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Simulations Plus(SLP) - 2024 Q4 - Annual Report

公司概况 - 公司通过2024年6月收购Pro-ficiency Holdings, Inc.扩展了在药物开发价值链上的覆盖范围[11] - 公司提供从早期药物发现到商业化上市的全流程解决方案[17] - 公司重组内部结构以创建更加集成和连贯的运营平台[15] - 公司通过收购Pro-ficiency公司新增了两个业务部门:自适应学习与洞察以及医疗通讯[15] 主要产品和服务 - 公司的旗舰产品GastroPlus是目前行业和监管机构中最广泛使用的商业软件之一[20] - 公司的ADMET Predictor软件利用AI/机器学习技术预测分子性质,支持化学家评估化合物库的潜在成功[25][26][27] - 公司的ADMET Predictor软件最新版本增加了多项新功能,如高通量药代动力学模拟、基于AI的药物设计等[26][27][28][29][30] - 公司的Pro-ficiency Performance Management平台利用仿真训练提高临床试验的参与者招募、保留和方案遵从性[31] - 公司的Panorama KOL Insights平台提供行业关键意见领袖的相关信息[32] - 公司服务业务占总收入的41%,主要包括PKPD、QSP、PBPK和早期药物发现等服务[34][35][36][37] - 公司软件业务占总收入的59%,服务业务占41%[39] 营销和渠道 - 公司通过参加科学会议、参展贸易展览会、在制药公司和政府机构举办研讨会等方式进行全球营销[40] - 公司拥有日本、中国、印度、韩国和巴西等地的独立经销商[42] - 公司投资于营销自动化工具和客户关系管理软件以提高客户洞察和参与度[41] 竞争优势 - 公司与FDA等机构合作开展了多项建模和模拟科学的增强项目[22][23] - 公司在模拟软件领域具有竞争优势,主要竞争对手包括Optibrium、Certara、ICON、Metrum Research Group、Veeva和WCG等[43][44] - 公司提供定制的模拟培训和医疗传播服务,以支持临床试验和商业化[48] - 公司提供优质的客户培训和技术支持,是行业领先者[49][50] - 公司持续投资研发,开发和维护行业领先的模拟和建模软件及相关产品和服务[46] - 公司积极寻求战略性收购,以扩大软件产品组合和服务范围[47] 人力资源 - 公司员工中超过65%拥有数学、化学、生物医学工程和/或制药科学方面的博士学位[58] - 公司自2024财年以来自愿离职率低于4%[60] - 公司女性员工占比48%,女性科学人员占比47%[61] - 公司提供全面的培训和发展计划,包括技术、领导力和技能培训[64] 企业社会责任 - 公司致力于通过回收利用、电子废弃物回收和远程工作等措施减少碳足迹[72] - 公司重视客户隐私和数据安全,建立了全面的个人数据保护计划[80,81,82] - 公司注重商业道德,要求管理层和员工遵守行为准则,维护诚信和信任文化[83,84] - 公司支持联合国《世界人权宣言》和《工作中的基本原则和权利宣言》,制定了人权政策[86] - 公司建立了多元化的董事会,并设立了ESG指导委员会[87] - 公司定期发布ESG报告,披露环境、社会和治理方面的目标和指标[70,71]