股权激励计划 - 有效期48个月，拟授予股票期权1510.00万份，占总股本0.63%[2] - 预留150万份，占拟授予权益9.93%，占股本总额0.06%[2][9] - 首次授予1360.00万份，占拟授予总数90.07%，占股本总额0.57%[2][9] - 激励对象500人，占员工总数2.74%[2] - 行权价格26.71元/股[2][15] - 等待期为授予日起12个月、24个月[17][37] - 第一个行权期为授予日起12 - 24个月，比例50%；第二个为24 - 36个月，比例50%[18] 业绩数据 - 2025年营业收入591.95亿元，2024年606.91亿元，2023年607.92亿元[4] - 2025年净利润18.53亿元，2024年16.52亿元，2023年19.48亿元[4] - 2025年基本每股收益0.85元/股，2024年0.76元/股，2023年0.89元/股[4] - 2025年加权平均净资产收益率9.98%，2024年9.52%，2023年12.02%[8] 业务目标 - 管理经营板块2026年营收增长率≥7%（一行权期）、≥5%（二行权期），2027年≥14%（一行权期）、≥11%（二行权期）[22][23] - 管理经营板块2026年范畴一、二温室气体排放量较2016年减少42%以上，2027年减少46.2%以上[22][23] - AI数据中心板卡及电源业务2026年营收不少于15亿美元，毛利额增长率35%；2027年营收不少于20亿美元，毛利额增长率60%[25] - AI服务器供电业务2027年8月31日前向北美客户送样并通过验证，2028年8月31日前订单超3亿美元[25] - 光通信业务2027年8月31日前，ELSFP产品或TOSA器件向北美客户送样并通过测试，FAU耦合技术申请专利授权且良率超80%[26] - 光通信业务2028年8月31日前，NPO/CPO领域ELSFP或FAU耦合订单超5000万美元[27] 其他要点 - 公司注册资本219,639.33万[3] - 股份支付总费用12434万元，分摊3年[58] - 2026 - 2028年期权成本分别为2315万元、7685万元、2434万元[61] - 以Black - Scholes模型计算期权公允价值，以2026年8月26日为基准日测算[59]