公司财务数据关键指标变化 - 2021年公司营收9.514亿美元，较2020年的5.515亿美元同比增长73%[29] - 2021年公司合并净收入增长42%，2020年增长84%；2021年合并净收入利润率为12%，2020年为14%[29] - 2021年公司调整后EBITDA增长55%，2020年增长109%；2021年调整后EBITDA利润率为26%，2020年为29%[29] - 2021年美国市场运营收入从2020年的1.208亿美元增至1.585亿美元[29] - 截至2021年12月31日和2020年12月31日，公司现金、现金等价物和投资分别为3.219亿美元和2.903亿美元[392] 公司业务收购与拓展 - 2021年1月公司完成对CarOffer 51%股权的收购，增加了批发车辆收购和销售能力[58] - 2020年公司开展试点，让经销商直接从访问网站的消费者处购买库存，公司收取交易费用[59] - 公司推出IMCO，允许特定州消费者在线向经销商售车[60] 为经销商提供的服务 - 公司为经销商提供多种类型的市场列表订阅服务，包括免费的受限列表和付费的标准、增强、特色、特色优先列表套餐[45][48] - 付费列表套餐经销商可获得更多消费者连接和潜在客户，特色和特色优先列表套餐有更高的推广位置[48] - 公司为经销商提供经销商仪表盘和商品销售工具，付费列表套餐经销商还有额外的定价工具、市场分析、IMV扫描等功能[49][51] - 公司为订阅增强、特色或特色优先列表套餐的经销商提供RPM数字广告套件，可通过多种渠道进行广告投放[54] - 公司为经销商提供区域推广服务，通过收取费用扩大车辆展示地理范围[64] 为消费者和其他主体提供的服务 - 公司通过与汽车贷款公司合作，为美国市场符合条件的消费者提供融资预资格服务[62] - 公司为汽车制造商和其他广告商提供多种广告产品，包括品牌强化、类别赞助等[66][67] - 公司在加拿大和英国为高意向消费者与汽车经销商搭建桥梁[69] 公司流量数据 - 2021年公司平均每月会话量超7930万，月均独立用户超3160万[71] - 算法流量获取团队在各搜索引擎测试超10亿个关键词[73] 公司员工情况 - 公司在全球拥有约300名销售和服务员工[87] - 截至2021年12月31日，公司有1203名全职员工，其中75人在美国境外，288人受雇于CarOffer[90] - 2021年美国员工调查参与率约为85%[98] - 2021年美国女性和非二元性员工占比从32.8%提升至35.1%，代表性不足的少数族裔占比从30.0%提升至30.1%[96] - 2021年美国技术岗位女性和非二元性员工占比从23.3%提升至25.9%，管理岗位从34.2%提升至38.6%，技术岗位代表性不足的少数族裔占比从43.6%提升至45.7%[96] - 2021年全球近100%的员工参与了学习和发展活动[99] - 公司为员工提供有竞争力的工资和多种福利，疫情期间要求员工在家工作[97] 公司竞争与风险情况 - 公司面临来自多个方面的竞争，包括美国主要在线汽车市场、其他汽车网站等[81] - 公司面临利率、通胀和外汇风险，目前利率波动对业务运营影响不大，通胀未产生重大影响，外汇风险不显著[392][393][394][395] 公司专利情况 - 公司有1项已发布的美国专利，到期日为2034年5月，2项待决的美国专利申请和2项待决的国际专利申请[107] 公司历史沿革 - 公司原于2005年11月10日成立，名为Nimalex LLC，2006年7月15日更名为CarGurus LLC，2015年6月26日转为特拉华州公司并更名为CarGurus, Inc.[117] 公司法规遵循情况 - 公司开发产品和服务时考虑广告和消费者保护法规，网站和移动应用需遵守美国TCPA法规[115]