公司整体财务数据关键指标变化 - 公司2021年经审核综合股东应占溢利约4.704亿港元，较去年29450万港元增加59.7%[27] - 董事会建议2021年末期股息每股5.50港仙，全年合共派息每股8.95港仙，较2020年增加15%[27] - 2021年公司收入39.85亿港元，较2020年37.46亿港元增加6.4%[24] - 2021年12月31日，公司手頭現金總額及銀行貸款總額分別約為69.621億港幣及23.023億港幣，23.023億港幣銀行貸款將於一年內到期[60] - 2021年12月31日，按贷款总额相对于股东权益计算的资产负债比率约为18%，2020年约为19%[61] - 2021年12月31日，未偿还银行贷款合共港币23.023亿，其中港币19.955亿按香港银行同业拆息加1.6%的浮动利率计息，人民币2.51亿（约港币3.068亿）为定息债项，年利率为4.35%至5.66%[61] - 2021年12月31日，集团银行贷款总额的86.7%以港币结算，2020年为85.4%；13.3%以人民币结算，2020年为14.6%[61] - 董事会建议向股东派付2021年度末期股息每股5.50港仙，2020年为每股4.78港仙，全年合共派息为每股8.95港仙，2020年为每股7.78港仙[66] 各业务线收入及溢利关键指标变化 - 2021年公用设施收入16.54亿港元，较2020年12.65亿港元增加30.8%[24] - 2021年医药收入14.64亿港元，较2020年14.09亿港元增加3.9%[24] - 2021年酒店收入5700万港元，较2020年3500万港元增加62.9%[24] - 2021年机电收入3.66亿港元，较2020年2.51亿港元增加45.8%[24] - 2021年液压机及机械设备业务收入4.44亿港元，较2020年7.86亿港元减少43.5%[24] - 医药业务全年收入约14.644亿港元，较去年增长约3.9%，溢利约1.041亿港元[29][43] - 机电业务收入增加45.5%至约3.656亿港元，经营亏损幅度收窄[30] - 自来水公司收入由去年2.894亿港元增加20.5%至约3.488亿港元，溢利约为1500万港元[38] - 热电公司收入由2020年9.758亿港元增加33.7%至约13.049亿港元，溢利约为790万港元，蒸汽销售总量约为366.8万吨，较去年增长1%[41] - 泰达电力收入约为24.881亿港元，较去年增加16.5%，贡献溢利约为4260万港元，出售总电量约为31.00897亿千瓦时，较去年增长1.6%[42] - 医药分类收入约为14.644亿港元，较去年增加3.9%，溢利约为1.041亿港元[43] - 药研院收入减少7.3%至约8.39亿港元，为集团带来亏损约3440万港元[44] - 香港萬怡酒店收入增加2240萬港幣至約5720萬港幣，虧損減少47.2%至約860萬港幣，平均入住率約為54.7%，去年為29.9%[46] - 2021年水力發電設備業務收入約為3.656億港幣，較去年增加45.5%，虧損約為7090萬港幣，2020年虧損為1.461億港幣[47] - 截至出售完成期間，液壓機及機械設備業務分別錄得收入約4.442億港幣及虧損約5900萬港幣[48] 公司股权持有情况 - 公司持有天津泰达津联自来水有限公司91.41%股权[10] - 公司持有天津泰达津联热电有限公司90.94%股权[10] - 2021年12月31日，公司持有天津港發展21%股權，天津港發展收入增加12.1%至約173.6億港幣，擁有人應佔溢利約為9.22億港幣[51] - 天津港發展為公司貢獻溢利約1.937億港幣，與2020年相比增加43.6%[52] - 2021年12月31日，公司持有奧的斯中國16.55%股權，奧的斯中國收入約為26.9351億港幣，與去年相比增加30.8%[53][54] - 奧的斯中國為公司貢獻溢利（扣除少數股東權益後）約2.955億港幣，較去年增加8.1%[55] - 2021年12月31日，公司於濱海投資擁有4.07%股權，股權市值約為8700萬港幣，未變現公允價值收益約2150萬港幣[56] 公司人员变动 - 王刚于2022年1月7日获委任为公司主席及执行董事[69] - 李晓广于2021年12月22日获委任为公司总经理[70] - 庄启飞49岁，2019年8月29日获委任为公司执行董事及副总经理，在投资及资本运作方面经验丰富[73] - 崔小飞49岁，2019年8月29日获委任为公司执行董事及副总经理，2021年12月22日调任为非执行董事，在财务及国际业务方面经验丰富[74] - 张永锐72岁，1997年11月获委任为公司独立非执行董事，2004年9月调任为非执行董事，为多间联交所上市公司董事[76] - 郑汉钧94岁，2001年6月获委任为公司独立非执行董事，出任公司薪酬委员会主席等职，在工程领域荣誉众多[77] - 麦贵荣72岁，2009年10月27日获委任为公司独立非执行董事，在税务界有逾四十年经验[80] - 伍绮琴64岁，2010年7月28日获委任为公司独立非执行董事，曾在多家上市企业任职[81] - 黄绍开81岁，2012年12月21日获委任为公司独立非执行董事，在金融服务业有逾四十年经验[83] - 陆海林72岁，2012年12月21日获委任为公司独立非执行董事，在会计等方面有逾四十二年经验[84] - 石敬女士51岁，2005年加入公司，曾在多家公司任职，现任津联集团等公司职务，曾担任多家公司董事[87] - 王岚女士53岁，1998年加入公司，拥有多个专业资格，现任津联等公司职务[88] - 庄清喜先生49岁，1999年10月成为香港会计师公会会员，曾在德勤任职超七年，现任公司财务总监[89] - 李雪夷小姐44岁，2010年10月加入公司，现任公司秘书[89] 公司环境、社会及管治相关情况 - 