财务分配与股利政策 - 2022年度回购股份金额2.63亿元，视同现金红利，不另分配现金股利，不实施资本公积转增股本等其他形式分配[4] - 2022年度回购股份金额263483654.25元，视同现金红利，拟不另分配现金股利及实施其他形式分配[107] - 2021年度以9075036993股为基数，每10股派发现金红利0.2元，合计派发现金红利181500739.86元[107] 整体财务关键指标 - 2022年营业收入900.91亿元，同比下降1.07%[10][11][30][33] - 2022年扣除无关业务和不具备商业实质收入后的营业收入898.74亿元，同比下降1.04%[10] - 2022年归属于上市公司股东的净利润 -27.63亿元，同比减亏29.94%[11][12][30] - 2022年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润 -25.65亿元[11] - 2022年经营活动产生的现金流量净额58.64亿元，同比增长0.64%[11][32] - 2022年末归属于上市公司股东的净资产74.66亿元，较上年末下降29.96%[11] - 2022年末总资产621.43亿元，较上年末下降12.86%[11] - 2022年基本每股收益 -0.30元/股，扣除非经常性损益后的基本每股收益 -0.28元/股[11] - 2022年加权平均净资产收益率 -30.21%，扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率 -28.05%[11] - 2022年公司收入同比下降1.07%，毛利率较上年增加0.97%[33] 各季度财务数据 - 2022年各季度营业收入分别为272.43亿元、214.88亿元、221.75亿元、191.84亿元[13] - 2022年各季度归属上市公司股东净利润分别为5.02亿元、 - 6.14亿元、 - 7.75亿元、 - 18.77亿元[13] 非经常性损益情况 - 2022年非经常性损益合计为 - 1.98亿元，2021年为 - 1.11亿元，2020年为12.14亿元[14] 公允价值计量项目情况 - 采用公允价值计量的项目期初余额为56.61亿元，期末余额为48.09亿元，当期变动 - 8.52亿元[15] - 2022年以公允价值计量的金融资产期初合计5660917920.71元，期末合计4808826719.10元，本期公允价值变动损益为 - 594680167.44元[49] 超市门店业务数据 - 2022年新开Bravo门店36家，关闭60家，新签约10家，年底超市业态门店1033家[16] - 全国自有物业超市门店10家，建筑面积11.04万平米；租赁物业超市门店1023家，建筑面积794.59万平米[43] - 四川本期净增加开业超市门店6家，面积增加46294.27㎡，已签约未开业门店24家[45] - 2022年全国门店数量1033家，面积8056365.61㎡，第四季度新开4家门店，新签约1家门店[46] 线上业务数据 - 2022年线上业务营收159.36亿元，占比17.69%，同比增长21.37%，日均单量51.8万单[16] - “永辉生活”自营到家业务覆盖984家门店，销售额88亿元，同比增长24%，日均单量31.6万，月平均复购率51.5%[16] - 第三方平台到家业务覆盖958家门店，销售额71.2亿元，日均单量20.2万单[16] - “永辉生活”注册会员数达1.01亿，同比增长18.73%，线上平均月活数达1260.7万[16] 自有品牌业务数据 - 报告期内自有品牌销售额达32.7亿元，同比增长23.40%[25] - 2022年自有品牌淘汰54家供应商，聚焦122个重点发展商品，销售占比50%[25] 物流业务数据 - 2022年全国物流作业总额557.3亿，物流中心配送覆盖29个省市，运作面积85万平方，员工5100多人[25] 云金业务数据 - 截至报告期末，云金总资产规模18.36亿元，注册客户数550万户，营收1.49亿元，同比下降63.5%，净利润0.18亿元[26] 成本与费用数据 - 