购股权计划 - 公司购股权计划下存在6,000,000份尚未行使的购股权，占当时现有已发行股份约0.66%[9] - 公司根据购股权计划可授出合共74,000,000股股份，占当时现有已发行股份约8.19%[9] 成本增长 - 公司服务成本由2023年的人民币69.4百万元增加224.1%至2024年的人民币224.9百万元，主要由于收购事项[34] - 公司员工成本由2023年的人民币37.7百万元增加122.4%至2024年的人民币83.9百万元，主要由于员工人数增长[35] - 公司学生教学活动成本由2023年的人民币0.3百万元增加2,855.6%至2024年的人民币10.3百万元，主要由于职业院校组织学生进行社会实训[36] - 公司摊销与折旧由2023年的人民币3.3百万元增加2,609.0%至2024年的人民币90.0百万元，主要由于文轩职业学院校区的扩展[37] 综合联属实体 - 成都博骏向多间综合联属实体提供贷款，用于综合联属实体的营运[40] - 成都博骏与综合联属实体签订独家业务合作协议A，提供技术、管理及咨询服务，并收取相应款项[41] - 成都骏贤承诺不从事与成都博骏及其关联实体竞争的业务，否则成都博骏有权要求终止竞争业务或签订类似结构性合约[43] - 成都博骏拥有独家认购权，可购买相关学校举办者的股本权益及学校举办者权益，购买价为法律法规批准的最低价格[44] - 成都博骏被授权行使相关中国营办学校的学校举办者及董事（理事会成员）的所有权利[46][47] - 成都博骏向相关综合联属实体提供免息贷款，贷款可用于对中国营办学校的注资[55] - 成都博骏有权在特定情况下要求偿还贷款，包括综合联属实体停业或清盘[56] - 成都博骏被授权行使成都骏贤及成都铭贤在附属公司的所有股东权利[56] - 成都博骏与综合联属实体签订独家业务合作协议B，确保相关实体遵守协议责任[58] - 成都博懋被授权行使四川高教及四川正卓委任的相关中国营办学校董事及理事会成员的所有权利[61] - 成都博懋向相关综合联属实体提供免息贷款，用于对中国营办学校注资[67] 财务表现 - 结构A项下综合联属实体2024年收入为65,751千元人民币，同比增长12.4%[73] - 结构B项下综合联属实体2024年收入为363,273千元人民币[73] - 结构A项下综合联属实体2024年净溢利为8,096千元人民币，相比2023年亏损18,038千元人民币实现扭亏为盈[73] - 结构B项下综合联属实体2024年净亏损为14,142千元人民币[73] - 结构A项下综合联属实体2024年资产总额为1,042,627千元人民币，同比下降0.2%[73] - 结构B项下综合联属实体2024年资产总额为3,008,674千元人民币，同比增长1.1%[73] - 结构B于2023年8月31日生效[73] 法律法规 - 中外合作民办学校外资部分应低于50%[76] - 公司每年在年报和中期报告中披露履行及遵守结构性合约的总体情况[80] - 公司自2021年8月31日起失去对受《民促法》影响的3所学校的控制权，相关业务已分类为已终止经营业务[96] - 公司旗下幼儿园及高中已完成分类登记，其余学校将继续关注相关法律法规的变化[100] 企业管治 - 公司已委任四名独立非执行董事，占董事会超过三分之一席位，旨在促进公司及股东的整体利益[82] - 截至2024年8月31日止年度，董事会已检讨结构性合约的整体表现，并相信集团已遵守结构性合约[82] - 公司董事会由三名执行董事、一名非执行董事及三名独立非执行董事组成[162] - 公司已遵守上市规则附录C1第二部分《企业管治守则》所有适用的守则条文，除第C.2.1条外[158] - 公司董事会计划维持至少一名女性董事，并逐步提高女性董事比例[165] - 公司董事会已成立三个委员会，包括审核委员会、薪酬委员会及提名委员会[159] - 公司董事会成员多元化政策涵盖年龄、文化及教育背景、专业经验、技能及知识[165] - 公司董事会主席与行政总裁职责已于2024年7月4日根据企业管治守则第C.2.1条予以区分[158] - 公司董事会所有委任均以用人唯才为原则，参考业务模式及特定需求[165] - 公司董事会定期为董事安排研讨会，提供上市规则及其他相关法律及监管规定的最新发展[167] - 公司董事会成员多元化政策旨在提升公司表现，涵盖性别、种族、语言、文化背景等方面[165] - 公司董事会成员在2024年度内均出席了8次董事会会议，出席率为100%[176] - 公司自2024年7月4日起，主席与行政总裁职责已根据企业管治守则予以区分[169] - 公司审核委员会已审阅截至2024年8月31日止年度的综合财务报表，并与独立核数师中汇举行会议[186] - 公司董事会每年至少举行四次定期会议，全体董事均获发不少于14天的通知[174] - 公司审核委员会由三名独立非执行董事组成，郑大钓先生担任主席[186] - 公司董事会确认企业管治为董事的共同责任，包括检讨及监察法律合规、培训及行为守则等[182] - 公司董事会保留所有重大事宜的决策权，包括策略、预算、内部监控及风险管理等[183] - 公司审核委员会已检讨内部及外部核数程序的成效及独立性，并信纳关系良好[187] - 