联交所上市情况 - 2021年联交所主板新上市公司数量（不包括从GEM转至主板上市的数量）为95间，较2020年的138间减少约31.2%；GEM为1间，较2020年的8间减少约87.5%；从GEM转至主板的为2间，较2020年的8宗减少约75%[10] 公司项目完成情况 - 截至2021年12月31日，公司已完成超过27个项目[10] 公司营业额变化 - 公司2021年营业额约为1858万港元，2020年约为800万港元[14] 公司溢利情况 - 截至2021年12月31日止年度，公司拥有人应占溢利约为583万港元，2020年亏损约为277万港元[14] 集团资产总值变化 - 2021年12月31日集团资产总值约为3851万港元，2020年约为2641万港元，同比增长约45.81%[15] - 2021年12月31日，集团资产总值约为3851万港元（2020年：约2641万港元）[45] 集团资产净值变化 - 2021年12月31日集团资产净值约为3144万港元，2020年约为2561万港元，同比增长约22.76%[15] - 2021年12月31日，集团资产净值约为3144万港元（2020年：约2561万港元）[45] 集团现金及现金等值物情况 - 2021年12月31日集团现金及现金等值物约为2713万港元[15] - 2021年12月31日，集团现金及现金等值物约为2713万港元，无未偿还银行借贷（2020年：无）[45] 集团已发行普通股总数 - 2021年12月31日集团已发行普通股总数为6.4亿股[16] 集团员工数量变化 - 2021年12月31日集团拥有19名员工，2020年为15名，同比增长约26.67%[20] 集团员工成本变化 - 回顾年度员工成本总额（包括董事酬金）约为814万港元，2020年约为719万港元，同比增长约13.21%[20] 集团资产负债比率 - 2021年12月31日集团资产负债比率为零[15] 集团资产抵押情况 - 2021年12月31日集团并无以其资产作出任何抵押[18] 集团重大投资情况 - 截至2021年12月31日止年度，集团并无持有任何重大投资[23] 集团附属公司及联属公司收购出售情况 - 截至2021年12月31日止年度，集团并无任何附属公司及联属公司之重大收购及出售[24] 公司业务情况 - 公司主要业务为投资控股，集团主要在香港提供企业融资顾问服务及其他金融服务，年内业务无重大变动[37] 公司股息派付情况 - 董事不建议就截至2021年12月31日止年度派付任何股息（2020年：无）[44] 集团流动比率、权益回报率、总资产回报率 - 2021年流动比率为6.8倍（2020年：42倍），权益回报率为15.1%（2020年：不适用），总资产回报率为18.6%（2020年：不适用）[45] 公司股东登记手续及股份过户 - 公司将在2022年5月3日至5月6日暂停办理股东登记手续，股份过户文件须在2022年4月29日下午4时30分前送达[46] 集团购股权情况 - 2021年12月31日，集团并无已发行但尚未行使的购股权[49] 公司公众持股量情况 - 公司已发行股本一直维持足够的公众持股量[50] 公司购股计划情况 - 公司于2019年5月3日采纳购股计划，因行使所有购股可发行股份总数不得超上市首日已发行股份10%，更新上限后不得超已发行股份30%，12个月内承授人获发股份不得超已发行股份1%[55] - 截至2021年12月31日，购股权计划下可供发行股份总数为6400万股，相当于公司已发行股本的10%[56] - 因行使现可根据购股计划授出的未行使购股权而可发行股份最高数目为公司已发行股份的10%，12个月内对各参与者发行股份最高数目不超公司已发行股份的1%[75] - 2021年无根据购股计划授出、行使、到期或失效的购股期权[76] 集团客户情况 - 2021年，集团五大客户占集团营业额约46.82%，最大客户占约13.45%[62] 董事持股情况 - 截至2021年12月31日，董事李俊葦先生直接及实益拥有公司股份1.3879亿股，持股约21.69%[67] 