公司基本信息 - 公司在香港联合交易所有限公司主板的股份代号为6833[5][6] - 公司上市日期为2016年3月10日[5][6] - 公司地址为中国四川省成都市高新区天府大道北段1700号环球中心E5 - 1805室，电话为+86 28 62912988，传真为+86 28 62912922，邮箱为sinco - pharm@sinco - pharm.com，官网为http://www.sinco - pharm.com[142] - 公司核心价值观为新型高效、勇于创新、全国覆盖、合作双赢及开放包容[144][146] 公司整体财务数据关键指标变化 - 公司报告期内收益增长23.4%，增加2.234亿元至11.764亿元，2018年为9.53亿元[7][11] - 报告期内公司毛利减少500万元至2.16亿元，2018年为2.21亿元[8][11] - 公司毛利率由2018年的23.2%下降至报告期内的18.4%[8][11] - 公司2018年净亏损2.806亿元，报告期内录得净利润2290万元[9][11] - 报告期内公司拥有人应占净利润为2290万元，2018年净亏损2.806亿元，净利润增加3.035亿元[9][11] - 报告期内每股基本及摊薄盈利为0.014元，2018年每股基本及摊薄亏损为0.166元[10][11] - 董事会决议不就报告期宣派任何末期股息，2018年也无股息[10][12] - 2015 - 2019年公司收益分别为1096071千元、858894千元、806723千元、952957千元、1176409千元[13][16] - 2015 - 2019年公司毛利分别为152507千元、104568千元、93533千元、221025千元、216036千元[13] - 2015 - 2019年公司除税前溢利╱（亏损）分别为86638千元、25566千元、-194868千元、-272015千元、42301千元[13] - 2015 - 2019年公司本年度溢利╱（亏损）分别为69441千元、18337千元、-185897千元、-280615千元、22896千元[13] - 2015 - 2019年公司本公司拥有人应占溢利╱（亏损）分别为69614千元、19367千元、-185896千元、-280614千元、22898千元[13][17] - 2015 - 2019年公司毛利率分别为13.9%、12.2%、11.6%、23.2%、18.4%[13] - 2015 - 2019年公司纯利╱（亏损）率分别为6.3%、2.1%、-23.0%、-29.4%、1.9%[13] - 2015 - 2019年公司总资产分别为465010千元、787727千元、819219千元、611762千元、764125千元[18] - 2015 - 2019年公司总权益分别为193554千元、457275千元、272730千元、22723千元、45638千元[18] - 报告期内公司收益为11.764亿元，较2018年的9.53亿元增加2.234亿元，增幅23.4%[50] - 报告期内销售成本为9.604亿元，较2018年的7.319亿元增加2.285亿元，增幅31.2%[56] - 报告期内毛利为2.16亿元，较2018年的2.21亿元减少500万元，毛利率由23.2%降至18.4%[56] - 报告期内其他收入及收益合共为1510万元，较2018年增加300万元[56] - 报告期内销售及经销开支约1.145亿元，较2018年减少1.541亿元[56] - 报告期内财务成本为2000万元，较2018年减少1480万元[58][61] - 报告期内公司录得纯利2290万元，而2018年则录得亏损净额2.806亿元[60][63] - 截至2019年12月31日，存货余额为人民币25100万元，较2018年末增加人民币3620万元，增幅16.85%[64] - 2019年平均存货周转天数为88.5天，较2018年的126.2天减少37.7天[64] - 截至2019年12月31日，贸易应收款项余额为人民币2600万元，较2018年末增加人民币320万元，增幅14.04%[66] - 截至2019年12月31日，应收票据余额为人民币470万元，较2018年末增加人民币130万元，增幅38.24%[66] - 截至2019年12月31日，预付款项等即期部分为人民币4610万元，较2018年末减少人民币1870万元，减幅28.86%[66] - 截至2019年12月31日，贸易应付款项为人民币14620万元，较2018年末增加人民币3930万元，增幅36.76%[66] - 截至2019年12月31日，其他应付款项为人民币33370万元，较2018年末增加人民币12820万元，增幅62.39%[66] - 截至2019年12月31日，集团借款合计为人民币18750万元，均须于一年内偿还[68] - 计息其他借款人民币14000万元，年利率13.2%，公司于2020年1月3日安排偿还[69][70] - 2019年末负债比率为90.9%，较2018年的94.3%有所下降[73] - 2019年经营活动所得现金净额约1.162亿元，2018年为2.559亿元[76] - 2019年投资活动所用现金净额为250万元，2018年为160万元[76] - 2019年融资活动所得现金净额约3070万元，2018年现金净流出为2.496亿元[76] - 2019年末现金及现金等价物为2.24756亿元，2018年末为8034.3万元[76] - 2019年以人民币、美元、港元、新加坡元计值的现金及现金等价物分别为2.11624亿元、1277万元、30.1万元、6.1万元；2018年分别为2584.9万元、5349万元、93.7万元、6.7万元[77] - 截至2019年12月31日，公司建设仓库资本投入为8300.8万元，2018年为8371.9万元[80][83] - 2019年购买物业、厂房及设备资本开支为55.5万元，2018年为141.2万元[81] - 截至2019年12月31日，用于获得银行及其他借款抵押的楼宇、存货账面价值分别为7275.5万元、2.24686亿元；用于开立信用证及承兑汇票抵押的银行结余账面价值为500.1万元[86] - 