财务表现 - 公司截至2022年12月31日的收入为719,490千元，较上一年度下降39%[5][37] - 公司截至2022年12月31日的经营溢利为49,046千元，同比增长21%[5][43] - 公司建议每股末期股息为港币4.5仙，同比增长13%[5] - 公司2022年电视媒体资源运营收入为438,058千元，同比下降51%[5][38] - 公司2022年内容经营、其他整合传播服务及其他收入为143,576千元，同比增长16%[5][39] - 2022年广告市场花费同比减少11.8%[14] - 公司通过多项成本费用控制措施有效减省经营支出，保持财务稳健[15][44] - 公司持续推进以跨屏创意传播服务为核心的战略方向，致力于为客户提供优质的创意产品和传播服务[15] - 公司持续发挥视频内容创意和品牌传播的经验与能力，积极拓展以视频内容研发制作为核心的内容营销业务[17] - 公司2022年数字营销和网络媒体收入合计为84,337千元，同比下降约15%[41] - 公司2022年租赁收入为53,519千元，同比下降8%[42] - 公司2022年销售及营销开支为29,948千元，同比下降约3,112千元[45] - 公司2022年一般及行政开支为63,264千元，同比下降约5,468千元[46] - 公司2022年经营活动产生的现金净流出为人民币9,825千元，主要原因包括减少应收账款及应收票据余额、减少预付媒体供应商的广告代理成本、减少预收客户广告款余额以及缴纳所得税[51] - 公司2022年投资活动产生的现金净流出为人民币142,176千元，主要原因包括定期存款增加、支付股权投资项目、收取银行存款利息[52] - 公司2022年融资活动产生的现金净流出为人民币16,711千元，主要归因于派发2021年度末期股息[53] - 公司2022年资产总额为人民币1,824,852千元，本公司权益股东应占权益为人民币1,617,645千元，非控股权益为人民币-8,421千元[54] - 公司2022年员工总数为205名，年内略有增加，公司致力于提升员工工作成果与个人收益的关联性，定期为员工制定有针对性的培训策略与方案[56] 公司治理 - 公司已完全遵守香港聯合交易所有限公司（聯交所）證券上市規則附錄十四所載的企業管治守則[90] - 公司董事会由陳新先生、劉矜蘭女士、李宗洲先生等組成，具備相關行業管理經驗和專業技能[94] - 董事会主席和首席執行官分工明確，分別負責監督董事會運作和制定實施計劃[96] - 獨立非執行董事提供專業意見，保障股東及公司整體利益，並已獲得獨立性確認[99] - 董事會制定業務方針、長遠策略、監察管理層表現，並確保遵守法定規則和風險管理措施[100] - 管理層負責日常業務管理和實施董事會策略，董事會授權管理層處理特定事宜[101] - 董事會決定企業及資本架構、企業策略、重大政策、財務事宜等，管理層則批准業務拓展、開支、人事任命等[103] - 管理層被授權批准業務拓展、開支、人事任命等事宜，以確保營運效率和日常業務運作[104] - 公司董事会定期举行会议，包括股东大会，各董事出席情况良好[105] - 董事会提名委员会负责审查董事会组成和提名程序，评估独立非执行董事的独立性[107] - 董事需每三年退任一次，符合资格可连任，相关信息将在股东大会通函中公布[108] - 董事会鼓励董事参与持续专业发展，确保持续为董事会做出贡献[111] - 设立审计委员会负责审阅财务报告程序、风险管理和内部控制系统，审阅财务报表[113] - 薪酬委员会负责制定董事和高级管理人员的薪酬政策，大多数成员为独立非执行董事[115] - 合规委员会负责监督公司是否遵守监管规定，向董事会提供改善企业治理的建议[117] - 提名委员会负责审查董事会组成、提名或选举董事的程序，并监督董事的任命和继任计划[119] - 提名委员会根据上市规则进行尽职调查，确定董事候选人的诚信、资格、专业知识和经验[120] - 提名委员会定期审查董事会的架构、成员多元化，并提出建议[121] - 提名委员会在确定增加或替换董事时，会评估候选人的合适性，考虑提名政策和董事会多元化政策[122] - 董事会可委任候选人填补临时空缺或进行选举[123] - 公司已采纳董事会成员多元化政策，审查董事会成员的多元化方针[124] - 提名委员会定期讨论董事会成员和员工的多元化目标[128] - 截至2022年12