股权激励授出情况 - 2026年9月10日公司向126名雇员授出90,486,712股激励股份[4][5] - 执行董事罗娜等多人获授不同数量激励股份[4][5] - 非关连人士的119名集团雇员获授81,592,529股激励股份[4][5] 激励股份价格与收市价 - 副总裁级等不同级别应付购买价不同[6] - 授予日期股份收市价为1.635港元[7] 归属比例与业绩要求 - 各期归属比例均为25%[9] - 2026 - 2029年核心经营利润要求分别不少于6亿、7亿、8亿、10亿元[9] 激励相关规则 - 接纳激励无需支付对价[8] - 不合格时未归属股份失效，已归属股份或被要求卖出[12] - 有过错情形未归属股份失效，公司可追回已归属股份获益[12] 授出审核与限制 - 向董事及联系人授出已由独董审核批准[14] - 本次授出不会超特定比例限制[14] - 本次授出无须经股东批准，部分董事放弃投票[15] 库存股情况 - 本次授出通过转让库存股满足，授出后可供未来授出H股36,427,508股[16]