营业成本723.61亿元，同比下降2.25%；销售费用158.50亿元，同比下降4.69%；管理费用20.46亿元，同比下降5.06%；财务费用15.38亿元，同比下降0.87%；研发费用4.82亿元，同比增长12.56%[31] 各业务线收入与毛利率数据 - 零售业营业收入8412812.71万元，同比增14.34%，毛利率增加0.96个百分点；服务业营业收入596269.23万元，同比增95.05%，毛利率增加2.22个百分点[34] - 生鲜及加工营业收入3990046.38万元，同比增12.45%，毛利率增加1.09个百分点；食品用品（含服装）营业收入4422766.33万元，同比增16.04%，毛利率增加0.79个百分点[34] - 东南地区营业收入1404936.12万元，同比增11.78%，毛利率增加1.20个百分点；华北地区营业收入922258.58万元，同比增15.84%，毛利率增加2.11个百分点[34] 各业务线成本数据 - 零售业成本7206572.07万元，占总成本99.59%，较上年同期变动 -2.07%；服务业成本29486.94万元，占总成本0.41%，较上年同期变动 -32.67%[35] 客户与供应商数据 - 前五名客户销售额63412.99万元，占年度销售总额0.70%；前五名客户销售额中关联方销售额20527.62万元，占年度销售总额0.23%[36] - 前五名供应商采购额727976.57万元，占年度采购总额10.15%；前五名供应商采购额中关联方采购额313296.91万元，占年度采购总额4.37%[37] 研发投入数据 - 本期费用化研发投入481898435.04元，资本化研发投入17353556.52元，研发投入合计499251991.56元，研发投入总额占营业收入比例0.55%，研发投入资本化的比重3.48%[39] - 公司研发人员数量863人，占公司总人数的比例0.794%[40] 现金流量相关数据 - 收到其他与经营活动有关的现金1386207956.81元，较上期减少54.11%，系公司主动收缩贷款规模所致[40] - 收回投资收到的现金1218210833.38元，较上期增加78.84%，主要为处置金龙鱼、中百股权收到的现金增加[40] - 处置闲置资产使收回现金净额增加977.67万元，同比增长47.06%[41] - 处置子公司厦门云创使收到现金净额增加22.11万元[41] - 长期资产支付现金减少，购置固定资产等支付现金为12.04亿元，同比下降40.12%[41] 金融资产与投资相关数据 - 公司报告期末持有的金融资产价值较年初下跌5.09亿元，处置金融资产产生投资损失1.15亿元[41] - 长期股权投资计提减值损失1.97亿元[41] - 发放短期贷款新增，发放贷款及垫款（短期）达8.18亿元，同比增长43.82%[41] - 交易性金融资产公允价值下降及出售部分资产，交易性金融资产为8.91亿元，同比下降42.93%[41] - 报告期内公司出售中百控股集团股份有限公司股票135693739股，减少当年投资收益2507.71万元，累计产生投资损失3.87亿元[50] 境外资产数据 - 境外资产为2.87亿元，占总资产的比例为0.46%[42] 主要控股参股公司净利润数据 - 主要控股参股公司中，福建云通净利润18427.74万元，永辉物流净利润10941.75万元，成都商业净利润6493.35万元，闽侯商业净利润 - 602.24万元，北京商业净利润 - 57.78万元[51] 公司发展战略与规划 - 2023年公司将聚焦主业，夯实全渠道数字化零售平台，有望实现扭亏为盈[53] - 2023年推进商品供应链数字化工作，建设阳光供应链[54] - 2023年开高质量门店，关闭尾部门店，进行门店迭代优化[55] - 2023年提升用户体验，推动永辉生活发展，加快仓端改造，加强数字化商品经营能力建设[56] 公司面临风险 - 公司可能面对经济环境、采购与人力成本、顾客消费习惯等不确定性风险[57] 公司治理会议情况 - 2022年公司召开股东大会1次、董事会4次、监事会4次、战略发展委员会1次、审计委员会3次、提名委员会1次、薪酬委员会1次，发布各类公告86份[59] - 2022年5月20日召开永辉超市股份有限公司2021年度股东大会，审议通过多项议案[61] - 2022年4月28日第五届董事会第二次会议审议通过关闭14家Bravo店及25家小店的议案[91] - 