报告基本信息 - 公司提呈截至2023年12月31日止财政年度的环境、社会及管治报告[3] - 报告遵循重要性、量化、平衡及一致性的汇报原则[4] - 报告范围与2022财年相比无重大变动[5] 经营分部与业务概述 - 公司有三个主要经营分部，报告主要概述硅胶业务的环境及社会政策及实施情况[5] - 公司致力生产环保产品以取代塑胶产品，主要业务为设计及制造硅胶产品[12] 组织职责分工 - 董事会全面负责公司的环境、社会及管治策略及报告[8] - 董事会负责评估及确定公司的环境、社会及管治相关风险[8] - 管理层负责协调公司环境、雇佣及服务质量保证政策的实施[8] - 公司环境、社会及管治工作组由各部代表组成，负责推动、制定及实施相关举措、政策等[17] - 工作组职责包括管理环境、社会及管治事宜，完善风险管理及内控系统等[17] - 工作组每年初制定目标，用每月数据报告检讨目标进度[17] 硅胶产品优势 - 硅胶主要成分是地壳中第二常见元素硅，非化石燃料副产品，对环境影响小[12] - 硅胶具有良好的冷热温度耐受性、防水性及导电特性，被广泛用于制造环保产品[12] - 公司认为硅胶产品比塑料产品有优势，硅胶材料用途广泛[13] - 塑料由对环境不太友善材料制成，会降解成有害微塑料[13] - 硅胶由蕴藏量更丰富地球资源制成，不会分解成微粒，是理想塑料替代品[14] 持份者沟通与议题识别 - 公司识别出与业务及可持续发展策略最相关的五个目标，重视持份者参与[20] - 报告期内公司积极咨询不同持份者，加强联系维持友好关系[21] - 2023财年公司开始与各持份者就环境、社会及管治相关议题进行深入沟通[23] - 公司识别出28项重要环境、社会及管治议题[23] - 公司整合相关重要性编制矩阵，确定28项议题重要性排序[24] - 公司识别出最需关注的首7项议题，包括资源使用、客户满意度等[25] - 上述7项议题为推动公司可持续业务的关键要素[26] - 公司通过多渠道发布信息，促进与持份者有效沟通[27] - 公司欢迎持份者就环境、社会及管治方针及表现反馈意见[27] 合规与目标设定 - 公司制定程序确保业务活动符合环境相关法律法规[28] - 报告期内公司遵守国家及地方环保及污染防治法律法规[28] - 公司计划到2032财年将用水及废物产生密度、总碳排放量及总耗电量减少10%[30] 2023财年环境数据 - 2023财年以2022财年为基准年，总碳排放量减少了7.2%，总耗电量减少了0.9%，每百万港元收益的总废物产生量增加了46.37%，每百万港元收益的用水量增加了26.38%[31] - 2023财年公司整体温室气体排放密度为30.37吨二氧化碳当量/百万港元收益（硅胶）[32][35] - 2023财年废气排放中氮氧化物为228.73千克，硫氧化物为0.86千克，颗粒物为21.48千克[35] - 2023财年温室气体排放范围1为417.07吨二氧化碳当量，范围2为6383.42吨二氧化碳当量，范围3为62.50吨二氧化碳当量，总排放量为6862.98吨二氧化碳当量[35] - 2023财年有害废物中废机油、废活性炭及其他为10.96吨，有害废物密度为0.05吨/百万港元收益（硅胶）[40] - 2023财年无害废物中硅胶边角料为174.27吨，塑胶喷嘴为22.40吨，铜废料为10.65吨，模具钢废料为78.64吨，生活垃圾为83.50吨，无害废弃物总量为369.46吨，总无害废弃物密度为1.63吨/百万港元收益（硅胶）[40] - 2023财年集团柴油使用量为259.57（单位未提及），电力使用量为10,532.97（单位未提及），能源消耗总量为11,103.94（单位未提及）[46] - 2023财年集团能源密度为49.13兆瓦时/百万港元收益（硅胶）[46] - 2023财年集团总用水量为68,025.00立方米，用水密度为301.00立方米/百万港元收益[46] - 2023财年集团包装材料PE型 - 塑料袋使用量为663.93吨，纸盒使用量为74.04吨等多种包装材料使用量有具体数据[47] - 2023财年集团包装消耗总量为103,854.75吨，包装消耗密度为459.53吨/百万港元收益[47] 资源管理措施 - 集团制定《TE2B - 20 - 002：能源和资源管理程序》管理资源消耗[46] - 集团秉持变废为宝原则，在废物管理方面采用“3R”减废方法[43] - 集团制定污水、废气、工厂噪音管理方案规范污水处理[42] 硅胶业务销售数据 - 2023财年公司硅胶业务销售额为2.26亿港元[35] - 2023财年集团硅胶业务销售额为2.26亿港元[41] - 集团硅胶业务销售额为2.26亿港元[48] 气候风险与机遇 - 集团面临紧急风险、长期风险、监管风险、技术风险和市场风险等气候相关风险[49][50] - 气候变化为集团带来风险的同时，也为硅质产品创造了机会，产品线有望扩张[50] 员工权益与福利 - 集团雇佣惯例根据中国相关法律法规编制，报告期内遵守法规要求[53] - 集团薪酬待遇及附带福利包括基本工资、超时工作补偿等，每年检讨调整[53] - 集团按法定要求提供社会保险、住房公积金等福利[53] - 集团提供的福利涵盖保险、津贴、奖金等[53][54] - 报告期内无重大违反员工权益及福利相关法律法规情况[54] 员工数量与流失率 - 截至2023年12月31日，集团共有726名雇员，2022年为724名[56] - 2023年集团总员工流失率为37%，2022年为59% [58] 安全生产情况 - 