公司发展历程 - 2023年5月公司完成首次公开募股，约10.4%的流通普通股上市交易，强生持有约89.6% [22] - 2023年8月强生完成交换要约，交换了代表公司80.1%的普通股，公司与强生完成分离 [22] 公司业务规划 - 2024年公司创建全球内容工厂以推动相关内容并降低成本 [25] 公司团队情况 - 公司拥有约1600名科学家、医生、药剂师和工程师组成的全球团队 [31] - 截至2024年12月29日，公司约有22000名员工 [50] - 公司约25%的员工位于北美，28%在EMEA，28%在APAC，19%在LATAM [50] - 公司约99%的全球员工为全职，1%为兼职 [50] - 公司制造员工占员工总数的23% [50] 公司业务竞争 - 公司自我保健业务的全球主要竞争对手包括Haleon、宝洁、利洁时集团和自有品牌 [46] 员工管理与发展 - 公司投资员工学习与发展，以确保技能与市场同步[53] - 公司定期开展调查，评估员工在战略一致性、执行等方面的情绪[54] - 公司提供有竞争力的薪酬、福利和福祉计划，以吸引和留住人才[56] 知识产权相关 - 公司依靠多种知识产权权利来建立、维护和保护业务[60] - 强生授予公司使用某些知识产权的许可，期限有限[61] - 公司大部分净销售额来自带有专有商标和商号的产品[62] 公司监管环境 - 公司业务受美国和全球广泛的政府监管，合规过程复杂且成本高[65] - 美国市场多数OTC产品按FDA专论系统监管，部分通过NDA流程获批[69] - 2024年12月29日止的三个月，比利时、卢森堡和法国将含PSE药物从OTC改为处方药[70] - 美国市场部分产品被视为化妆品，受FDA和CPSC监管[72] - 公司产品在美国被视为膳食补充剂，受1994年《膳食补充剂健康与教育法》监管，在欧盟受《食品补充剂指令2002/46/EC》监管[77] - 公司受各类标签和产品宣传相关法律约束，不同市场和产品的合规要求不同[78] - 公司业务受不同市场价格控制法律和法规约束，经济形势不佳时法规可能更严格[83] - 公司受环保、健康和安全相关法律法规约束，包括美国EPA及全球类似机构执行的法规[84] - 公司受隐私和数据保护相关法律法规约束，包括美国各州法律、欧盟GDPR、英国GDPR和中国PIPL等[86] - 公司受反腐败相关法律法规约束，如美国FCPA、英国《2010年反贿赂法》和中国反腐败法律[88] 汇率风险与影响 - 假设2024年12月29日结束的财年十二个月内，平均汇率从当地货币换算成美元出现10%的不利变化，净收入将下降约8300万美元[425] - 截至2024年12月29日，假设汇率出现10%的不利变化，远期外汇合约和交叉货币互换合约的公允价值变动将产生约1.87亿美元的未实现损失[426] - 公司面临外汇风险，通过运营手段和使用衍生金融工具管理外汇汇率换算和交易风险[426] 通胀影响与应对 - 自2021年起公司经历了高于预期的通胀，2023年和2024年通过提价和供应链优化部分抵消了通胀影响[427] 公司债务情况 - 公司因拆分产生约90亿美元新债务[431] - 截至2024年12月29日，公司有77亿美元优先票据和7.97亿美元商业票据未偿还[431] 利率互换协议 - 自2023年1月1日结束的财季起，公司签订远期利率互换协议[432] - 公司因优先票据发行，协商提前终止利率互换合约[433] 商品价格风险与管理 - 公司面临商品价格风险，涉及树脂、硅等多种商品[434] - 公司使用战略定价机制管理部分材料采购成本[434] 信用风险相关 - 公司面临应收账款交易对手违约导致的潜在信用损失[435] - 公司客户多样性限制了应收账款的信用风险集中度[435] - 全球宏观经济不利因素可能增加公司应收账款回收难度[435] - 公司金融工具合约交易对手违约可能性低且损失不重大[435] 公司制造业务 - 2024财年公司内部制造业务提供了超过60%的销量，其余由外部制造设施供应 [37]