管理层激励计划 - 公司批准了一项新的管理层激励计划，涉及2,910,053股普通股，约占公司完全稀释后普通股的5.5%[4] - 管理层和员工获得128,759股时间限制性股票单位（TRSUs），分三年按比例归属[4] - 管理层和员工获得300,435股绩效限制性股票单位（PRSUs），三年后根据股价表现一次性归属[4] - 公司主要内部人员共获得125,553股TRSUs和292,955股PRSUs[5] - 公司计划通过激励计划将管理层和股东的利益长期绑定[3] 公司运营与资产 - 公司拥有和/或运营30台钻机，包括钻井船、半潜式平台和自升式平台[7] 公司历史与未来展望 - 公司于2022年2月22日从破产中恢复[4] - 公司未来展望包括市场条件、合同积压、资本项目成本和时间等因素[8] 公司面临的风险 - 公司面临的风险包括油价波动、市场竞争、全球经济条件和气候变化等[8] 前瞻性声明 - 公司不承担更新任何前瞻性声明的义务[9]