公司业绩 - 公司在2022年录得收益959.9百萬港元，按年下降21.9%[5] - 公司的毛利率为47.3%，较上年下降了5.7%[5] - 公司在2022年产生净虧損36.5百萬港元，而上年为溢利31.6百萬港元[5] - 公司成功维持零售份额，门店数量保持在184间，总零售面积超过34,000平方米[5] - 公司推出新项目Artelli，首家零售店于2022年10月在澳门开业，零售面积超过500平方米[6] - 公司与全球知名品牌合作，在澳门金银岛酒店开设门店，包括首次进入澳门的法国高级百货公司老佛爷百货[7] - 公司对2023年充满期待，相信能实现可持续发展，为股东创造价值[8] - 公司的線上銷售錄得增长率为339.2%，店舖管理及寄售服務亦增加46.4%[13] - 公司的批發业务按年减少15.8%，平均可售楼面面积由2021年的36,547平方米减少至2022年的34,582平方米[13] - 2022年澳门收益减少至438.4百万港元，按年减少25.2%[15] - 2022年中国内地收益为449.8百万港元，按年减少18.1%[16] - 香港及台湾市场销售收益分别按年减少22.8%和25.2%[17] - 2022年销售成本减少至505.7百万港元，按年减少12.4%[18] - 2022年毛利减少至454.2百万港元，按年减少30.2%[19] - 其他收入为3.3百万港元，按年减少69.8%[20] - 2022年销售及营销开支减少至371.7百万港元，按年减少25.0%[21] - 2022年一般及行政开支减少至94.3百万港元，按年减少19.3%[22] - 2022年融资成本净额减少至18.5百万港元，按年减少9.3%[23] - 公司在2022年的收益减少至959.9百萬港元，主要受到COVID-19大流行影响，按年减少21.9%[13] - 公司未来展望受到2019冠状病毒疫情影响，特别是在2022年第二季度上海封城期间，但业务已展现复苏迹象[34] 公司财务状况 - 2022年净亏损36.5百万港元，2021年净利润31.6百万港元[25] - 2022年12月31日，公司资产抵押包括一幢价值58.5百万港元的楼宇、18.0百万港元的受限制现金和34.8百万港元的人寿保险合约[30] 公司管理团队 - 陈先生拥有超过20年的时尚业经验[48] - 陈先生拥有澳大利亚墨尔本大学商学士学位和工商管理硕士学位[49] - 方先生拥有英国诺丁汉大学金融、会计和管理学士学位[50] - 范女士拥有美国南加州大学经济学学士学位[52] - 余先生拥有香港中文大学工商管理学士学位和香港都会大学企业治理硕士学位[55] - 伍先生拥有澳大利亚蒙纳士大学商学士学位和上海财经大学管理学硕士学位[57] - 施先生拥有丰富的投资和企业管理经验[59] - 馮詩雅女士于2017年8月加入本集团，担任初级人力资源总监，具有15年以上时装业人力资源经验[61] - 馮女士拥有香港科技大学工商管理学士（市场学）学位、香港大学法律研究文凭和香港浸会大学战略人力资源管理硕士学位[63] - 蔡展忠先生于2016年3月加入本集团，担任高级信息技术经理，拥有20年以上亚太区信息技术经验[64][66] 公司治理 - 公司持续进行董事的专业发展，确保他们更新知识和技能[82] - 公司制定了董事会成员多元化政策，以确保董事会具有适当的技能、经验和观点多样性[83] - 公司致力于实现性别多样性，通过多样性标准来筛选候选人[87] - 公司制定了性别多样性的继任规划，包括维持适当的性别平衡、挑选具有各种技能和经验的女性[88] - 公司持续监督董事会多元化政策的实施，每年至少对董事会的组成进行一次审查[89] - 公司提供多元化的工作环境，雇佣的女性占58.9%，男性占41.0%[91] - 公司建立了多个渠道鼓励独立非执行董事表达意见，确保董事会接收独立观点和意见[93] - 董事会认为在能力和判断方面独立非执行董事是独立的，符合独立性标准[94] - 公司持续评估董事会的独立性，确保董事会能够获得独立意见[93] - 公司在2022年12月31日止年度期间举行了多次审计委员会和薪酬委员会会议[100][101] - 提名委员会的主要职责是提供关于董事和高级管理层委任和罢免的建议[102] - 在考虑董事候选人时，提名委员会将考虑其性格、资格、经验和独立身份等标准[103] - 公司已根据企业管治守则采纳了提名政策，其中包括董事会成员继任计划考虑事项[104] - 董事会应具备适当