公司基本信息 - 公司由Frank E. Gannett及其伙伴于1906年创立，1923年注册成立[65] - 1967年首次公开发行股票，1972年在特拉华州重新注册[65] - 总部位于弗吉尼亚州泰森斯市布罗德街8350号2000室，电话(703) 873 - 6600，网站www.tegna.com[65] 财务数据关键指标变化 - 公司2024年营收31亿美元，主要来自订阅、广告与营销服务、政治广告和其他服务[12] - 公司2024年一个运营和报告部门创收31亿美元，主要收入来源为订阅、广告与营销服务、政治广告和其他服务[12] 业务合作与市场覆盖 - Premion与Gray Television达成商业协议，通过额外销售渠道，公司销售团队可覆盖约78%的美国家庭[11] - Premion与Gray Television达成商业协议，公司联合销售团队能覆盖约78%的美国家庭[11] - 公司64个电视台在应用超高频（UHF）折扣后覆盖约29.0%的美国家庭，不应用折扣时约覆盖39%[36] - 通信法案规定广播电视台全国所有权上限为，任何个人或实体的市场覆盖范围不得超过美国所有电视家庭的39%，FCC规定超高频频道电视台的市场覆盖范围可打5折；截至2025年1月，公司64个电视台在应用超高频折扣后覆盖约29.0%的美国家庭，不应用则约为39%[36] 行业与市场情况 - 据皮尤研究中心，85%的美国成年人认为本地新闻媒体对当地社区福祉至少有一定重要性，44%认为极其或非常重要[19] - 皮尤研究显示，85%的美国成年人认为本地新闻媒体对社区福祉至少有一定重要性，44%认为极其或非常重要[19] - 约15% - 20%的美国家庭部分或完全依赖无线电视获取电视内容，公司每月为超1亿人提供可靠信息[20] - 约15% - 20%的美国家庭部分或完全依赖无线电视获取节目，公司每月为超1亿人提供可靠信息[20] - 据BIA咨询服务公司，2024年数字媒体预计占本地广告支出的49%[29] - 2024年数字媒体预计占本地广告支出的49%[29] 公司荣誉 - 2024年公司旗下电视台获10个2024年全国爱德华·R·默罗奖、73个地区爱德华·R·默罗奖、22个全国新闻摄影师协会一等奖、2个2024年阿尔弗雷德·I·杜邦 - 哥伦比亚大学奖和2个格蕾西奖[21] - 2024年公司旗下电视台获10个2024年国家爱德华·R·默罗奖、73个地区奖、22个国家新闻摄影师协会一等奖、2个2024年阿尔弗雷德·I·杜邦 - 哥伦比亚大学奖和2个格蕾西奖[21] 广告业务情况 - 公司拥有超12600个本地、地区和全国广告商，通过电视和数字产品与潜在客户建立联系[23] - 超12600家本地、地区和全国广告商通过公司的电视和数字产品与潜在客户建立联系[23] 公司业务布局 - 旗下有Locked On Podcast Network、Premion等数字和多播网络业务[63] - 公司业务涵盖线性电视、流媒体视频、数字媒体和广告营销服务，在受众、广告商和订阅收入方面存在竞争[27] - 公司还拥有如KTFT - LD（爱达荷州双瀑市）等多个低功率电视台和Class A电视台[61][62][63] - 公司还拥有如WBNS(AM) (1460)和WBNS - FM (97.1)等广播电台[62] - 公司拥有众多电视台，如阿拉巴马州亨茨维尔的WZDX(TV)，市场电视家庭数为314,569户，协议2025年到期[60] - 亚利桑那州弗拉格斯塔夫的KNAZ - TV，市场电视家庭数为1,542,915户，协议2027年到期[60] - 公司拥有非控股权益的公司包括6AM City, Inc、All City Network等[64] 员工情况 - 截至2024年12月31日，公司约有5900名全职和兼职员工[43] - 截至2024年12月31日，公司雇佣了约5900名全职和兼职员工，约10%的员工由工会代表，由27个地方谈判单位代表[43] - 公司约10%的员工由工会代表，由27个地方谈判单位代表[43] 员工培训与发展 - 2024年公司举办5次经理培训，覆盖约125名经理[44] - 2024年公司举办了5次经理培训课程，覆盖约125名经理[44] - 2024年公司54个地点的785名销售人员获得销售培训模块的访问权限[45] - 2024年公司所有785名分布在54个地点的销售人员获得新销售培训资源的访问权限[45] - 