环境、社会及管治报告编制依据联交所相关指引，涵盖2021年1月1日至12月31日公司公用设施、医药及机电主要营运分类[91][92] - 报告编制遵循重要性、量化性、一致性和均衡性四个原则[93] - 公司建立环境、社会和管治的治理架构，成立环境、社会和管治工作小组负责收集数据等工作[96][99] - 董事会监督公司环境、社会和管治活动，界定及批准相关政策等，并至少每年审阅进展[99] - 各主要运营分类业务职能识别日常运营中环境、社会和管治相关问题并报告给工作小组代表[99] - 公司持续监测环境、社会和管治相关风险，确保在年度风险评估中考虑并设有内控措施[99] - 公司制定环境目标，到2025年每千元收入的空气排放量、水排放强度、危险废物产生强度、机电等分类的电力和蒸汽消耗强度、用水强度较2019财年减少5%[100] - 公司委聘外部顾问对风险管理及内部监控系统作定期独立审阅[101] - 公司设立多种沟通渠道了解与业务有关人士观点及关注事宜，报告期邀请雇员等参加重要性评估调查[101] - 公司在疫情期间采用多种电子渠道维持与各业务有关人士的沟通[103] - 公司确定对相关法律法规的合规性、反贪污及洗钱风险、平等机会和反歧视、职业健康与安全为最重要议题[106] - 公司营运分类设立监管部门或同等部门，建立书面政策和程序管理关键业务操作流程[106] - 公司对洗钱活动采取零容忍政策，建立举报渠道[106] - 公司对生产线进行例行安全检查，提供安全进修培训[106] - 公司积极管理业务营运产生的排放物和废弃物，制定内部政策及程序，有专门团队监测环保表现[107] - 报告期无发生与环境法律法规有关的重大不循规个案[108] - 2021财年总废气及污水排放量为250,738.83吨，密度为每人民币千元收入0.15[111] - 2021财年化学需氧量(COD)为15.84吨，氨态氮(NH3 - N)为0.96吨，二氧化氮(NO2)为1.78吨，悬浮体(SS)为3.86吨，生化需氧量(BOD)为4.39吨，污水为250,712.00吨[110] - 2021财年能源相关二氧化碳当量(CO2e)为561,653.38吨，2020财年为565,033.91吨[123] - 2021财年直接排放（范围一）温室气体排放量为5,465.98吨，密度为每人民币千元收入0.0033；间接排放（范围二）为556,187.40吨，密度为每人民币千元收入0.21[124] - 2021财年无害废弃物总量为1,139.00吨，2020财年为1,382.00吨，密度为每人民币千元收入0.00082[126][127] - 2021财年有害废弃物总量为226.65吨，2020财年为147.32吨，密度为每人民币千元收入0.00014[128][129] - 公司力争每月节水1000吨以减少废水排放[111] - 与2019财年相比，废气及污水排放量和消耗密度均有所降低[122] - 2021财年有害废弃物密度较2019财年增加，预计开发项目完成后废酸减少可降低有害废弃物密度[132] - 公司遵守《中华人民共和国节约能源法》，鼓励资源重复及循环使用[133] - 2021财年石油、柴油、天然气、电力、热能、蒸汽的消耗量分别为52.41吨、1.29吨、2588905立方米、43073389千瓦时、5712千兆焦耳、3966815吨，2020财年分别为55.32吨、5.56吨、3190759立方米、49519381千瓦时、5327千兆焦耳、3926273吨[135] - 2021财年石油、柴油、天然气、电力、热能、蒸汽每千元收入消耗密度分别为0.000032、0.0000050、1.57、15.89、0.022、1.84，2020财年分别为0.000023、0.0000058、1.35、15.38、0.021、1.96[135] - 2021财年自来水公司、热电公司、天发设备及力生用水量为1906123吨，密度为每千元收入0.70吨，2020财年消耗量为1736532吨，密度为每千元收入0.54吨[152] - 公司实施水循环系统预计每年可节省高达2500吨蒸汽[155] - 2021财年力生用于保护医药产品包装材料总量为3485.37吨，2020财年为2619.31吨[160] - 公司建立能源管理系统监测及控制能源使用[138] - 公司将仓库中的卤素灯泡更换为LED照明灯具[140] - 公司实施太阳能热水系统及自动恒温系统[141] - 公司以蒸汽锅炉替换燃煤锅炉[144] - 公司安装自动加热站根据室外温度自动调节二次侧供温[147] 公司员工相关数据 - 2021年12月31日，集团合共聘用约2629名员工，2020年为3496名，其中约219人为管理人员，2020年为262人；799人为技术人员，2020年为1088人[64] - 截至2021财年末，集团华北地区主要运营分类有2381名员工，2020财年为3250名，员工流失率约5.80%，2020财年为4.33％[172] - 员工性别比例为女性31.67%，男性68.33%；员工类型比例为临时合约0.76%，长期合约99.24%；年龄组比例为50岁以上28.18%，30至49岁59.22%，30岁以下12.60%[173] - 2021财年员工流失率按性别分男性为5.53%、女性为6.37%，按年龄组分30岁以下为7.33%、30至49岁为5.67%、50岁以上为5.37%；2020财年对应数据分别为4.13%、4.00%、4.12%、3.35%、5.66%[179] - 2021财年和2020财年因工伤事件分别损失326个和646个工作日数，2021财年工作日损失减少[181] - 2019 - 2021财年与工作有关之死亡事件均为0[184] - 2021财年集团为2189名员工提供57675小时培训，2020财年为2353名员工提供48025小时培训[185] - 2021财年整体受训雇员比例为9