公司整体财务数据关键指标变化 - 2024年公司收入45.49亿元，较2023年的25.77亿元增长76.6%；毛利1.96亿元，毛利率4.3%；母公司拥有者应占溢利6600万元，每股基本盈利3.15分[7][14] - 2024年公司物业、厂房及设备7.47亿元，关联方财务存款12亿元，现金及现金等价物6200万元，总资产35.3亿元，总负债24.59亿元，净资产10.71亿元[8] - 2024年公司存货周转期22天，应收贸易账款周转期63天，应付贸易账款周转期113天，流动比率1.03 [9] - 2024年公司母公司拥有者应占净利润6600万元，同比增长404.2%，资产负债率为0% [13] - 2024年公司销量攀升至4930万片，整体营业额增长76.6%，达45.494亿元 [14] - 2024年整体销售类产品平均售价同比增加65.9%至97.3元，整体营业额同比增长76.6%达45.494亿元[20] - 2024年公司毛利达1.963亿元，同比增加12.8%，毛利率为4.3%；母公司拥有者应占溢利达6600万元，同比增加404.2%[20] - 2024年12月31日公司现金及现金等值项目及定期存款结存为8110万元，其中6.6%为美元及93.4%为人民币；财务存款结存为12.005亿元[29] - 2024年12月31日归属母公司拥有者权益总值为10.706亿元，资本负债率为零[30] - 2024年12月31日厂房及机器已订约但未拨备金额为53,318千元，2023年12月31日为46,839千元[32] 市场行业数据关键指标变化 - 2024年全球智能手机出货量达12.388亿部，同比增长6.4%；第四季度出货量达3.317亿部，同比增长2.4%；中国智能手机厂商第四季度单季总出货量创历史新高，占全球市场的56% [18] - 2024年全球平板出货量达1.476亿部，同比增长9.2% [18] - 2024年第三季度A - Si LCD智能手机面板出货量达约3.1亿片，同比增长约14.1% [18] - 2024年全球智能手机面板出货量突破22.7亿片，同比增长约8.7% [18] 各业务线数据关键指标变化 - 2024年平板类模组销量同比增加12.9倍达520万片，营业额达9.259亿元；商用显示产品销量同比增长3.9倍达120万台，营业额达10.122亿元；手机类模组销量同比下降11.6%，营业额为18.551亿元[19] - 2024年第四季度平板类模组及商用显示产品销量环比增加12.0%达1560万片，总销量达4930万片，同比增加3.6%[20] - 2024年手机类模组、平板类模组、商用显示产品、部件及其他产品、加工及制造服务销量占比分别为74.2%、10.5%、2.4%、6.7%、6.2%，同比变动分别为-11.6%、+1292.0%、+386.7%、+316.7%、-36.6%[22] - 2024年手机类模组、平板类模组、商用显示产品、部件及其他产品、加工及制造服务营业额占比分别为40.8%、20.4%、22.2%、15.6%、1.0%，同比变动分别为-19.9%、+1472.0%、+1129.9%、+1223.4%、-31.9%[23] - 2024年中国内地、香港、其他区域营业额占比分别为94.20%、5.79%、0.01%，同比变动分别为+464.0%、-85.5%、-77.8%[24] 公司生产建设情况 - 2024年公司建成两条新的中尺寸生产线，2025年计划再投入建设两条[21][28] 公司人员相关情况 - 2024年12月31日集团共有3,297名雇员，回顾期内员工总成本为2.718亿元[38] - 2024年12月31日集团全体雇员包括2182名男性（约66.2%）及115名女性（约33.8%），高级管理层3人均为男性[110] - 2024年12月31日集团雇员总数为3297人，男女比例为1.96:1，整体人员流动率为3.40%[144] - 按地理区域划分，中国内地雇员3295人，香港雇员2人[145] - 按年龄划分，18 - 30岁雇员2322人，31岁及以上雇员975人[145] - 2024年通过ECP认证和结构优化，高级工程师和资深工程师占比提升至50%，中级及以上技术员占比增至58%[145] - 