激励计划审议与披露 - 公司于2026年10月22日召开第三届董事会第八次会议及第三届董事会薪酬与考核委员会第三次会议，审议通过2026年限制性股票激励计划相关议案[1] - 公司于2026年10月23日在上海证券交易所网站披露激励计划草案及摘要公告（公告编号：2026-048）[1] 公示与核查程序 - 公司于2026年10月26日至2026年11月4日在内部公示拟激励对象姓名和职务，公示期共计10天[2] - 截至公示期满，董事会薪酬与考核委员会未收到任何人对拟激励对象提出的异议[2] - 核查方式包括拟激励对象名单、身份证件、劳动合同及所任职务等[3][4] 激励对象合规性 - 激励对象不存在最近12个月内被证券交易所或中国证监会及其派出机构认定为不适当人选等《管理办法》规定的禁止情形[6] - 激励对象不包括公司独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东、公司实际控制人及其配偶、父母、子女[6] - 董事会薪酬与考核委员会认为列入名单人员均符合相关法律法规及《激励计划（草案）》规定的激励对象条件，作为激励对象合法、有效[6] 公告信息 - 公告日期为2026年11月5日[8]