集团供应商情况 - 截至2021年12月31日，集团无主要供应商[61] 公司及集团储备变动情况 - 2021年公司及集团储备变动详情分别载于财务报表附注23及综合权益变动表第52页[57] 公司劳工关系情况 - 2021年公司与雇员维持良好关系，无劳工纠纷[58] 集团关联方交易情况 - 集团关联方交易详情载于财务报表附注26[77] 公司企业管治常规报告情况 - 公司采纳的主要企业管治常规报告载于年报第34至43页[79] 集团业务竞争及利益冲突情况 - 截至2021年12月31日，董事不知悉存在与集团业务竞争的权益及利益冲突[80] 集团业务管理及行政合约情况 - 2021年无涉及集团业务管理及行政的合约（雇佣合约除外）[81] 公司秘书变动情况 - 2021年5月31日，邓炜舜辞任公司秘书，李灿华获委任[86] 公司核数师情况 - 截至2021年12月31日的财务报表由国富浩华（香港）审核，公司将重委其为核数师[87] 公司环境、社会及管治报告情况 - 公司董事会提呈首份环境、社会及管治报告，报告期为2021年1月1日至12月31日[89][91] - 环境、社会及管治报告遵守GEM上市规则相关条文，以重要性等原则编制[92] - 环境、社会及管治报告于2022年3月经审阅及批准[94] 公司与持份者沟通情况 - 公司重视与持份者沟通，通过多种渠道收集反馈[95] - 公司针对不同持份者期望给出相应反馈，如对投资者提高盈利能力等[96] 公司社会责任履行情况 - 公司关注为上下游提供绿色金融服务，履行社会责任[98] 公司雇员流失率情况 - 截至2021年12月31日止年度，公司雇员流失率为17.4%，2020年为0%[103] 公司雇员性别、年龄分布情况 - 2021年男性雇员15人，2020年为10人；2021年女性雇员4人，2020年为5人[104] - 2021年31岁至40岁雇员9人，2020年为2人；41岁至50岁雇员4人，2020年为6人；50岁及以上雇员6人，2020年为4人[104] 公司雇员流失按性别、年龄划分情况 - 2021年按性别划分，男性员工流失4人，女性员工流失2人[104] - 2021年按年龄划分，31岁至40岁、41岁至50岁、50岁及以上员工流失均为2人[104] 公司雇员培训情况 - 2021年按性别，男性和女性受训雇员培训百分比均为100%，平均培训时数多于5小时；2020年相同[105] - 2021年按雇佣类别，高层受训雇员培训百分比为100%，平均培训时数多于5小时；中层和一般雇员培训百分比为100%，平均培训时数5小时；2020年相同[105] 公司工伤情况 - 2021年与工作相关之死亡事故、牵涉多于三日之工伤个案、牵涉少于三日之工伤个案均为0，工伤损失日数为0，工伤率为0；2020年相同[109] - 截至2021年12月31日止的最近三年年度，公司并无雇员工伤或死亡，无工伤损失工作日数[109] 公司雇佣法规遵守情况 - 截至2021年12月31日止年度，公司不知悉防止雇佣童工或强制劳工方面严重违反相关法规情况[110] 公司服务投诉情况 - 2021年公司未收到服务相关投诉[113] 公司贪腐及刑事罪行情况 - 2021年无对公司或员工贪腐行为起诉的法律案件，无刑事罪行或不当行为举报[118] 公司办公室情况 - 公司中环中心办公室占地面积约230平方米[124] 公司电力消耗及温室气体排放情况 - 2021年电力总耗量为12,117千瓦 时，耗能强度约52.7千瓦 时/平方米，温室气体排放量约8,603公斤二氧化碳当量[124] - 2021年电力消耗12,117千瓦 时，2020年为11,139千瓦 时；2021年密度为52.7每平方呎，2020年为48.4每平方呎[125] 公司碳粉盒使用情况 - 2021年大约使用5盒碳粉盒，2020年大约使用5盒[126] 公司纸张消耗情况 - 2021年订 购约110包A4大小的约80克影印机用纸，无其他主要类型纸张消耗[127] - 2021年用纸消耗110包A4大小的80克影印机用纸，2020年为120包；2021年密度为5.8每名雇员，2020年为8.0每名雇员[129] 