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威雅利(00854) - 2023 - 年度财报
00854威雅利(00854)2023-06-30 16:59

财务表现 - 集团收益在2022/23财年达到35.58亿港元[9] - 集团股东应占溢利为8220万港元[9] - 集团总资產达到20.18亿港元[9] - 集团股東權益為6.87億港元[9] - 集团淨資產負債比率為0.79[9] - 集团收益由上一财年的3,425.8百万港元下跌8.5%至本财年的3,135.4百万港元[20] - 受需求下跌影响,集团本财年应佔净溢利按年下跌96.7%至2.7百万港元[22] - 若不计入匯兌虧損,集团本财年應佔淨溢利為35.1百萬港元,反映貨幣波動造成的影响[22] - 集团於二零二二財年受惠於穩健的終端消費需求,惟受限於半導體緊絀[19] - 毛利率由9.8%下降至8.9%,主要由於半導體芯片需求疲弱導致供應商競爭激烈[53] - 其他收入增加7.7百万港元至10.5百万港元,主要来自政府补贴[54] - 融资成本增加153.1%至43.8百万港元,主要由于加权平均实际利率上升和平均信托收据贷款增加[59] - 截至2023年3月31日,集团有658.1百万港元的无抵押信托收据贷款,加权平均实际利率为7.08%,其中92.8%以美元计值[67] - 集团有416.6百万港元的未动用银行融资[67] - 集团有100.663百万港元的有抵押借款和757.914百万港元的无抵押借款需要在一年内偿还[68] - 集团有92.9百万港元的贸易应收款项已通过贴现转让给银行,并确认了80.9百万港元的有抵押借款[68] - 集团的净资产负债率为78.6%,主要由于信托收据贷款和银行借款增加以及股东权益减少所致[72] 业务概况 - 集团主要業務包括電子元器件分銷及工程解決方案[2,3] - 集團產品應用於工業、影音、電訊、家電、照明、電子製造服務及汽車電子等多個行業[10] - 集團在中國內地、香港及台灣等主要市場擁有龐大的客戶基礎[3] - 集團在供應商、客戶及銀行等界別均享有良好信譽[4] - 集團在中國內地及台灣設有多個分支機構以拓展業務[4,5] - 汽车电子分部成为集团最大收益来源,收益占总收益27.0%,较上一财年的20.7%有所提高[23] - 汽车电子分部表现出色,受益于高原油价格及中国政府支持达致碳中和,有助加速过渡至电动车[24] - 电子制造服务分部成为第四大收益来源,销售额按年增长50.2%至245.1百万港元[26] - 工业分部收益下降25.0%,受二零二三財年下半年出口及国内需求下跌影响[44] - 家电分部销售收入下降14.0%至568.0百万港元,受全球消费电子市场疲弱和中国房地产市场放缓影响[46] - 电讯分部收益下降5.0%至203.2百万港元,但智能手机光学图像稳定功能需求仍然强劲[48] - 影音分部收益下降19.7%至191.9百万港元,预計消費電子產品需求將持續疲軟[49] - 分销商分部收益下降16.2%至183.2百万港元,受出口和国内消费电子产品需求疲弱影响[50] - 照明分部收益下降17.5%至98.0百万港元,但将加大对商业照明应用的营销力度[51] - 公司產品組合極為多元化,現為超過三千家客戶提供逾一萬種產品[105] - 公司在供應商、客戶及銀行等各個界別均享有良好信譽[106] - 公司財務業績和盈利記錄穩健[106] 公司治理 - 集团新任主席謝力書先生於電子行業擁有逾二十六年的豐富經驗,專門從事汽車電子領域的工作[16] - 集团已建立堅實的基礎與極大的韌性,期望全體股東給予新任主席堅定支持[16] - 公司已委聘其內部核數師就環境、社會及管治報告進行內部審查[95] - 本環境、社會及管治報告經本公司董事會審閱及批准[95] - 公司積極規劃和實施可持續發展策略,支持董事會監督有效的環境、社會及管治風險管理[109] - 公司建立了專門的環境、社會及管治團隊負責規劃和實施可持續發展策略[126] - 董事會負責制定和審視環境、社會及管治方針和目標、評估重大議題、識別氣候變化風險和機遇[128] - 環境、社會及管治團隊支持董事會決策、建立監測評估機制、監督各部門實施可持續發展策略[128] - 各部門管理人員負責執行董事會和環境、社會及管治團隊的任務、實施和監測可持續發展策略[128] - 審核委員會確保公司的財務控制、內部控制和風險管理系統有效[129] - 公司董事會主席和董事總經理的角色有明確分工,防止利益衝突[130] - 董事會由三名執行董事及三名獨立非執行董事組成[131] - 董事會成員的任期為兩年[131] - 本公司已實施提名政策及董事會成員多元化政策[133] - 提名委員會在甄選董事候選人時會考慮多元化因素[136] - 本公司承諾於二零二四年年底前委任一名不同性別的董事[138] - 本公司採納僱員購股權計劃以獎勵董事及合資格僱員[139] - 薪酬委員會檢討並向董事會建議本集團董事及高級管理人