2024年集团受训雇员比例达百分百[147] - 雏鹰训练营为期两周，人均受训时长88小时，另有近十小时户外拓展训练[147] - 2024年集团全员线上学习人均超六小时[149] - 2024年领导力提升项目举办四场分享会，发起十余个内部培训项目[150] - 2024年工会投入约60.5万元开展员工活动[152] 公司社会责任与环保情况 - 2024年集团投入约116万元新建环保设施，投入约14.1万元用于环境保护及体系管理[153] - 2024年集团节电693.8万千瓦，节水27.1万吨[153] - 2024年集团开展四场次公益志愿活动，累计输出志愿服务65.5小时[154] 公司客户与供应商情况 - 回顾期内集团最大客户及五大客户分别占营业额约19%及72%，2023年为53%及89%[40] - 回顾期内集团最大供应商及五大供应商分别占采购额约35%及53%，2023年为13%及42%[40] - 2024年度，最大供应商采购占比35%，五大供应商共占53%；最大客户销售占比19%，五大客户共占72%[173] 公司重大事项情况 - 2024年12月31日集团并无重大或然负债[32] - 截至2024年12月31日止年度，集团未牵涉任何重大诉讼[33] - 2024年12月31日集团并无持有重大投资[35] - 回顾期内集团并无进行任何重大附属公司、联营公司或合营企业收购或出售交易[36] - 2024年12月31日集团概无有关2025年12月31日止年度的重大投资或资本资产的具体计划[37] - 截至2024年12月31日止年度，公司无严重违反职业安全、生产物料及排放相关法规[159] - 截至2024年12月31日止年度，公司无购买、赎回或出售本公司任何上市证券[169] - 截至2024年12月31日止年度，公司无作出任何捐赠或慈善捐款[172] 公司治理与制度情况 - 公司董事会落实高水平企业管治和业务操守，目标为股东和客户提升价值[58] - 公司使命是使用先进技术构建可持续互联未来[59] - 公司价值观包括变革、创新、问责、卓越[61] - 截至2024年12月31日止年度，公司遵守企业管治守则，除公司秘书非雇员外[62] - 公司指派财务及投资者关系部副总监Clara SIU女士为公司秘书联络人[63] - 截至2024年12月31日，TCL科技和TCL华星全面遵守不竞争契据，独立非执行董事信纳该契据已获遵守[64] - 截至报告日期，董事会由9名董事组成，包括非执行董事、执行董事和独立非执行董事[69] - 2024年董事会举行了4次定期会议和1次额外会议，公司举行了3次股东大会[73] - 2024年多数董事在董事会定期会议、额外会议和股东大会的出席率较高，如廖骞先生等出席率达100%[74] - 董事会定期会议通知会在会前至少14天送达全体董事，其他会议一般给予合理通知[74] - 董事会或董事委员会会议前至少3天会发送议程及文件，确保董事做好准备[75] - 公司设立有效机制确保董事会获独立观点，2024年进行年度审阅认为机制有效[75] - 涉及利益冲突交易由无重大权益的独立非执行董事出席的董事会处理，相关董事放弃投票[78] - 公司为董事及人员因企业活动被采取法律行动设有保险保障[79] - 2024年12月27日前主席为廖骞先生，首席执行官为欧阳洪平先生，之后职责由全体执行董事及高管共同承担[80][81] - 公司现有1名非执行董事廖骞先生和4名独立非执行董事，徐慧敏女士和李扬先生于2024年股东周年大会获重选，廖骞先生和徐岩先生于2023年股东周年大会获重选，均无指定年期，阳秋林女士于2024年5月23日新获委任，任期至2025年5月23日[82] - 截至2024年12月31日止年度，董事会符合上市规则有关委任最少三名独立非执行董事及其中至少一位拥有适当会计专业资格或相关财务管理专长的要求[83] - 徐慧敏女士及李扬先生均已任职董事会超九年，其续任应以独立决议案形式由股东审议通过[83] - 根据公司细则，每次股东周年大会上，当时三分之一的董事应轮值退任，每名董事至少每三年轮值退任一次，且退任董事合资格膺选连任[85] - 提名委员会认为重选徐慧敏女士及李扬先生符合公司及股东整体利益，董事会已推荐股东于应届股东周年大会上重选[85] - 