国内软装家具制造业务原材料采购情况 - 公司2023财年国内软装家具制造业务中，前五大国内软装供应商占原材料采购的33%[35] 客户销售占比情况 - 2023财年，公司无单一客户占合并销售额超6%，前五大客户约占22%，国际客户销售额占比不到2%[36] 库存减记情况 - 2023财年第四季度，公司对ACH库存及其他过剩库存进行2440万美元的减记[41] 公司付款与收款条款 - 公司对合格客户提供付款条款，通常要求发货后30天付款，特定情况下会提供延期付款条款[42] - 公司的酒店产品通常要求订单下达时支付50%定金，货物到达美国港口前支付40%，客户收到货物后30天内支付剩余10%[42] - 公司户外家具订单大多要求下单时支付50%定金，生产开始时支付余额[42] - 公司亚洲仓库进口产品在质量审计检查完成且供应商发票提交后10 - 14天付款[43] - 运往美国仓库或直接集装箱运输给客户的货物，付款通常在货物装上美国船只的提单证明和发票提交时进行，付款期限最长可达发票日期后45天[43] - 国内原材料和非库存相关费用的付款条款一般为发票日期后30天[43] 仓库规划情况 - 公司预计2024财年减少佐治亚仓库的实际占地面积[38] 订单积压情况 - 截至2023年1月29日，公司未发货订单积压总额为95386000美元，较2022年1月30日的310109000美元大幅减少[44] - 2023财年末，订单积压较上一年末减少2.147亿美元，降幅达69%[46] 积压订单指标情况 - 公司通常认为Hooker Branded、Domestic Upholstery和All Other的积压订单是未来30天销售的有用指标，Home Meridian的积压订单是未来90天销售的有用指标[45] 财年各季度销售额情况 - 公司财年第一季度销售额通常低于其他季度，第四季度通常较强[47] 员工分布情况 - 截至2023年1月29日，公司有1259名全职员工，其中1070人位于美国，189人位于亚洲[52] 多元化与平等相关团队情况 - 公司成立了由超15名高级管理人员组成的DEI领导团队，定期开会制定短期和长期目标及战略方向[55] - 公司员工主导的多元化委员会AIDE每月开会，旨在提高机构对包容性和平等问题的认识[55] 部门认证情况 - 到2023财年末，除最近收购的Sunset West部门外，所有部门均获得EFEC认证[50] 人力资源招聘情况 - 公司所有设施都建立了人力资源部门，有正式招聘流程和控制措施，确保招聘实践符合道德和公平原则[53] 员工薪酬福利情况 - 公司为员工提供有竞争力的薪酬和福利，包括健康保险、401(k)储蓄计划等[54]