财务数据关键指标变化 - 2022年服务收益为32.78亿港元，2021年为32.41亿港元[5] - 2022年本地服务收益为29.81亿港元，2021年为29.80亿港元[5] - 2022年漫游服务收益为2.97亿港元，2021年为2.61亿港元[5] - 2022年EBITDA总额为14.20亿港元，2021年为14.77亿港元[5] - 2022年(LBIT)/EBIT总额为亏损8100万港元，2021年为盈利1.32亿港元[5] - 2022年股东应占亏损为1.58亿港元，2021年为盈利400万港元，同比下降4050%[5] - 2022年每股亏损为3.28港仙，2021年为每股盈利0.08港仙，同比下降4200%[5] - 2022年和2021年每股末期股息均为5.21港仙[5] - 集团服务收益增加3700万港元或1%至32.78亿港元，澳遊服務收益按年上升14%[11] - 集团总收益下跌5.03亿港元或9%至48.82亿港元，硬件及其他产品收益减少25%[11] - EBITDA下跌5700万港元或4%至14.20亿港元[11] - LBIT为8100万港元，与去年比较下跌2.13亿港元或161%[11] - 股东应佔亏损及每股亏损分别为1.58亿港元及3.28港仙[11] - 集团现金及银行结馀由2022年初的39.75亿港元减至2022年12月31日的37.00亿港元[11] - 2022年12月31日，集团港澳客户总数微升至约330万名，去年约320万名[11] - 后缴客户流失率由去年的1.2%改善至0.8%[11] - 后缴淨ARPU与去年比较减少2%至168港元[11] - 2022年公司收益为48.82亿港元，2021年为53.85亿港元[27] - 2022年客户服务净毛利率为86%，较2021年下降1个百分点[27] - 2022年服务EBITDA毛利率为42%，较2021年下降2个百分点[27] - 2022年资本开支（不包括电讯牌照）为4.96亿港元，2021年为8.74亿港元[27] - 2022年股东应占亏损为1.58亿港元，2021年溢利为400万港元，同比下降4050%[27] - 2022年服务收益上升3700万港元或1%至32.78亿港元，主要因防疫及旅游限制放宽，漫游服务收益上升14%[29] - 2022年硬件及其他产品收益下跌5.40亿港元或25%至16.04亿港元，受供应链限制影响[29] - 2022年总收益减少5.03亿港元或9%至48.82亿港元[29] - 2022年营运支出上升3100万港元或2%至13.56亿港元，因扩展及提升5G网络覆盖范围致网络营运成本增加[29] - 2022年EBITDA减少5700万港元或4%至14.20亿港元，因硬件及其他产品收益减少和网络营运成本增加[29] - 2022年折旧及摊销增加1.56亿港元或12%至15.01亿港元，反映频谱牌照摊销、频段启动及网络基建投资影响[29] - 2022年LBIT为8100万港元，较去年下跌2.13亿港元或161%，受影响EBITDA因素及折旧摊销增加影响[29] - 2022年股东应占亏损1.58亿港元，每股亏损3.28港仙，较2021年下跌，受影响EBITDA及LBIT因素所致[29] - 2022年利息及其他融资成本净额为2200万港元，较2021年的4000万港元下跌，因存款利率上升致银行利息收入增加[32] - 物业、设施及设备资本开支占服务收益比例从2021年的27%降至2022年的15%，减少43%至4.96亿港元，反映5G网络基建资本开支达顶峰[33] - 2022年12月31日，集团股本为12.05亿港元，权益总额为102.69亿港元[39] - 2022年12月31日，集团现金净额为37.00亿港元，较2021年的39.75亿港元减少，其中99%以港元列值[39] - 2022年12月31日，集团提供履约、财务与其他担保为11.39亿港元，2021年为11.17亿港元[41] - 