截至2019年12月31日，公司录得纯利约2290万元[37][38] 人血白蛋白业务线数据关键指标变化 - 人血白蛋白注射液销售收益增长约2.998亿元，主要得益于销售量增长[7][11] - 2019年人血白蛋白市场总体供应量为5340万瓶，较2018年增长15.3%[32][33] - 进口人血白蛋白中国市场份额升至60%以上[32][33] - 报告期内人血白蛋白注射液收益为8.482亿元，较2018年增加2.997亿元，增幅约54.7%[34][36] - 2019年公司分销人血白蛋白注射液约301万瓶，同比增长约54.8%[35][36] - 人血白蛋白注射液销售收益较2018年增长2.998亿元，增幅约54.7%[51][54] - 2019年人血白蛋白年度批签发量为5340万瓶，2018年为4630万瓶，其中进口和国产占比分别为60.3%和39.7%[91] - 基于2019年中国市场人血白蛋白溶液批签发量，奥克特珐玛生产的人血白蛋白溶液市场份额约为7.8%[91] - 2019年中国人血白蛋白全年批签发量为5340万瓶，2018年为4630万瓶，进口和国产占比分别为60.3%和39.7%，奥克特珐玛人血白蛋白注射液市场占有率约为7.8%[94] - 公司预计疫情将在短期内刺激人血白蛋白需求，提高产品销量[96][101] 抗生素业务线数据关键指标变化 - 抗生素销售收益较2018年减少7040万元，降幅约17.8%[52][54] - 中国门诊患者约75%涉及使用抗生素，外科手术使用抗生素比例高于95%[98][102] - 公司销售的安可欣2019年销量与2018年相近，受进口药品注册证再注册影响，2020年上半年产品供应可能低于去年同期，预计全年销量与去年持平[99][102] - 麦道必去年完成再注册后，销量较2018年大幅增加，预计2020年销量与2019年相近[99][102] 其他产品业务线数据关键指标变化 - 其他产品销售收益较2018年下降约600万元[53][54] 公司业务发展与战略 - 公司进一步完善销售和营销体系，分销网络覆盖大城市中心顶级医院及地市级和二三线城市终端市场[30] - 公司完成业务模式转型和营销网络下沉、终端网络搭建[40][41] - 2019年底公司与奥克特珐玛达成其奥地利和德国工厂生产的白蛋白在中国大陆独家销售的继续合作[40][41] - 奥克特珐玛2020年将大幅增加对中国市场人血白蛋白产品的供应[40][41] - 公司会积极寻求医药行业上下游产业机会，拓展生物医药及医药冷链物流等领域业务[42] - 公司在主要职位招揽新人员，强化管理能力和提供内部培训，关注企业社会责任[43][44] - 公司以“灵活、专业、高效”为目标，发展营销团队，优化销售资源配置，提高业务运营效率[105] - 公司梳理经销商网络结构，通过内部销售团队与当地经销商合作，将销售渠道延伸至终端市场[106] - 公司将推广人员与各医院匹配，销售网络覆盖范围从大型三甲医院扩展到省、市、县级医院[106] - 公司通过培训第三方推广人员、参与学术活动等方式，提高内部营销团队对产品营销活动的直接参与度[107] - 公司邀请全国第三方推广人员讨论和解读国家政策，增加培训的附加值和吸引力[107] - 公司建成15000平方米的冷链仓储设施一期工程，可满足自身仓储需求，二期竣工后将向第三方提供服务[111][114] - 公司与中国中医科学院合作开发新药“Sinco I”，报告期研发费用为人民币160万元[113][115] - 2019年血液制品行业出现拐点，人血白蛋白等大品种迎来复苏[119][121] - 公司着力打造营销推广队伍应对市场变化和高效执行运营方案的能力，精简团队架构，细化绩效管理[108] - 公司应对“两票制”，推动销售渠道向终端市场延伸，加深市场渗透率[108] - 公司强化内部营销团队对产品市场推广活动的参与，提供培训、参与学术活动等[109] - 公司申请双流区政府土地出让手续，正在进行中[111][114] - 公司将继续优化营销网络和产品组合，稳定业务，扩大营销网络并加强内控和风险管理[119][120][121][122] 公司员工管理 - 截至2019年12月31日，公司共有107名员工[124] - 报告期内，公司员工总成本为人民币1250万元，2018年为人民币1380万元[124] - 截至2019年12月31日，公司有107名雇员[132] - 报告期内，公司员工成本总计人民币1250万元，2018年为人民币1380万元[132] - 公司为员工提供持续学习及培训计划，招聘无重大困难，无严重人员流失和重大劳资纠纷[126][132] - 公司员工薪酬政策考虑当地市场薪酬、行业整体薪酬标准等因素，每年进行绩效评估[125][132] - 2018 - 2019年员工性别分布：2018年男性55人、女性73人，2019年男性52人、女性56人[160] - 2018 - 2019年员工年龄分布：2018年20 - 30岁36人、30 - 40岁42人、40 - 50岁21人、50岁以上8人；2019年20 - 30岁55人、30 - 40岁42人、40 - 50岁22人、50岁以上10人[160] - 报告期内公司离职人员44人，流失率为29.1%[162] - 截至2019年12月31日，公司员工总数107人，其中男性员工占比51%，女性员工占比49%[168] - 公司制定《兴科蓉员工管理手册》，涵盖招聘、关键绩效指标、员工关系、薪资及福利等内容[165] - 公司依法招聘员工，核查员工身份证确保年龄在18岁以上，劳动合同要求信息真实，发现造假可终止劳动关系[164][166] - 公司明确员工带薪假期、工作时间及考勤制度，加班可获加班费或补假[164][166] - 公司确保求职者和员工享有平等就业机会，零容忍性别、年龄、种族、国籍和残疾歧视，报告期内无就业歧视发生[168] - 公司严格遵守劳动法规，为员工提供法定社会保险和法定假期[156][157] - 公司制定薪酬、员工基金管理、奖惩等制度，提供交通及午餐补贴、员工活动和团体旅游等福利[156][157] - 2