公司业务运营策略 - 公司部分套期保值策略基于电力和燃料价格的假设相关性，利用燃料产品实施，自营交易活动占比小[76] - 核燃料主要通过长期合同获取，公司管理核燃料需求风险，考虑多年加油需求持有库存[77][78] - 天然气通过长短期合同和现货市场采购，燃油库存管理考虑极端天气和市场定价[79] - 公司运营受天气影响，夏季炎热和冬季寒冷为“有利天气条件”，公司进行季节性准备审查[81][82] - 公司通过保险和行业风险分担条款降低发电站风险，部分可再生资产有业务中断保险[83] - 公司战略注重运营卓越、维持投资级信用评级、优化现金流回报，追求增长机会[90] 公司监管与合规 - 公司子公司受FERC、NRC等多机构监管，NRC对核设施持续审查，公司通过NDT基金满足退役资金义务[85][88] 公司收购与市场机遇 - 2025年1月10日公司宣布收购Calpine Corporation，以扩大规模和提供更多能源产品[95] - 美国能源需求增长，公司发电舰队有望受益，需求增长驱动因素包括政策、技术和客户偏好等[97][99][100] 公司核能业务规划 - 核能占美国无碳电力超50%，公司计划为获政策支持的核电机组申请80年运营许可证延期[101] 公司核废物处理情况 - 截至2024年12月31日，公司约有95,800个乏核燃料组件（23,400吨）存储在现场乏核燃料池或干桶存储设施中[137] - 公司核电厂产生的低放废物中，A类低放废物占比93%，运往犹他州和南卡罗来纳州的处置设施[138] - 德州低放废物处置场到2027年的容量为390万居里，公司核电厂低放废物产量将超过该场地容量[139] 公司员工情况 - 2024年公司员工向非营利组织捐款超530万美元，提供超116,500小时的志愿服务[146] - 2024年公司招聘超1400名员工[147] - 截至2024年12月31日，公司全职员工14,215人，兼职员工49人，总计14,264人[150] - 截至2024年12月31日，公司常规员工14,219人，临时员工45人，总计14,264人[150] - 2024年常规员工非自愿离职率为1.50%，退休率为2.40%，自愿离职率为3.50%[151] - 约25%的员工参与集体谈判协议，截至2024年12月31日，受集体谈判协议覆盖的员工有3,333人[152] - 2024年有21项集体谈判协议，其中新签和续签的有8项，涉及726名员工[152]