公司高管和董事任职变动 - 泽山·赛义德于2021年1月25日辞去公司总裁和董事职务，2021年5月14日重新当选董事，2021年7月27日重新被任命为总裁[521] - 特里·林奇于2025年3月27日取代桑吉夫·乔普拉加入董事会[521] - 多纳尔·卡罗尔于2018年7月27日至2020年1月2日担任临时首席财务官，2020年1月2日至2021年5月4日担任永久首席财务官，2021年8月至2024年8月30日担任首席运营官，2024年8月30日起重新担任首席财务官[522] - 安东尼·杜尔卡茨自2021年5月起担任公司联合执行董事长，自2018年6月起担任董事会成员，2021年7月至2023年7月担任临时首席执行官[524] - 泽山·赛义德自2021年5月起担任公司总裁和联合执行董事长，自2023年7月4日起担任首席执行官[525] - 拉克什米·P·科特拉自2020年9月起担任公司全资子公司Lucid的首席执行官，自2022年11月起担任公司董事会董事[526] - 2024年8月30日，Donal Carroll被任命为公司首席财务官，Nathan Coyle辞去首席财务官职务，担任公司主计长[567] 公司高管和董事信息 - 公司高管和董事信息可查看截至本年报日期的表格，包含姓名、年龄、职位等[520] 公司高管薪酬相关 - 2024年12月31日结束的财年，公司的高管薪酬讨论和分析旨在提供公司高管薪酬理念、目标和流程的信息[538] - 2024年12月31日结束的年度，公司高管薪酬计划包括基本薪酬、潜在年度激励奖、B类附属投票股期权、受限股单位和绩效股单位[541] - 2024年Zeeshan Saeed薪酬总计583,685美元，包括218,635美元工资和365,050美元股份奖励[563] - 2024年Anthony Durkacz薪酬总计583,685美元，包括218,635美元工资和365,050美元股份奖励[563] - 2024年Donal Carroll薪酬总计583,685美元，包括218,635美元工资和365,050美元股份奖励[563] - 2024年Nathan Coyle薪酬总计104,915美元，包括93,965美元工资和10,950美元期权奖励[563] - 2024年Dr. Ashwini Joshi薪酬总计104,561美元，包括89,397美元工资、4,214美元股份奖励和10,950美元期权奖励[563] - 年度激励奖旨在激励高管实现公司短期目标，奖励个人和整体表现，激励支付由董事会根据薪酬、提名和治理委员会建议决定[550] 股权激励计划相关 - 2024年12月31日公司在股权激励计划下共发行75,146份未行使奖励，包括42,456份期权、32,690份受限股票单位，无绩效股票单位，另有154,828股B类次级投票权股份可用于发行[575] - 股权激励计划规定，可发行的B类次级投票权股份总数不得超过已发行和流通的B类股份的10%；任何一名参与者可获得的股份不得超过已发行和流通的B类次级投票权股份的5%；内部人士一年内获得的股份及任何时候可获得的股份不得超过已发行和流通的B类次级投票权股份的10%；个人在12个月内获得的股份不得超过已发行和流通的B类次级投票权股份的1%[573][574] - 2024年12月31日结束的年度，Zeeshan Saeed、Anthony Durkacz、Donal Carroll的股份激励计划奖励归属价值为365,050美元，Nathan Coyle的期权激励计划奖励归属价值为10,950美元，Dr. Andrzej Chruscinski的期权激励计划奖励归属价值为18,250美元、股份激励计划奖励归属价值为3,885美元，Dr. Ashwini Joshi的期权激励计划奖励归属价值为1,095美元、股份激励计划奖励归属价值为4,214美元[569] - 股权激励计划下授予的期权，25%在授予日一周年时归属并可行使，其余75%从授予日15个月周年开始按季度等额归属，至授予日四周年结束[574] - 若发生控制权变更交易且Anthony Durkacz、Zeeshan Saeed、Donal Carroll不再受雇于公司，他们未归属的期权将立即归属并在五年内可行使，已归属期权在归属日后五年内可行使；若他们的雇佣因控制权变更交易终止，将获得60万加元[582][583][584] - 