公司上市与股份情况 - 公司于2019年10月11日在港交所GEM成功上市[26] - 股份于2019年10月11日上市，所得款项净额约1320万港元，2020年12月31日未动用所得款项净额约110万港元[153] - 2020年12月31日，公司已发行股本为850万港元，已发行普通股数目为8.5亿股[135] 公司业务范围 - 集团主要从事汽车售后服务、租赁服务及零部件供应业务[26] 业务拓展与合作 - 2020年7月，深圳傲迪淘车于中国开展汽车等贸易业务[26] - 2020年7月深圳傲迪淘车于中国开始汽车等贸易业务，7月31日与金淘汽车订立战略合作意向书[32] - 2020年11月30日，深圳傲迪淘车与金淘汽车订立合作协议，为期一年[26] - 2020年11月30日深圳傲迪淘车与金淘汽车订立合作协议，为期一年[33] - 2021年2月3日公司在湖南长沙成立全资控股子公司湖南傲迪玛汽车有限公司，负责华中及华南地区业务[27] - 2021年2月3日公司在湖南长沙成立全资子公司湖南傲迪玛汽车有限公司，拓展中国大陆平行进口车贸易及相关业务[39] 财务收益情况 - 2020财年公司收益为2230万新加坡元，较2019财年的1660万新加坡元增加约570万新加坡元[27] - 2020财年中国汽车贸易业务贡献收入约880万新加坡元，新加坡附属公司收入减少约310万新加坡元[27] - 2020财年向海外客户销售的乘用零部件及配件较2019财年增加约790万新加坡元[35] - 截至2020年12月31日止六个月，深圳傲迪淘车销售额约为880万新加坡元[35] - 2020财年公司收益为2230万新加坡元，较2019财年的1660万新加坡元增加约570万新加坡元[41] - 2020财年乘用车零部件及配件销售较2019财年增加约790万新加坡元，深圳傲迪淘车截至2020年12月31日止六个月销售额约为880万新加坡元[41] - 2020财年汽车售后服务收益减少约170万新加坡元，汽车租金收入减少约60万新加坡元[43] - 其他收入增加主要是新加坡附属公司获政府工资补贴约60万新加坡元[44] 成本与开支情况 - 2020财年所用材料成本较2019财年增加约820万新加坡元[45] - 雇员福利开支由2019财年约560万新加坡元减至2020财年约420万新加坡元[46] - 使用权限资产折旧由2019财年约330万新加坡元减至2020财年约260万新加坡元[47] - 2020财年坏账总额约1000新加坡元，2019年为17000新加坡元[52] - 2020年其他经营开支减少，主要因汇兑亏损减少约114000新加坡元[52] - 集团计提所得税开支0.1百万新加坡元，新加坡附属公司所得税按17%税率缴税[54] 亏损与资产情况 - 2020财年集团亏损及全面亏损总额约0.8百万新加坡元，2019财年约2.2百万新加坡元[55] - 2020年12月31日现金及现金等价物约为3.3百万新加坡元，2019年为6.3百万新加坡元[56] - 2020年12月31日集团一年内到期银行借贷约0.2百万新加坡元，与2019年持平[56] - 2020年12月31日集团资产负债率为0.7，与2019年持平；净债务与权益比率为0.4，2019年为0.1[56] - 公司贸易应收款项额外减值约80万新加坡元，使用权资产额外减值约20万新加坡元[48][50] - 2020年12月31日，公司无已订约但未计提拨备之资本承担（2019年：150万新加坡元）[136] - 2020年12月31日，公司银行借贷由公司担保作抵押，机动车辆租赁负债由公司担保及相关资产作抵押[142] 业务影响因素 - 2020年新加坡经济萎缩5.4%，公司新加坡运营因政府措施受影响[33] - 2020年第一季度公司终止与一主要长期汽车租赁客户的协议，后与其他公司合作但受疫情影响[35] - 公司联营公司OWMS在缅甸运营受政治局势干扰，公司将继续关注缅甸政治动态[39] - 集团业务受新加坡情况、政府政策及社会经济环境影响，已多元化业务并拓展至新加坡以外地区[61] - 集团面临来自其他服务中心和汽车租赁公司的竞争，将加强服务和产品供应[74][76] - 因疫情影响，集团暂停扩充服务能力、新服务中心雇员招聘及批量采购策略计划，信息技术及设备升级限于关键设备及软件支出[147] - 集团实现业务策略面临无法扩充客户基础、抓不住最佳入市时机、面临客户行为变化和高度竞争等风险[149] 财务管理与风险控制 - 集团采取审慎财务管理方法，维持稳健流动资金状况，降低信贷风险[57] - 公司与单一保险公司签订独家服务协议，独家期限自2017年1月1日起为6年，期满前三个月双方将讨论续约[100][104][106] - 公司不生产零部件及配件，从供应商处购买，与多个供应商接洽并每年至少审查一次[111][112][116] - 截至2020年12月31日，公司收入及支出主要以新加坡元及人民币计值，无重大汇率影响和对冲交易[127] - 