截至2024年12月31日止年度，公司为董事安排合适培训，全体董事接受了关于上市公司董事角色、职能及职责的培训[88] - 董事会采纳的董事证券交易操守守则条款严格程度不逊于标准守则，2024年全体董事均遵守相关规定[89] - 董事会就雇员买卖公司证券制定书面指引，条款严格程度不逊于标准守则[90] - 截至2024年12月31日止年度，董事会辖下设有薪酬、审核、提名三个委员会[93] - 审核委员会会议中，徐慧敏女士、李扬先生、徐岩先生出席率为100%（2/2），阳秋林女士出席率为100%（1/1）[94] - 薪酬委员会会议中，廖骞先生出席率约66.7%（2/3），欧阳洪平先生、徐慧敏女士、李扬先生、徐岩先生出席率为100%（3/3），阳秋林女士出席率为100%（1/1）[94] - 提名委员会会议中，廖骞先生出席率约66.7%（2/3），欧阳洪平先生、徐慧敏女士、李扬先生、徐岩先生出席率为100%（3/3），阳秋林女士出席率为100%（1/1）[94] - 审核委员会现包括四位独立非执行董事，通常每年最少举行会议两次[96] - 截至2024年12月31日止年度，审核委员会举行了两次会议[97] - 审核委员会建议续聘安永会计师事务所担任公司截至2025年12月31日止年度外聘核数师[97] - 提名委员会现由非执行董事廖骞先生担任主席，截至2024年12月31日止年度举行了三次会议[100] - 提名委员会主要职责包括检讨及监察董事会架构、物色董事人选等[101] - 提名委员会在2024年进行了检讨董事会架构、评估独立董事独立性等工作[101] - 公司于2018年12月28日采纳提名政策，2019年1月1日生效[103] - 2024年12月31日及年报日期，董事会由7名男性和2名女性组成，女性占约22%，2023年12月31日为14%[106] - 公司设定在董事会中委任至少一名不同性别的董事的初步目标并已达成[106] - 提名委员会及董事会将不时检讨董事会的目标性别多元化比例[106] - 提名委员会至少每年讨论董事会多元化政策及组成的变动并向董事会提出建议[107] - 董事会于2024年检讨董事会多元化政策，认为政策已妥善实施且有效[107] - 执行董事部分薪酬与表现挂钩，部分可由长期奖励计划组成，包括购股权及受限制股份[115] - 非执行董事酬金按投入时间和承担责任厘定，袍金包括董事袍金和董事会酌情授予的购股权利[116][121] - 董事负责为每个财务期间编制账目，公司核数师申报责任声明在第51 - 54页，财务报表采用持续经营基准[118][119] - 管理层每月向全体董事提供公司表现、财务状况及前景的更新资料[123] - 董事会负责维持及检讨公司风险管理及内部监控系统，至少每年检讨成效[124] - 公司内部监控小组定期检查，年度预算及季度财务报告送交董事会[125] - 审核委员会每年审阅外聘核数师研究结果和内部审核团队报告[125] - 董事会认为截至2024年12月31日止年度风险管理及内部监控系统足够有效[126] - 公司内部审核团队至少每年向董事会提交详细报告[128] - 公司实施内部监控机制确保关联交易按规定进行，2024年关联交易详情在第47 - 49页[130] - 2024年支付给核数师的法定审计服务酬金为145.5万港元，非审计服务酬金为14.4万港元[131] - 公司秘书张宝文女士在2024年接受不少于15小时相关专业培训[134] - 2024年公司在香港举行电话会议及投资者会议，与会者反应正面[135] - 持有公司缴足股本十分之一的股东有权要求董事会召开股东特别大会[139] - 2024年公司检讨现行股东通讯政策，认为已妥善实施且有效[140] - 2024年公司细则未修订[141] 公司股息与股份相关情况 - 董事会不建议公司就2024年度派付任何末期股息（2023年：无）[157] - 2024年12月31日，公司可供分派储备为人民币167,911,000元，无建议宣派末期股息[171] - 2025年5月20日至23日暂停办理股份过户登记手续，记录日期为5月23日[165] - 截至2024年12月31日，TCL科技和TCL华星均