2022年12月31日，集团有关物业、设施及设备的总资本承担为1.19亿港元，2021年为2.69亿港元[42] - 2022年12月31日，集团电讯牌照资本承担为1.14亿港元，2021年为2.52亿港元，下降是因投资700兆赫频段[42] - 2022年12月31日，集团无可动用借贷额，与2021年相同[41] - 集团2022年对社区项目慈善捐款约380万港元，2021年为180万港元[87] - 截至2021、2022、2023年12月31日，集团向长和集团提供集团电讯供应年度上限分别为4200万、5400万、6400万港元[91] - 截至2021、2022、2023年12月31日，集团采购长和电讯供应年度上限分别为6100万、1亿、1.35亿港元[91] - 截至2021、2022、2023年12月31日，集团采购业务相关供应年度上限分别为2.33亿、2.74亿、2.74亿港元[91] - 2022年集团向长和集团提供集团电讯供应交易总额2400万港元，年度上限5400万港元[92] - 2022年集团向长和集团采购长和电讯供应交易总额1000万港元，年度上限1亿港元[92] - 2022年集团向长和集团采购业务相关供应交易总额7200万港元，年度上限2.74亿港元[92] - 2022年支付给各位董事的酬金总额为564万港元，其中霍建宁0.09百万港元、吕博闻0.07百万港元等[168] - 2022年高级管理人员薪酬范围在1000001 - 3000000港元之间，1000001 - 1500000港元有1人、1500001 - 2000000港元有2人等[170] - 截至2022年12月31日止年度，公司应付罗兵咸永道费用约710万港元用于审核服务，非审核服务费用约140万港元，占罗兵咸永道总费用约16%[137] 业务发展动态 - 自2019年起，3香港已投放逾30亿港元扩展流动网络及发展5G网络[7] - 2020年公司与长和集团合作将储值卡销售渠道拓展至百佳及屈臣氏线上线下逾400个销售点[21] - 2022年公司在11家百佳超市开设“3|智慧百家”店中店[21] - 2022年3香港推出5G智能停车场解决方案[24] - 百佳已有10家旗舰店引入消毒机器人[24] - 2021年公司在澳门推出SoSIM储值卡，并将销售点拓展至全澳24间屈臣氏及百佳门店[25] 公司获奖情况 - 公司获得第八届香港投资者关系大奖 - 优异奖等多个奖项[8][9][10] 公司治理与组织架构 - 霍建宁71岁，自2009年3月起任公司主席兼非执行董事[62] - 吕博闻71岁，自2009年3月起任公司副主席，2018年8月改任联席副主席兼非执行董事[63] - 胡超文69岁，自2017年1月起任公司执行董事兼行政总裁，2018年8月改任联席副主席兼非执行董事[64] - 古星辉50岁，自2018年8月起任公司执行董事兼行政总裁，自2020年7月起任可持续发展委员会成员[65] - 黎啟明69歲，自2009年3月起出任公司非執行董事，在不同行業擁有逾35年管理經驗[66] - 施熙德71歲，自2017年1月起出任公司非執行董事，自2007年11月起出任公司秘書，在法律等事務具有逾35年經驗[67] - 周靜宜59歲，自2022年12月28日起獲委任為公司獨立非執行董事，擁有逾25年於香港辦學之經驗[68] - 葉毓強70歲，自2019年12月起出任公司獨立非執行董事等職位，於國際銀行及財務界擁有逾31年經驗[69] - 藍鴻震82歲，自2009年4月起出任公司獨立非執行董事，曾擔任南洋商業銀行（中國）有限公司監事長達12年9個月[70] - 藍鴻震曾任三井物產（香港）有限公司高級顧問達19年之久[70] - 藍鴻震曾任國際專業管理學會會長接近7年[70] - 藍鴻震有39年公務員生涯[70] - 藍鴻震曾任上市公司澳門博彩控股有限公司獨立非執行董事達11年之久[70] - 曾珮珊自2022年11月起出任集团财务总裁，在企业及审计业界累积逾24年会计及财务经验[79] - 梁丙曜自2023年1月起出任集团技术总裁，于电讯业累积逾16年经验[80] - 