东莞大洋安全生产委员会每季度至少巡查工厂两次，每两个月至少检查各生产单位一次[59] - 集团在过去三年并无任何因工死亡个案[61] - 2023财年因工受伤个案2起，因工伤损失工作日316天，2022财年因工受伤个案和因工伤损失工作日均为0，2021财年因工受伤个案2起，因工伤损失工作日57天[63] 员工培训情况 - 2023年公司向521名员工提供39532小时培训，98%的员工接受培训，人均培训74小时[64] - 2023财年受训雇员680人（占比94%），总培训时数39532小时，平均培训时数54小时[64] - 2023财年男性受训员工340人（占比50%），培训时数21359小时，平均培训时数58小时；女性受训员工340人（占比50%），培训时数18173小时，平均培训时数51小时[64] - 2023财年高级管理人员受训4人（占比1%），培训时数354小时，平均培训时数24小时；中级管理人员受训43人（占比6%），培训时数8458小时，平均培训时数173小时；前线员工受训633人（占比93%），培训时数30720小时，平均培训时数46小时[64] 供应商管理 - 报告期内公司有495间供应商，其中中国内地400间，英国35间[65] - 公司禁止童工及强迫劳动，严格遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，报告期内无违反防止童工及强迫劳动相关法规情况[65] - 公司制定《TY - 2B - 20 - 021雇员招聘管理程序》等政策规范雇佣程序，不得雇佣16岁以下未成年人[65] - 公司制定《采购管理程序》等政策规范供应链管理流程，对供应商进行绩效评估和评分[65] - 公司评估及监察供应商环境及社会表现，环境方面要求原材料符合国际环保标准等，社会方面优先考虑有质量控制证书的供应商等[68] 品质管理 - 公司根据ISO9001:2015及ISO/TS 16949:2009品质管制体系认证要求建立品质管制程式[69] - 公司制定《TY - 2B - 20 - 024采购管理程序》等四项政策规范相关程序执行及监督[69] - 采购部门只向认可供应商采购原材料，收到后质量控制团队会随机抽样检查[71] - 东莞大洋监控仓库温度及湿度，确保符合ISO14001环境管理体系妥善存储管理要求[71] - 生产线上各阶段对半成品进行质量控制，检测合格才能进入下一工序[71] - 成品付运前质量控制团队会进行最后检测，不合格产品重造改良后按更严格标准二次检测[71] 产品投诉与召回 - 报告期内无因安全及健康原因召回产品，无严重违反产品健康与安全法律法规情况[72] - 公司每年至少进行一次产品召回模拟演练[72] - 品质保证部确认投诉内容后对库存产品严格抽检，分析瑕疵产品[73] - 专责部门改进后，品质保证部指派专人连续监控3批次产品确认改进成效[73] - 报告期内公司收到85宗产品及服务投诉，均为产品品质问题[74] 社区投资与合规情况 - 2023年1月公司向金河社区捐款5000元，赞助举办第18届春节寿星团拜会[75] - 2023年7月公司参与募捐活动，向“樟木头镇‘6.30’助力乡村振兴暨东莞慈善日募捐”捐赠2000元[75] - 2023财年公司为43名董事及雇员举办1.5小时的反贪污培训[75] - 报告期内公司无重大违反知识产权相关法律法规的情况[75] - 报告期内公司无严重违反反贪污适用法律法规且对公司造成重大影响的情况[75] - 报告期内公司无有关侵犯客户隐私、客户资料泄露、盗用或丢失的投诉[74] 关注指标 - 需关注按类型划分的直接及/或间接能源总耗量（以千个千瓦 时计算）及密度[77] - 需关注总耗水量及密度[77] - 需关注按性别、雇佣类型、年龄组别及地区划分的雇员总数[77] - 需关注按性别、年龄组别及地区划分的雇员流失比率[77] - 需关注过去三年每年因工亡故的人数及比率[77] - 需关注因工伤损失工作日数[77] - 需关注按性别及雇员类别划分的受训雇员百分比[78] - 需关注按性别及雇员类别划分，每名雇员完成受训的平均时数[78] - 需关注按地区划分的供应商数目[78] - 需关注制成品所用包装材料的总量（以吨计算）及每生产单位占量[77] 报告层面指引 - 层面B6产品责任一般披露相关政策及遵守法规资料在本报告－B.社会，第39–40页[80] - 层面B6关键绩效指标B6.1已售或已运送产品总数中因安全与健康理由而须回收的百分比相关内容在本报告－A.环境，第41页[80] - 层面B7反贪污一般披露相关政策及遵守法规资料在本报告－B.社会，第44页[80] - 层面B7关键绩效指标B7.1于汇报期内对公司或其雇员提出并已审结的贪污诉讼案件的数目及诉讼结果相关内容在本报告－B.社会，第44页[80] - 层面B8社区投资一般披露有关以社区参与了解社区需要和考虑社区利益政策的内容在本报告－B.社会，第44页[80] - 层面B8关键绩效指标B8.1专注贡献范畴相关内容在本报告－B.社会，第44页[80] - 层面B8关键绩效指标B8.2在专注范畴所动用资源相关内容在本报告－B.社会，第44页[80] - 层面B6关键绩效指标B6.2接获关于产品及服务的投诉数目以及应对方法相关内容在本报告－B.社会，第41–43页[80] - 层面B6关键绩效指标B6.3描述与维护及保障知识产权有关的惯例相关内容在本报告－B.社会，第41–43页[80] - 层面B6关键绩效指标B6.4描述质量检定过程及产品回收程序相关内容在本报告－A.环境，第43–44页[80]