激励计划核心规模参数 - 智度股份2026年限制性股票激励计划拟授予限制性股票总量为3779.37万股 占公告日公司股本总额125978.9215万股的3.00%[6][34] - 本次激励计划首次授予限制性股票3130.20万股 占公告日公司股本总额的2.4847% 占拟授予总股数的82.8234%[6][34] - 本次激励计划预留限制性股票649.17万股 占公告日公司股本总额的0.5153% 占拟授予总股数的17.1766%[6][34] - 截至草案公告日 公司全部有效期内股权激励计划标的股票累计占公司股本总额比例未超10%[7][34] - 单个激励对象有效期内获授权益累计占比未超1%[7][34] - 预留权益占比未超拟授予权益总量的20%[7][29][34] - 截至本激励计划公告日 公司无其他同时实施的股权激励计划及长期激励机制[19] 激励对象与授予基础规则 - 本次激励计划首次授予的激励对象共107人[7][28] - 本次激励计划限制性股票授予价格为3.69元/股 预留部分授予价格与首次授予部分一致[8][50][52] - 激励计划公告前1个交易日公司股票交易均价为7.37元/股 其50%对应价格为3.68元/股[51] - 激励计划公告前20个交易日公司股票交易均价为6.98元/股 其50%对应价格为3.49元/股[51] - 激励计划公告前60个交易日公司股票交易均价为6.97元/股 其50%对应价格为3.49元/股[51] - 激励计划公告前120个交易日公司股票交易均价为6.87元/股 其50%对应价格为3.44元/股[51] - 激励对象需满足最近12个月未被证券交易所、证监会及其派出机构认定为不适当人选等6项合规要求[61] - 激励对象为董事及高级管理人员的 任期内及任期届满后半年内每年转让股份不得超过其持有公司股份总数的25%[47] 时间节点与解锁安排 - 本次激励计划有效期最长不超过60个月[8][39] - 本次激励计划经公司股东会审议通过后 公司需在60日内完成权益授予及登记等相关程序 逾期未完成且未披露原因的将终止实施计划[11][40] - 预留权益需在本激励计划经股东会审议通过后12个月内明确授予对象 超期未明确则预留权益失效[29][40] - 激励对象名单公示期不少于10天[31] - 首次授予限制性股票分三期解除限售 第一期解除限售比例为40%[44] - 首次授予限制性股票第二个解除限售期解除限售比例为30%[45] - 首次授予限制性股票第三个解除限售期解除限售比例为30%[45] - 2026年第三季度报告披露后授予的预留限制性股票 两个解除限售期的解除限售比例均为50%[45] 解锁考核标准 - 首次授予限制性股票考核年度为2026-2028年 以2025年净利润为基数设定三层解锁业绩目标[63] - 首次授予第一期解锁要求2026年净利润较2025年增长率不低于70%（目标值）/56%（触发值）[63] - 首次授予第二期解锁要求2026-2027年净利润均值较2025年增长率不低于80%（目标值）/64%（触发值）[63] - 首次授予第三期解锁要求2026-2028年净利润均值较2025年增长率不低于90%（目标值）/72%（触发值）[63] - 公司层面净利润增长率达标对应解锁比例 满足目标值100% 满足触发值未达目标值80% 未达触发值0%[63] - 预留限制性股票若2026年三季报披露后授予 考核年度为2027-2028年 解锁业绩目标与首次授予后两期一致[64][65] - 个人绩效考核分四档 对应解锁比例 优秀100% 良好80% 合格60% 不合格0%[67] 股份支付费用测算 - 假设2026年9月公司按3.69元/股授予限制性股票3130.20万股 授予日收盘价为7.45元/股[81] - 本次首次授予限制性股票对应股份支付费用合计11769.55万元[82] - 股份支付费用各期摊销额分别为2026年2103.81万元 2027年6355.56万元 2028年2456.89万元 2029年853.29万元[82] - 预留部分限制性股票授予时将产生额外股份支付费用[83] 权益调整与回购规则 - 公司在资本公积转增股本等情形下可按公式调整限制性股票数量 增发、派息时股票数量不做调整[70][71][73][97] - 公司在派息、转增股本等情形下可按公式调整限制性股票授予价格 经派息调整后限制性股票授予价格P仍须不低于1元[74][76] - 公司增发新股时限制性股票授予价格不做调整[77] - 公司发生资本公积转增股本等影响股本或股价事项时 需对尚未解除限售的限制性股票的回购数量和回购价格做相应调整[92] - 公司回购注销限制性股票的基础回购价格为授予价格 另有约定或需调整的情况除外[98] - 公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细事项时 未解除限售限制性股票回购价格调整公式为P＝P0÷（1＋n）[98] - 公司发生配股事项时 未解除限售限制性股票回购价格调整公式为P＝P0×（P1＋P2×n）/[P1×（1＋n）][99] - 公司发生缩股事项时 未解除限售限制性股票回购价格调整公式为P＝P0÷n[100] - 公司发生派息事项时 未解除限售限制性股票回购价格调整公式为P＝P0－V 调整后P不得低于1元[101] - 公司发生增发新股事项时 限制性股票回购价格不做调整[102] - 公司股东会授权董事会按规定调整限制性股票回购数量和回购价格 调整后需及时公告[103] 其他合规与生效规则 - 本次激励计划不存在《上市公司股权激励管理办法》规定的不得实行股权激励的情形[8] - 公司承诺不为本次激励对象获取限制性股票提供任何形式的财务资助[10] - 公司对内幕信息知情人及激励对象在本计划草案公告前6个月内买卖公司股票及其衍生品种的情况进行自查[31] - 本激励计划所引用财务数据如无特殊说明均为合并报表口径[16] - 本激励计划合计数与各明细数之和的尾数差异由四舍五入造成[17] - 公司上市后最近36个月内出现未按规定进行利润分配情形的 本激励计划终止实施[84] - 争议或纠纷发生之日起60日内未协商调解解决的 可向公司所在地有管辖权人民法院提起诉讼[90] - 本限制性股票激励计划由公司股东会审议通过后生效 由公司董事会负责解释 落款时间为2026年9月23日[108]