2022年8月25日第五届董事会第四次会议审议通过关闭10家Bravo店及2家小店的议案[92] - 2022年10月27日第五届董事会第五次会议审议通过关闭19家Bravo店及5家小店的议案[92] - 2022年8月8日第五届董事会第三次会议审议通过以集中竞价交易方式回购股份方案的议案[92] - 年内召开董事会会议4次，其中现场会议0次，通讯方式召开2次，现场结合通讯方式召开2次[93] - 报告期内战略委员会、提名委员会、薪酬委员会分别召开1次会议，审计委员会召开3次会议[93][94] 董监高持股与报酬情况 - 董事长张轩松年初持股1,061,724,522股，年末持股881,724,522股，减少180,000,000股，从公司获得税前报酬60.00万元[62] - 董事张轩宁年初持股743,811,240股，年末持股743,811,240股，无变动[62] - 副总裁吴光旺年初持股437,160股，年末持股437,160股，无变动，从公司获得税前报酬253.80万元[63] - 董事会秘书吴乐峰年初持股0股，年末持股68,800股，增加68,800股，从公司获得税前报酬66.00万元[64] - 全体董监高年初持股合计1,807,282,402股，年末持股合计1,627,351,202股，减少179,931,200股，从公司获得税前报酬总额2,364.79万元[64] - 报告期末全体董事、监事和高级管理人员实际获得报酬合计23,647,862.47元[91] 人员离职情况 - 2022年5月21日，严海芸因个人原因辞去公司副总裁一职[86] - 副总裁严海芸因个人原因离任[91] 人员薪酬与制度 - 公司股东大会负责审议董事、监事薪酬，董事会负责审议高级管理人员薪酬[88] - 独立董事实行津贴制度，津贴按季发放，高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效组成[89] 董监高出席会议情况 - 董事张轩松、班哲明．凯瑟克、麦殷、张轩宁、李松峰、徐雷本年应参加董事会次数均为4次，且亲自出席次数多[92] - 董事张轩松、班哲明．凯瑟克、麦殷、张轩宁、李松峰、徐雷出席股东大会的次数均为1次[92] 员工结构数据 - 母公司在职员工6410人，主要子公司在职员工102348人，在职员工合计108758人[95] - 母公司及主要子公司需承担费用的离退休职工人数为2048人[95] - 采购人员1793人，销售人员102991人，技术人员854人，财务人员288人，行政人员2832人[95] - 初中（含）以下员工52774人，高中/中专员工33809人，大专员工16583人，本科员工5387人，本科以上员工205人[95] 员工薪酬构成与预算 - 薪酬由固定薪酬、浮动薪酬、补贴/津贴、长期激励、员工福利构成[98] - 公司每年定期组织各单位进行人力成本预算，薪酬调整费用原则上控制在预算内[102] 员工培训情况 - 培训以传承文化、沉淀知识、满足战略和客户需求、培养人才、实现数字化管理、提升成本效益为目的[103] - 以顾客满意、员工发展为宗旨，设计以业务能力提升为中心的培训产品[104] - 2022年人才培养项目累计开班17期，输送人才971人；用户体验提升专项班开班2期，覆盖11省，培训58人；师资发展项目开展6期，243人取得讲师授课资格证书[105] - 2022年知云数字化学习平台在线用户超10万，上新课程530门，用户月活7.3万，学习时长1201万分钟，考试次数61.7万次[105] 劳务外包情况 - 劳务外包工时总数为10038053小时，支付报酬总额为440772987.71元[106] 公司治理与内控 - 公司建立了规范的公司治理结构和满足管理需要的内控制度[109] - 公司对子公司在治理、人员任免、业务流程等方面进行管理控制[110] - 安永华明会计师事务所对公司2022年12月31日财务报告内部控制有效性审计，出具标准无保留意见报告[112] 环境保护与社会责任 - 公司未建立环境保护相关机制，但采取了减碳措施[113] - 公司单独披露《永辉超市2022年度社会责任报告》[113] - 2022年永辉直采唐山水蜜桃总量达上万吨，带动当地上千家农户增收、上万人次就业