公司业务部门架构 - 公司2021年有五个运营部门，合并为四个可报告部门，分别是指数、分析、ESG和气候、其他 - 私人资产[28] - 公司房地产和Burgiss运营部门合并为其他 - 私人资产进行报告[45] 各业务线数据指标 - 公司每日计算超26.7万个收盘指数和超1.5万个实时指数[29] - 2021年公司指数部门收入占比61.3%，其中基于资产的费用占指数部门总收入的44.3%[32] - 2021年公司分析部门收入占比26.6%[38] - 公司ESG和气候研究团队分析全球超9800个实体[41] - 2021年公司ESG和气候部门收入占比8.1%[44] - 2021年公司房地产业务收入占比4.0%[49] 公司战略与收购 - 2021年9月公司完成对RCA的收购以加速私人资产战略[46] 市场趋势监测 - 公司通过与大型投资机构合作、公开咨询、客户咨询小组和咨询委员会监测全球投资趋势[51] 员工情况 - 截至2021年12月31日，公司员工总数为4303人，其中亚太地区占47.4%，欧洲、中东和非洲占23.3%，美国和加拿大占20.6%，墨西哥和巴西占8.7%[68] - 2021年12月31日止一年，自愿离职率为12.5%，非自愿离职率为2.3%[68] - 截至2021年12月31日，女性占全球员工总数的35.2%，有色人种在美国员工中占46.1%，在美国管理岗位员工中占41.6%，美国员工占全球劳动力的19.9%[69][70] - 2021年公司任命首位首席多元化官，负责协调多元化、公平和包容目标与业务成果[71] - 公司让100%的员工有资格获得年度现金奖金，将员工薪酬与公司、产品/职能和个人绩效挂钩[75] - 2021年12月员工敬业度调查中，公司实现79%的回复率，被评为完全敬业的受访者比例达到实施该调查以来的最高水平（不包括新收购业务RCA的员工）[80] 公司创新计划与办公模式 - 2020年6月公司宣布“MSCI未来工作模式”创新计划，并于2022年1月开始实施，为多数员工引入混合办公环境[77] - 2022年1月，公司向“未来工作模式”转型，为员工提供混合办公环境[84] 技术聚焦领域 - 公司在技术方面聚焦将产品、数据和服务迁移到云平台等多个领域[52] 市场竞争情况 - 公司在指数、分析、ESG和气候等业务方面面临众多竞争对手[53][55][56] 公司报告发布 - 2021年公司发布首份联合国可持续发展目标（SDG）报告和首份可持续金融披露法规（SFDR）报告等多份报告[62] 外汇风险与影响 - 2021年和2020年，公司分别有15.1%和14.1%的收入面临外汇汇率风险，2021年非美元风险敞口中41.6%为欧元、26.5%为英镑、23.8%为日元，2020年非美元风险敞口中40.2%为欧元、27.2%为日元、24.6%为英镑[372] - 2021年和2020年，基于资产的费用收入分别占营业收入的27.1%和23.6%[373] - 2021年和2020年，公司分别约41.1%和40.8%的运营费用以外国货币计价[375] - 2021年和2020年，公司分别确认了190万美元和280万美元的外汇兑换损失[376] 公司监管与合规 - 公司受美国证券交易委员会（SEC）对美国上市公司的报告、披露和记录保存义务约束[85] - 欧盟基准法规下，英国金融行为监管局（UK FCA）授权MSCI Limited为适用的MSCI指数的基准管理人[86] - MSCI ESG Research LLC是注册投资顾问，需遵守1940年《投资顾问法》及相关SEC规定[87] - 公司子公司在中国注册为提供金融信息服务的外国机构，该许可证目前由中国国家互联网信息办公室管理[88] 公司高管情况 - 公司高管包括63岁的董事长兼首席执行官Henry A. Fernandez、57岁的总裁兼首席运营官C.D. Baer Pettit等[89]