忠诚度计划相关 - 公司计划到2028年将忠诚度计划会员从约4400万扩大到5000万[27] - 2024财年，75%的忠诚度会员仅在公司门店交易，18%的会员在门店和数字平台都有购物[34][39] 行业与公司市场份额 - 2024年美国美容产品和沙龙服务行业销售额约1860亿美元，其中美容产品行业约1180亿美元，公司占9%；沙龙服务行业约680亿美元，公司占比不到1%[31] 门店布局与扩张 - 截至2025年2月1日，公司共有1445家门店，计划长期开设超1800家门店[36] - 新开一家门店平均投资约210万美元[37] - 截至2025年2月1日，Ulta Beauty at Target已在超600家Target门店和target.com上线，未来有望拓展至800家[44] 产品供应 - 公司通过约600个品牌提供约29000种美容和 wellness 产品[46] 独家产品销售占比 - 2024财年，Ulta Beauty Collection和永久独家产品占净销售额约4%，永久和临时独家产品占约9%[47] 国际扩张 - 公司在墨西哥与Grupo Axo建立合资企业，在中东与Alshaya Group建立特许经营伙伴关系进行国际扩张[45] 在线社区 - 公司2024年推出了在线社区Ulta Beauty Community[40] 各品类净销售额占比 - 2025财年化妆品、护肤品、护发品、香水、服务和其他品类净销售额占比分别为39%、23%、19%、13%、4%和2%[50] 品牌合作伙伴销售占比 - 2024和2023财年，前十大品牌合作伙伴分别占公司总净销售额的54%和55%[54][55] 产品包装承诺 - 公司承诺到2025财年末，门店所售产品50%的包装将可回收、可再填充或由回收材料或生物源材料制成[56] 员工规模 - 截至2025年2月1日，公司全职员工20000人，兼职员工38000人，总计58000人[67] 员工多元化 - 截至2025年2月1日，董事会、领导层和全体其他员工中女性占比分别为64%、67%和91%[70] - 截至2025年2月1日，董事会、领导层和全体其他员工中有色人种占比分别为36%、28%和57%[70] 物流与配送 - 公司运营四个区域配送中心、两个市场履约中心和一个快速履约中心，约500家门店参与店发货计划[64] 员工教育 - 公司为约7500名沙龙专业人员制定了全面教育计划[63] 战略投资与技术升级 - 2024财年，公司完成多个战略投资项目，升级关键技术基础设施[80] 环保举措 - 公司零售门店专注于能源减排，还将投资可再生能源信用额度并与品牌合作伙伴合作减少范围三排放[79] 员工福利 - 公司为每周工作超30小时的员工提供医保，覆盖符合条件的家属，还有401(k)计划，公司最高匹配4%[81] - 公司提供残疾和人寿保险，短期残疾工资按工资的80%支付[81] 商标情况 - 公司拥有美国和其他国家的注册商标，多数含ULTA标志[83] 法律法规约束 - 公司受美国联邦、州或地方各级法律法规约束，产品受多部门监管[85] 业务季节性 - 公司业务受季节性波动影响，财年第四季度净销售额和利润占比大[90] 公司网站 - 公司主要网站为www.ulta.com，会在该网站免费提供相关报告[91] 市场风险 - 公司市场风险主要源于利率波动，不持有或发行用于交易的金融工具[271] - 公司主要通过信贷安排借款面临利率风险，借款利率基于浮动利率[272] 信贷安排借款情况 - 截至2025年2月1日、2024年2月3日和2023年1月28日，公司信贷安排无未偿还借款[272]