若公司无理由终止Nathan Coyle的雇佣或在控制权变更后协议终止，公司将支付最多12个月、最少4个月的工资；控制权变更交易后，其期权到期日为归属日后五年[585] - 若公司无理由终止Dr. Andrzej Chruscinski的雇佣或在控制权变更后协议终止，公司将支付一个月工资；控制权变更交易后，其期权到期日为归属日后30天[586] - 公司于2022年5月16日通过股权激励计划，2023年6月29日生效，该计划取代了股票期权计划[570] 退休及保险相关 - 公司于2021年1月31日设立401(k)计划，2021年12月31日终止，目前无提供退休相关支付或福利的养老金计划[579] - 2024年12月31日止年度董事及高级职员责任保险年费为10.8万加元[588] 董事薪酬及出席率 - 每位董事有权获得每年5万加元的固定酬金，支付方式由薪酬、提名和治理委员会决定[591] - 2024年12月31日止年度，非员工董事埃里克·霍斯金斯博士总薪酬为117,510加元，拉克希米·P·科特拉博士为59,785加元，阿德南·巴希尔为43,727加元，迈克尔·（扎皮）·扎波林为49,321加元[592] - 2024年12月31日止年度，安东尼·杜尔卡茨和泽山·赛义德董事会会议出席率为4/4，阿德南·巴希尔为3/4，桑吉夫·乔普拉博士为2/4，拉克希米·P·科特拉博士为3/4，埃里克·霍斯金斯博士为4/4，迈克尔·（扎皮）·扎波林为4/4[606] 董事会相关 - 截至2024年12月31日，董事会由七名董事组成，其中四名被认定为独立董事[598][599] - 董事会负责监督公司业务和事务管理，评估自身、委员会及个别董事的有效性[607] - 董事会目前设有审计委员会、薪酬提名与治理委员会和披露委员会[609] - 新董事将接受入职培训，包括与管理层会面了解公司业务方向、运营问题和财务方面[612] - 公司期望所有董事会成员和员工遵守道德和法律，董事会已通过《行为与道德准则》[616][617] - 董事会将监督《行为与道德准则》合规情况的责任委托给管理层[618] - 截至年报日期，审计委员会成员为Dr. Eric Hoskins、Michael (Zappy) Zapolin和Adnan Bashir，均为“独立”且“具备财务知识”[630] - 审计委员会按季度开会，成员由董事会决议不定期任命和更换[628] - 审计委员会需有章程，即附件99.1[629] 公司员工情况 - 截至2024年12月31日，公司有7名全职员工，无员工由集体谈判协议代表[655] - 2024 - 2022年研发人员分别为2、3、12人，行政人员均为5人，总数分别为7、8、17人[656] 公司合规及审计服务相关 - 公司自最近一个财年开始未依赖NI 52 - 110规定的豁免条款[636] - 2024财年公司审计师提供的所有非审计服务均获审计委员会预先批准，无服务按极小豁免规定获批[637] 公司运营风险相关 - 公司主要在加拿大、美国和澳大利亚运营，面临外币风险，未用金融衍生品管理[797] - 公司无重大利率风险，未用金融工具交易或进行套期保值[798] 其他 - 特里·林奇是Power Metallic Mines Inc.的首席执行官，该公司于2025年2月完成5000万美元融资[531] - 迈克尔·（扎皮）·扎波林的电影《真理的现实》获得阿姆斯特丹电影节梵高导演奖，观影人数超过2000万[532] - 截至2024年12月31日，Zeeshan Saeed持有的未归属股份奖励市场或支付价值为32,410美元[566] - 薪酬、提名和治理委员会由三名董事组成，其中Zeeshan Saeed非独立董事，Eric Hoskins和Adnan Bashir为独立董事[542] - 2020 - 2024年，若2020年12月31日投资100加元于公司股票，累计回报分别为100加元、65.38加元、50.54加元、58.96加元、3.63加元；SPDR S&P Biotech ETF分别为100加元、121.74加元、111.19加元、120.22加元、141.84加元；S&P/TSX综合总回报指数分别为100加元、79.53加元、58.96加元、63.43加元、63.97加元[559] - 截至年报日期，董事会和高管职位均无女性成员，占比0%[654]