激励计划核心基础信息 - 亚信安全科技股份有限公司董事会2026年9月25日发布相关公告[28] - 公司确定2026年9月24日为2026年限制性股票激励计划首次授予日[3] - 本次激励计划内容与2026年第三次临时股东会审议通过的版本完全一致[7] - 公司及激励对象均满足本次限制性股票授予的全部法定及计划约定条件[8][9] - 北京市汉坤律师事务所出具法律意见 认为本次授予已取得现阶段必要批准授权 相关要素符合监管规则及激励计划要求[27] - 公司核查确认不存在内幕信息知情人利用内幕信息交易股票的情形[6] - 参与本次激励计划的董事、高级管理人员在首次授予日前6个月均不存在买卖公司股票的情况[22] - 本激励计划有效期自首次授予日起最长不超过72个月[11] - 限制性股票自授予日起12个月后满足归属条件可分次归属 归属不得发生在公司年度报告/半年度报告公告前15日等规定的窗口期内[11] - 本次授予的股票来源为公司向激励对象定向发行的人民币A股普通股及/或从二级市场回购的人民币A股普通股[11] 激励份额与授予规则 - 公司当前股本总额为40001万股[4] - 本激励计划拟授予限制性股票总量为1500万股 占公司股本总额比例为3.75%[18] - 公司以10元/股的授予价格向263名激励对象首次授予1340.50万股第二类限制性股票[3][4] - 本次首次授予的限制性股票占公司当前股本总额的3.35%[4] - 首次授予部分合计覆盖263名激励对象 授予总量1340.50万股 占拟授予总数比例为89.37%[18] - 预留部分限制性股票总量为159.50万股 占拟授予限制性股票总数比例为10.63% 未超出20%的监管要求[18][19] - 首次授予部分10名董事、高管及核心技术人员合计获授343万股 占拟授予总数比例为22.87%[17][18] - 任何一名激励对象累计获授的公司股票均未超过公司股本总额的1.00% 全部有效期内股权激励涉及标的股票总数累计未超过公司股本总额的20.00%[19] - 首次授予的限制性股票分4期归属 每期归属比例均为25% 归属周期覆盖授予日后12至60个月区间[14] - 2026年9月30日前授予的预留限制性股票分4期归属 每期归属比例均为25%[15] - 2026年9月30日后授予的预留限制性股票分3期归属 前三期归属比例分别为33%、33%、34%[16] 公允价值测算与成本摊销安排 - 公司以2026年9月24日为基准日 采用B-S模型测算首次授予的第二类限制性股票公允价值 当日标的股价为14.73元/股[23] - 第二类限制性股票归属有效期分别为1年、2年、3年、4年[23] - 对应1-4年有效期的历史波动率分别为12.2635%、14.0181%、15.7096%、15.1091%[23] - 对应1-3年有效期的无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75% 第4年沿用3年期存款基准利率2.75%[24] - 本次激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支[25] - 本次激励计划首次授予的股份支付总预计成本为7189.19万元[26] - 股份支付费用2026年摊销902.78万元 2027年摊销3202.37万元 2028年摊销1760.14万元 2029年摊销956.72万元 2030年摊销367.18万元[26]