公司授予客户的信贷期为30天至90天，严格控制未偿还应收款项以降低信贷风险[128] - 即期贸易应收款项预期亏损率估计为0.2%（2019年：0.1%），逾期90天内为2%（2019年：1%）等[129] - 公司政策是定期监察流动资金需求，确保维持充足现金储备和融资额度[132] - 公司承受银行借贷及租赁负债产生的利率风险，存款及借款按浮动利率计息[134] 资金分配情况 - 扩大租赁车队经修订分配180万港元，2020年已动用180万港元[154] - 提高服务能力及营运效率经修订分配230万港元，2020年已动用140万港元，未动用90万港元[154] - 塑造品牌经修订分配20万港元，2020年未动用[154] - 一般营运资金经修订分配890万港元，2020年已动用890万港元[154] - 扩充服务能力原定分配550万港元，经修订后无分配[154] 人员情况 - 林利伶女士47岁，2018年6月27日获委任为执行董事，负责集团人力资源及行政管理事宜[159] - Goh Duo Tzer先生48岁，2020年2月28日获委任为执行董事，为集团营运总监，有约18年汽车行业经验[162] - 聂丽女士36岁，2020年5月18日获委任为执行董事，自2017年3月至今担任胡茂盛堂控股有限公司执行董事[163] - 林小娟女士55岁，2020年8月24日获委任为执行董事，担任纳斯达克上市公司Senmiao Technology Limited等多职[163] - 胡武安先生47岁，2021年1月6日获委任为执行董事，担任湖南多家公司相关职务[164] - 朱健明先生40岁，2019年9月18日获委任为独立非执行董事，为审核委员会主席等，有逾16年相关经验[166] - 陈盟春女士47岁，2020年9月24日获委任为独立非执行董事，有逾25年商业会计及审计经验[168] - 朱健明于2008年7月获认可为香港会计师公会会员等多项专业资格[167] - 陈盟春女士1995年自马来西亚利马学院获得工商管理文凭，有多项专业身份[169] - Goh先生曾在多家汽车相关公司任职，自2016年9月起担任Optima Werkz高级经理[162] - 张力中于2021年2月25日获委任为独立非执行董事，担任审核、薪酬委员会成员及提名委员会主席[171] - 陈碧銮于2017年12月加入集团任财务总监，在会计及审计领域有约27年经验[172] - Lew Chuen Hui Rick为集团营运经理，在汽车行业有逾18年经验[176] - 陈增武于2018年5月29日获委任为公司秘书，在会计及财务管理领域有约13年经验[177] - 2020年12月31日集团有96名雇员，2019年为108名；2020年员工成本总额约420万新加坡元，2019年为560万新加坡元[143] 企业管治情况 - 公司认为维持高水准企业管治标准对集团持续增长至关重要[183] - 公司已遵守GEM上市规则附录十五所载企业管治守则的原则及守则条文[183] - 公司偏离企业管治守则条文第A.2.1条及第C.2.5条[183] - 集团风险管理及内部监控系统的年度审核由专业第三方负责并呈报审核委员会成员[184] - 审核范围涵盖财务、经营及合规监控及风险管理职能[184] - 董事会认为集团已设适当措施管理风险且无重大事项需改善[184] - 董事会负责公司重大事项决策，管理层支持其履行职责[186] - 截至2020年12月31日，董事会由多名执行董事和独立非执行董事组成，期间有人员变动[191] - 董事会遵守GEM上市规则，委任最少三名独立非执行董事，其中最少一名有相关专业资格[192] - 公司为全体董事安排适当责任保险，由董事会定期检讨[189] - 洪先生担任主席及行政总裁，负责集团主要决策和业务策略实施[196] - 虽违反《企业管治守则》主席与行政总裁职务应区分的规定，但董事会认为现安排利于集团领导和决策，会适时考虑分开职务[197] - 董事会已转授日常营运责任予管理层，高级雇员进行重大交易前须获董事会批准[188][189] - 提名委员会确保董事会组成均衡，以切合公司业务及发展所需[191] - 公司收到每名独立非执行董事有关其独立性的年度确认书，认为其均具独立身份[195] - 公司在网站提供按角色及职能类别划分的现任董事最新名单[195] - 公司执行董事和独立非执行董事初始任期均为3年，可提前3个月书面通知终止[199] - 每年股东大会上三分之一董事轮席退任，每名董事最少每三年退任一次[199] - 退任董事包括有意退任及任期最长者，同日上任或连任则抽签决定[199] - 无董事退任年龄限制[199] - 三分之一董事在股东大会退任并可提呈膺选连任[199] - 委任、重选及罢免董事程序载于组织章程细则[200] - 公司成立提名委员会，负责推荐填补董事会空缺候选人及企业管治政策[200] 股息情况 - 董事会不建议派付2020年度末期股息，2019年也无派付[144] 成本优化措施 - 公司将Tagore服务中心整合至Serangoon服务中心以优化成本控制[36]