提名委员会由执行董事王惊雷先生、独立非执行董事杨玉川先生及陶启智先生组成，王惊雷先生担任主席[191] - 提名委员会的主要职能包括审阅董事会的架构、规模及组成，评估独立非执行董事的独立性，并向董事会提供关于委任董事的建议[191] - 提名委员会已从多个可计量目标考虑董事会多元化，包括性别、年龄、文化及教育背景、种族、专业经验、技能、知识及服务任期[191] - 截至2024年8月31日止年度内，提名委员会已举行三次会议[192] - 各董事出席提名委员会会议的情况为：王惊雷先生3/3，毛道维先生3/3，雑蕴平女士3/3[193] - 薪酬委员会的主要职能为向董事会提供有关集团全体董事及高级管理层整体薪酬方案、薪酬政策及结构的建议[197] - 薪酬委员会已就执行董事及高级管理层的薪酬架构进行检讨及评估其表现，并审阅及批准有关购股权计划的事宜[198] 业务扩展 - 公司成功开设天府高中，并通过合约安排拥有对天府高中的控制权[83] - 丽都幼儿园已转型为营利性幼儿园，公司通过合约安排拥有对两所幼儿园的控制权[83] - 公司与四川高教、四川正卓及其附属公司订立结构性合约B，并通过合约安排取得该等公司的控制权[83] - 公司通过特色教育和优势学科吸引学生，提升校舍利用率[88] - 公司通过与企业合作提供实习机会，开设符合市场需求的课程，确保学生教育与就业紧密相连[88] - 公司采用现代化教学方法，提高师资力量，改善校园设施，提供全面的学生生活支持和服务[88] - 公司通过社交媒体增加曝光率，组织开放日等活动建立学校品牌[88] - 公司持续评估和改进教育服务，保持课程内容和教学质量的竞争力[88] - 公司旗下4所“师一”教育品牌学校在成都市拥有近万名在校生和千余名教职工[91] - 公司已与4所幼儿园合作，输出教学管理内容与经验，并计划继续寻求与其他学校的合作机会[91] - 公司已完成文轩职业学院和正卓职业学校的收购，未来将加大职业教育投入，打造特色课程体系[111] - 文轩职业学院新校区预计2025年完工，届时可容纳学生7.5万人[116] - 公司计划在“十五五”规划期间将文轩职业学院升级为职业本科院校[116] - 正卓职业学校将根据市场需求优化专业设置，并逐年扩大招生规模[116] - 公司计划在机会出现时收购其他职业教育院校，但目前尚未识别具体收购目标[116] 财务数据 - 公司2024年总收益为429.8百万元人民币，同比增长428.6%，主要由于总入学人数增加[101] - 2024年学费及住宿费收入为413.3百万元人民币，占总收益的96.2%，同比增长824.0%[101] - 2024年教育咨询及管理服务费收入为16.5百万元人民币，占总收益的3.8%，同比下降54.9%[101] - 文轩职业学院2024年平均在校学生超过26,000名，学费为13,550元至14,000元，住宿费为1,400元至3,300元[101] - 正卓联业学校2024年平均在校学生超过6,000名，学费为4,150元至4,250元，住宿费约为1,000元[101] - 天府高中2023/2024学年在校学生由576名增加至967名，导致学费及住宿费增加约15.8百万元人民币[101] - 公司2024年服务成本为224,864千元，同比增长224.1%，主要由于员工成本、学生教学活动成本、摊销及折旧等大幅增加[103] - 公司2024年员工成本为83,861千元，同比增长122.4%，是服务成本增长的主要驱动因素[103] - 公司2024年学生教学活动成本为10,315千元，同比大幅增长2,855.6%，反映教育业务扩张[103] - 公司2024年摊销及折旧费用为90,048千元，同比增长2,609.0%，主要由于固定资产增加[103] - 公司2024年维修及保养费用为3,841千元，同比增长429.1%，反映设施维护需求增加[103] - 公司2024年共用设施费用为9,646千元，同比增长877.3%，显示运营规模扩大[103] - 公司2024年培训费用为335千元，同比增长151.9%，反映对员工发展的重视[103] - 公司2024年租赁费用为3,433千元，同比增长112.0%，显示业务扩张带来的租赁需求增加[103] - 公司2024年其他成本为14,451千元，同比增长360.4%，反映多元化业务发展[103] - 食堂运营成本从2023年8月31日的2110万元减少至2024年8月31日的880万元，降幅达58.3%[117] 法律与合规 - 截至2024年8月31日，公司未涉及任何重大法律诉讼或仲裁[121] - 公司已遵守相关法律法规，并致力于减少业务活动对环境的影响[122] - 公司维持了上市规则规定的公众持股量[127] - 公司核数师自2022年7月29日起变更为中汇安达会计师事务所有限公司[128] 股东与持股 - 公司主席王惊雷先生持有公司约25.90%的股份[133] - 唐辉女士持有公司主要股东Graymind的144,212,000股股份，占公司已发行股份的相当比例[138] - 吴织伟先生持有46,000股股份，占公司已发行股份总数的约0.01%[140] 管理层变动 - 唐鹏先生自2022年5月31日起担任公司财务总监，接替王淳国先生[154] 员工构成 - 公司男性员工占员工总数约40.4%，女性员工占约59.6%[166]