套期保值业务 - 2019财年公司签订了一份针对50,000盎司黄金的套期保值工具，于2019年5月底到期[330] 汇率与通胀数据 - 2019、2018、2017财年平均兰特/美元汇率变动分别为10%、-5%、-6%，CPI（通货膨胀率）分别为4.5%、4.6%、5.1%[332] 工厂运营情况 - 2019财年FWGR在9月1日开始运营其工厂，并在截至2019年9月30日的季度实现了第一阶段500,000吨/月的计划吞吐量[334] 公司收入情况 - 2019财年公司收入为27.621亿兰特，较2018财年的24.904亿兰特增长11%，主要因黄金销售量增长3%和平均兰特黄金价格上涨8%[336][337] - 2019财年公司收入增加2.717亿兰特，达27.621亿兰特，增幅11%，主要因平均兰特金价上涨8%至每千克577,483兰特，黄金销量增加3%[366] 黄金产量与销售情况 - 2019财年公司黄金产量为4,826千克，销售量为4,783千克，分别高于2018财年的4,679千克和4,653千克[336] - 2019年第三季度黄金产量为1493千克（48001盎司），较上一季度增长5%；黄金销量为1510千克（48547盎司），增长6%[408] 矿石储量情况 - 截至2019年6月30日，公司矿石储量估计为577万盎司，较2018年6月30日的328万盎司增加，主要因收购FWGR增加272万盎司，但被开采活动和调查调整抵消部分[339] 资本支出情况 - 2019财年资本支出增至3.474亿兰特，较2018财年的1.259亿兰特增加2.215亿兰特，主要因FWGR一期开发支出3.244亿兰特[341] - 2018财年资本支出增至1.259亿兰特，较2017财年的1.106亿兰特增加1530万兰特，主要因多项支出[342] - 2019年第三季度维持性资本支出为550万兰特，较上一季度下降7%；非维持性/增长性资本支出为1120万兰特，下降18%[408] 资产估值模型参数 - 确定资产公允价值的折现现金流模型基于首年每千克562,481兰特的远期黄金价格，运营成本年均增长约5.7%，风险调整后折现率为15.03%[348] 环境成本计算参数 - 计算未来环境成本净现值时使用的平均折现率为8.65%，平均通货膨胀率为5.7%，折现期为14年[349] 销售成本情况 - 2019财年销售成本为25.539亿兰特，其中运营成本24.711亿兰特，折旧1.691亿兰特，环境修复估计变更正向变动6000万兰特，在产品黄金正向变动3260万兰特[367] 修复准备金情况 - 截至2019年6月30日，公司估计总修复准备金为6.826亿兰特，较2018年的5.534亿兰特增加6000万兰特[370] - 环境修复准备金为6.826亿兰特，其中1年内为5670万兰特，1 - 3年为1.208亿兰特，3 - 5年为1.063亿兰特，超过5年为3.988亿兰特[415] 环境信托基金投资情况 - 2019财年公司在各环境信托基金投资5.089亿兰特，较2018年的1.18亿兰特增加，主要因收购FWGR获得3.604亿兰特及利息收入3050万兰特[371] 管理费用和一般成本情况 - 2019财年管理费用和一般成本从2018年的9010万兰特增至9090万兰特，增加80万兰特[373] 财务收入情况 - 2019财年财务收入从2018年的3880万兰特增至5830万兰特，主要因收购FWGR使环境信托基金余额增加[374] 财务费用情况 - 2019财年财务费用从2018年的5840万兰特增至7840万兰特，主要因环境修复准备金的摊销增加及抗议付款的折扣650万兰特[375] 所得税情况 - 2019财年所得税为2660万兰特，包括当期税收优惠170万兰特和递延税收费用2830万兰特，预测加权平均递延税率从2018年的20.3%增至22.0%[376][377] 调整后息税折旧及摊销前利润情况 - 2019财年调整后息税折旧及摊销前利润（Adjusted EBITDA）为2.541亿兰特[381] - 调整后EBITDA本季度增长超过一倍，主要由于黄金售价上涨15%和黄金销量增加6%[413] 成本指标情况 - 2019财年每千克现金运营成本增加9%至499,749兰特，每千克全部维持成本增加4%至524,713兰特，每千克全部成本增加15%至600,941兰特[383] - 2019财年现金运营成本为24.229亿兰特，较2018财年的21.597亿兰特增加2.632亿兰特，主要因通胀、运输成本增加及纳入FWGR的1.118亿兰特现金运营成本[389] - 2019年第三季度现金运营成本为每千克459868兰特（每盎司974美元），较上一季度分别下降3%和5%[408] - 每千克黄金销售现金运营成本和每吨加工材料现金运营成本较上一季度分别下降3%和2%[411] - 本季度每千克总维持成本和每千克总成本分别上涨11%和9%，因损益中确认的环境修复估计变更产生积极影响，使上一季度的单位成本降低[413] 现金流量情况 - 2019财年经营活动产生的现金为2.883亿兰特，2018财年为2.338亿兰特，2017财年为5160万兰特，增长主要因黄金销量增加3%及平均兰特金价上涨8%至每千克577483兰特[392][393] - 2019财年投资活动净现金使用量为3.03亿兰特，2018财年为1.404亿兰特，2017财年为9670万兰特，2019年主要用于购置物业、厂房及设备3.474亿兰特和环境修复支付1660万兰特[394][395] - 2019财年融资活动净现金流出为790万兰特，2018财年为4500万兰特，2017财年为5300万兰特，2019年主要是借款1.92亿兰特后偿还[398][399] 现金及现金等价物情况 - 截至2019年6月30日，现金及现金等价物为2.795亿兰特，2018财年末为3.021亿兰特；截至2019年9月30日，为3.336亿兰特[401][403] - 