何伟明自2008年4月起出任集团行政总裁 - 澳门，于电讯业累积逾41年经验[81] - 吴美玉自2020年8月起出任集团企业及市务传讯总监，累积逾38年公共关系经验[82] - 辛德杰自2012年9月起出任集团法律及法规事务总监，于法律界累积逾35年经验[83] - 截至报告日期，董事会包括10名董事，2022年12月28日周静宜女士获委任为独立非执行董事[87] - 胡超文先生、黎启明先生及叶毓强先生将在2023年股东周年大会上轮值告退并符合资格参选连任[87] - 董事会由审核、提名、薪酬及可持续发展四个常设董事委员会协助，必要时会成立其他委员会[124] - 主席与联席副主席职务有别于行政总裁，分工加强董事独立性和问责性[112] - 主席负责领导和监督董事会运作，确保有效筹划和进行会议[112] - 行政总裁负责管理集团业务，制订和贯彻执行集团政策[113] - 行政总裁提呈年度预算供董事会审阅与审批，确保董事会了解资金需求[113] - 2022年公司举行四次董事会会议，成员出席率100%，所有董事均出席2022年5月11日的股东周年大会[115] - 主席于2022年与执行董事及高级管理层每月举行会议，与独立非执行董事举行两次无其他董事在场的会面[117] - 所有非执行董事（周静宜女士除外）订立服务合约的首任任期于委任年度12月31日终止，其后连续每12个月自动续期[117] - 所有董事均须至少每三年于股东大会上轮值告退一次并由股东重选连任[117] - 2022年公司对董事会及其委员会进行表现评估，董事会认为现有常规有效[118] - 2023年2月董事会检讨机制，认为2022年机制妥善实施且行之有效[119] - 现董事会三分之一以上为独立非执行董事，审核委员会均为独立非执行董事，组成超上市规则独立性规定[119] - 提名委员会及薪酬委员会均由独立非执行董事担任主席[119] - 2022年公司向董事提供约32小时的持续专业发展进修[120] - 2022年各董事平均进修约10小时[120] - 审核委员会由三位独立非执行董事组成，2022年举行四次会议，成员出席率100%[131] - 董事会采纳“和电香港证券守则”规管董事证券交易，所有董事2022年任期内证券交易均遵守该守则[123] - 公司秘书负责确保集团遵守上市规则等规定，包括按时筹备、出版和寄发年报与中期报告等[126] - 董事负责编制真实公平的财务报表，遵照国际财务报告准则及相关规定[128] - 董事认为集团采用合适会计政策，作出合理判断及估计来编制财务报表[129] - 董事负责保障集团资产，防止及侦测欺诈和违规行为[130] - 董事认为集团有足够资源在可见未来继续营运，采用持续营运基准编制财务报表[130] - 审核委员会成员叶毓强、股票、王葛鸣出席会议次数/合资格出席会议次数均为4/4[132] - 审核委员会2022年与罗兵咸永道举行4次会议，2023年（截至报告日期）举行1次会议[133] - 审核委员会认为集团2021年及2022年的中期及年度业绩等已按规定编制，并建议董事会批准[133] - 审核委员会于2022年5月及2023年2月检讨及向董事会建议更新其职权范围及若干企业管治政策[135] - 审核委员会于2023年2月代表董事会检讨股东通讯政策的实施及成效，认为已在2022年妥为实施并取得成效[135] - 2022年及截至报告日期，提名委员会由独立非执行董事王博士任主席，非执行董事施女士及独立非执行董事叶先生为成员[157] - 提名委员会负责检讨董事会架构、规模等并提出建议，物色董事人选，评估独立董事独立性等[157] - 董事会由10名董事组成，女性董事占30%（3名），男性董事占70%；独立非执行董事占40%，非执行董事占100%，执行董事占50%；70岁以上董事占40%，50 - 70岁董事占60%，华人董事占100%[159] - 董事会女性代表比例从2021年的22%增加至2022年的30%[160] - 女性全职雇员占39%[160] - 提名