - 祝超超31岁，为财务总监，2015年6月加入集团，2014年成为中国注册会计师协会的合资格会员[80] - 黄炜乔40岁，为公司之公司秘书，2014年7月起担任公司财务经理，在上市公司多方面拥有丰富经验[81] - 梁嘉伟50岁，自2014年起为公司联席公司秘书及授权代表之一，为香港会计师公会会员，现为律师事务所合伙人[82] - 公司截至2020年12月31日一直遵守企业管治守则，仅未遵守守则条文第A.2.1条，金明先生兼任主席与行政总裁[83] - 董事会由6名董事组成，包括3名执行董事和3名独立非执行董事[84] - 金明先生50岁，服务14年；贺红梅女士48岁，服务14年；金瑞先生44岁，服务2年；张国东先生43岁，服务3年；周晓宇先生52岁，服务5年；钟鸣先生51岁，服务7年[85]