激励计划推进流程 - 亚信安全委托北京市汉坤律师事务所担任2026年限制性股票激励计划的专项法律顾问[2] - 2026年9月3日公司召开第二届董事会第三十五次会议审议通过2026年限制性股票激励计划相关议案[8] - 2026年9月4日至9月13日公司对首次授予激励对象名单进行内部公示 公示期内未收到相关异议[9] - 2026年9月21日公司召开2026年第三次临时股东会 审议通过2026年限制性股票激励计划相关议案[9] - 2026年9月22日公司在上交所网站公告2026年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告[9] - 2026年9月24日公司召开第三届董事会第一次会议 审议通过向激励对象首次授予限制性股票的议案[10] - 公司确定2026年限制性股票激励计划首次授予日为2026年9月24日 该日期为交易日[11] - 截至法律意见书出具日 本次授予已获得现阶段必要的批准与授权 符合相关监管规定[10] - 截至法律意见书出具日本次授予已取得现阶段必要的批准和授权[18] - 公司就本次授予尚需按规定履行相应信息披露义务[18] 激励计划核心参数 - 公司拟向263名激励对象授予1340.50万股限制性股票[13] - 本次限制性股票授予价格为10元/股[13] - 本次授予的激励对象主体资格经核查合法有效[13] 授予合规条件核查 - 公司需满足的授予条件包含最近一个会计年度财报未被出具否定或无法表示意见审计报告[15] - 公司需满足的授予条件包含上市后最近36个月内不存在未按规定进行利润分配的情形[15] - 激励对象需满足的授予条件包含最近12个月内未被证券交易所认定为不适当人选[16] - 经核查截至法律意见书出具日公司及本次激励对象均未出现不符合授予条件的情形[16] - 截至法律意见书出具日本次授予的全部授予条件均已满足[18]