2024年公司的销售发展代表（SDR）学院在得克萨斯州达拉斯培训7人[45] - 2024年公司位于得克萨斯州达拉斯的为期12个月的销售发展代表学院培训了7个人[45] - Producer - in - Residence项目过去七年230名毕业生中80%在两年内晋升或即将晋升为正式制片人，2024年招聘50名参与者[46] - Producer - in - Residence项目7年内80%的230名毕业生在两年内晋升或即将晋升为正式制片人，2024年招聘50名参与者[46] 员工福利 - 员工401(k)储蓄计划中公司对员工前4%的工资缴款提供100%匹配[46] - 401(k)储蓄计划中员工工资前4%的供款可获公司100%匹配[46] - 生育福利对参加公司医疗计划的员工免费，生育女性可享受至少12周100%带薪产假，新父母至少有六周陪产假[46] - 生育福利对参加公司医疗计划的员工免费[46] - 生育女性可享受至少12周100%带薪产假，所有新父母至少有6周陪产假[46] - 收养或代孕援助计划报销100%符合条件的费用，最高10000美元[46] - 收养或代孕援助计划可100%报销最高10000美元的合格费用[46] 安全培训 - 2021 - 2024年完成超80场新闻编辑室安全培训，2024年所有记者接受选举安全培训[47] - 2021 - 2024年完成超80场新闻编辑室安全培训，2024年所有记者接受选举安全培训[47] 设备更新 - 2019 - 2023年公司淘汰约40%的大型新闻采集车队[51] - 2019 - 2023年公司淘汰约40%的大型新闻采集车队[51] 人才招聘 - 2024年参加八个主要专业新闻会议招聘人才，并为36名员工提供参会资助[52] - 2024年公司参加8场专业新闻会议招聘人才，为36名员工提供参会资助[52] 社区公益 - 2024年公司基金会社区赠款大部分支持健康与福祉（59%）、优质教育（16%）、零饥饿（15%）[54] - 2024年公司基金会社区赠款多数支持健康与福祉（59%）、优质教育（16%）、零饥饿（15%）[54] - 2024年各电视台发放401笔赠款，总计185万美元[55] - 2024年公司电视台发放401笔赠款，总计185万美元[55] 公司治理 - 2024年公司董事会新增两名独立董事，自2018年以来共新增五名[59] 许可证情况 - 电视和广播许可证通常为期8年，可向FCC申请续期[31] - 电视和广播广播许可证一般授予8年期限，可向FCC申请续期[31] 监管动态 - 美国联邦通信委员会（FCC）2023年12月22日的命令收紧了地方电视台所有权规则中的前四名限制[33] - 美国联邦通信委员会（FCC）2022年12月22日启动的2022年四年期审查程序仍在进行中[34] 信息披露 - 公司年度报告、季度报告等可在投资者网站www.tegna.com“Investors”板块免费获取[66] - 公司的年度报告（Form 10 - K）、季度报告（Form 10 - Q）等可在投资者网站www.tegna.com的“Investors”板块免费获取[66] - 公司使用网站披露重要信息以遵守Regulation FD的披露义务[66] - SEC网站www.sec.gov包含公司的报告、代理声明等信息[66] 前瞻性陈述 - 年报中不描述历史事实的某些陈述可能构成前瞻性陈述[67] - 前瞻性陈述反映公司高级管理层的最佳判断和当前观点等，存在风险和不确定性[67] 公司风险因素 - 公司面临市场价格波动、资本配置计划风险、法律诉讼、监管变化等多种风险因素[68] - 市场因素包括公司股价变化、资本市场约束、波动或中断等[68] - 公司资本配置计划可能无法提升长期股东价值[68] - 面临法律诉讼、判决或和解等情况[68] - 公司存在重新定价或续签订户的能力问题[68] - 需应对政府法规变化、监管程序不利结果等[68] - 极端天气和气候事件会影响公司运营等[68] - 技术变化包括电视节目分发和观看方式的改变[68] - 公司业务可能无法产生预计的收入或现金流[68] 公司战略 - 公司战略包括致力于本地新闻业、吸引优秀人才、最大化线性电视业务、重塑新闻制作、整合跨平台销售、提供个性化观众体验、实现零浪费和开展并购[26] 公司服务内容 - 公司通过本地流媒体应用提供直播和按需个性化、超本地内容和服务，以更好服务社区、客户和广告商[10]