激励计划实施资格 - 公司具备实施股权激励计划的主体资格，不存在禁止情形[2] - 激励对象主体资格合法有效，不包括独立董事等[2][3] 激励计划合规情况 - 激励计划内容符合法规，已履行必要审议程序，待股东会审议[3] 激励计划相关安排 - 股东会前公示激励对象，公示期不少于10天[4] - 董事会薪酬与考核委员会将在会前5日披露核查意见及说明[4]