截至2019年9月30日，现金及现金等价物增至3.336亿兰特（2019年6月30日：2.795亿兰特），本季度支付现金股息1.364亿兰特（2019年6月30日财年宣告），营运资金占用增加1.339亿兰特[414] 未来计划产量与成本 - 2020财年公司计划集团黄金产量为17.5 - 19万盎司，现金运营成本约为每千克49万兰特[406] 黄金价格情况 - 2019年第三季度平均收到的黄金价格为每千克696368兰特（每盎司1475美元），较上一季度分别增长15%和13%[408] 产量增长原因 - 黄金产量环比增长5%，主要因吞吐量增加4%，Far West Gold Recoveries Proprietary Limited本季度实现第一阶段计划吞吐量500,000吨/月，并于2019年9月初成功启动工厂运营[411] 收益率情况 - 整体收益率较上一季度提高1%，主要因Ergo Mining Proprietary Limited的矿石品位提高[412] 外部借款情况 - 截至2019年9月30日，外部借款为零（2019年6月30日：零）[414] 董事会情况 - 截至2019年6月30日，公司董事会由八名董事组成[416] - 公司董事会董事人数不少于四名且不超过二十名[416] - 截至2019年6月30日和9月30日，董事会由2名执行董事和6名非执行董事组成[452] - 董事会每季度举行会议，必要时安排特别会议，以审查战略、规划以及运营和财务绩效[454] - 董事需按公司章程轮流退休并由股东重新选举，新董事任命需经董事会整体批准[458] - 董事会会议每季度在南非和国外举行，会议结构和时间安排为非执行董事提供互动时间[460] 董事薪酬情况 - 截至2019年6月30日，公司董事薪酬总额为2480万兰特[438] - 2019财年非执行董事的基础费用：非执行董事长为每年138.8518万兰特，首席独立非执行董事为每年64.0261万兰特，非执行董事为每年61.7119万兰特[441] - 2019年6月30日止年度，执行董事D J Pretorius总薪酬为1292.6万兰特，A J Davel为728.9万兰特；非执行董事总薪酬为458.3万兰特；规定官员总薪酬为1131.5万兰特[442] - 若执行董事达到预定关键绩效指标，可获得最高达其薪酬包100%的短期激励[444] 执行委员会情况 - 截至2019年6月30日，执行委员会由D J Pretorius、A J Davel、W J Schoeman和R Masemene组成，每周开会[464] 董事福利情况 - 公司不为董事管理任何养老金、退休或类似计划[450] 员工情况 - 2019年6月30日公司员工总数为2617人，其中专业服务提供商1591人，直接雇员1026人；2018年6月30日员工总数为2304人，其中专业服务提供商1426人，直接雇员878人；2017年6月30日员工总数为2215人，其中专业服务提供商1365人，直接雇员850人；2019年9月30日员工总数为2635人，其中专业服务提供商1631人，直接雇员1004人[484][485] - 2019年6月30日，约92%的Ergo员工和70%的FWGR员工是工会或员工协会成员[485] - 2019年9月16日，Ergo与多数工会签署了一份为期两年的工资协议，员工平均年薪增长5.9%，个人增幅在5.5%至7%之间，有意将协议延长至第三年[486] 安全统计数据情况 - 2019财年公司整体安全统计数据：Ergo和FWGR的损失工时伤害频率率（LTIFR）为2.37（2018年为2.92），Ergo的可报告事故频率率（RIFR）为1.69（2018年为1.55），FWGR的RIFR为2.37，综合RIFR为1.78（2018年为1.55），Ergo有1起死亡事故[489] 股权持有情况 - 公司董事和规定官员持有的普通股合计不超过公司已发行普通股资本的1%[490] - 截至2019年6月30日，董事和规定官员没有购买普通股的期权[491] 虚拟股票情况 - 2015年11月4日，薪酬和提名委员会批准分配20527978个虚拟股票；2019财年授予388547个虚拟股票（2018年和2017年为零）；2019年6月30日，有16157058个虚拟股票未兑现（2018年为20189467个）[494][495] 长期激励计划情况 - 公司拟推出新的长期激励计划以取代当前的虚拟股票计划，当前计划将于2020财年最后一批虚拟股票归属时结束，新计划需在2019年12月2日的年度股东大会上获得股东批准[497] - 新计划将以股权结算，通过市场收购公司普通股、发行授权但未发行的股票或库存股来实施[498] - 符合参与新计划条件的人员为公司及其子公司类别19及以上的永久员工（包括执行董事，但不包括非执行董事）[499] - 年度条件股份奖励分两种形式，绩效股份占80%，留存股份占20%[500] - 个人评级<2.75，目标价值奖励比例为0%；2.75至<3.00，为50%；3.0至<3.75，为100%；3.75至<4.5，为133.33%；4.5至<5.0，为166.67%；5.0为200%[500] - 2019年拟授予奖励的50%将于2021年（授予日期后2年）归属，其余50%将于2022年（授予日期后3年）归属[501] - 绩效股份（80%）归属条件：3年归属期内公司总股东回报超过加权平均资本成本，40%条件股份将归属；与同行比较，同行百分位<25th，条件股份归属比例为0%；25th至<50th，为10%；50th至<75th，为30%；≥75th，为40%[501][503] - 留存股份（20%）归属需满足在3年归属期达到个人绩效评级阈值，且结算日参与者在职且未收到辞职通知[504] - 计划下任何时候可授予结算的股份总数不得超过3450万股，约占公司公告日已发行总股本的4.95%[506] - 计划下任何时候授予单个参与者的股份总数不得超过1450万股[507]