公司环境违规情况 - 2021年公司不知悉在废气及温室气体排放等方面重大违规情况[129] 公司环保措施情况 - 公司鼓励雇员搭乘公共交通工具或共享交通工具，以电话会议替代不必要海外商务旅行[130] - 公司确定全球变暖问题及其影响，鼓励员工关灯关设备、乘公共交通、循环用纸以减少温室气体排放[131] 公司慈善活动情况 - 公司通过赞助慈善及筹款活动树立企业公民形象，鼓励雇员捐赠及参与慈善活动[132] 环境、社会及管治报告范畴及指标情况 - 环境、社会及管治报告涵盖环境、社会等主要范畴及多个层面的关键绩效指标[134][136][137] - 环境范畴涉及排放物、资源使用、环境及天然资源、气候变化等层面[134][136] - 社会范畴包括雇佣及劳工常规、营运惯例等方面，有多个关键绩效指标[136][137] - 雇佣层面涉及按性别、雇佣类型等划分的雇员总数及流失比率[136] - 健康与安全层面涉及过去三年因工亡故人数及比率、因工工伤损失工作日数[136] - 发展及培训层面涉及按性别及雇员类别划分的受训雇员百分比及平均受训时数[137] - 供应链管理层面涉及按地区划分的供应商数目等内容[137] - 报告对各关键绩效指标对应的章节和页次有明确索引[134][136][137] 公司企业管治守则遵守情况 - 公司截至2021年12月31日止财政年度除守則條文第A.2.1及A.4.1條偏離外，遵守企業管治守則及報告[141] 公司主席与行政总裁兼任情况 - 主席李俊葦兼任行政總裁，因公司規模不大目前無需分開兩個角色，公司有內部控制系統履行檢查及平衡職能[143] 公司独立非执行董事任期情况 - 公司所有獨立非執行董事不設指定任期，但每三年至少輪席退任一次[144] 公司董事会组成及会议情况 - 董事會現有三位執行董事、一位非執行董事及三位獨立非執行董事[146] - 截至2021年12月31日止年度董事會舉行十一次會議，各董事出席次數不同，如李俊葦9/9、林益慶9/11等[146] 公司独立非执行董事独立性情况 - 公司有三名獨立非執行董事，董事會已接獲其獨立性年度確認，認為符合GEM上市規則第5.09條獨立性指引[148] 公司董事会委员会情况 - 董事會成立提名、薪酬及審核三個委員會，按企業管治守則及報告原則制定職權範圍[148] - 董事會成立薪酬、提名、审核三个委员会，各委员会有明确书面职权范围[162] 公司董事提名政策及委员会情况 - 公司自2020年1月1日起采纳董事提名政策，为提名委员会制定书面指引[166] - 提名委员会评估董事会职位空缺，采用多种方法确定董事人选并排名推荐[168] - 提名委员会成立于2008年4月22日，由三位成员组成，李俊苇为主席[163] 公司董事选举及退任情况 - 经董事会委任的董事须在首次股东大会接受选举，所有董事每三年轮席退任重选[164] - 根据公司組織章程細則，全體董事最少每三年輪值告退一次，年內獲委任新董事須在下屆股東大會接受重選[149] - 每屆股東週年大會三分之一董事（或最接近但不少於三分之一人數）須輪值告退並符合資格膺選連任[149] 公司董事会多元化情况 - 公司致力建立多元化董事会，设定成员组合时会从性别、年龄等多方面考虑多元化[152] 公司对董事的支持情况 - 公司向董事提供担任职责、法规等指引资料，汇报上市规则等最新发展[153] 公司董事会会议安排情况 - 董事会每年最少召开四次定期会议，定期会议通告提前最少7日发出[157] 公司董事法律诉讼投保情况 - 公司为董事可能面临的法律诉讼作出投保安排[158] 公司董事证券买卖守则遵守情况 - 公司采纳GEM上市规则作为董事证券买卖守则，截至2021年12月31日董事均遵守[160] 公司薪酬委员会情况 - 公司于2008年4月22日成立薪酬委员会，由三位成员组成[172] 公司审核委员会情况 - 公司于2008年4月22日成立审核委员会，由三名独立非执行董事组成[174] 公司核数师服务费用情况 - 年内公司核数师提供核数及非核数服务