公司股权结构 - 截至2022年和2021年6月30日，公司对附属公司的多数投票权为66.3%，非控股权益占33.7%；2020年6月30日止年度，多数投票权从64.2%增至66.3%，是因公司以75,000美元（每股1.73美元）从三名非控股股东购买43,333股附属公司股份，非控股权益所有权从35.8%降至33.7%[18] - 公司在韩国首尔的富兰克林科技公司拥有多数股权，该公司为无线产品提供设计和开发服务[16] 公司业务概况 - 公司是智能无线解决方案领先提供商，产品包括移动热点、路由器、追踪器等，设计集成创新软硬件，支持M2M和IoT应用[15] - 公司产品主要直接销售给无线运营商，也通过战略合作伙伴和经销商间接销售，全球客户主要分布在北美、加勒比、南美和亚洲[16][29] - 公司有一个可报告业务部门，即无线接入产品销售，收入来自北美、加勒比和南美、亚洲三个地理区域[19] - 2022财年，公司大部分产品由亚洲两家独立公司制造[32] - 公司产品需通过FCC、GCF、PTCRB等多项测试认证才能销售[31] 公司人员情况 - 截至2022年6月30日，富兰克林和FTI共有76名员工[33] - 2022年6月30日，公司有721名在册股东[68] 公司销售与市场相关 - 2022年净销售额为23,997,762美元，其中北美地区为23,305,366美元，加勒比和南美地区为2,375美元，亚洲地区为690,021美元；2021年净销售额为184,115,345美元，其中北美地区为183,771,146美元，加勒比和南美地区为17,500美元，亚洲地区为326,699美元[19] - 2022年6月30日财年，公司前两大客户净收入分别占合并净销售额的70%和13%[50] - 产品发货常需超过45天的长交货时间[51] - 若产品关税政策改变，可能征收10%-25%的关税[56] 公司办公场地租赁 - 公司在加利福尼亚州圣地亚哥租赁约12,775平方英尺办公空间，月租金25,754美元，2022和2021财年租金费用为309,053美元[59] - 韩国子公司FTI在首尔租赁约10,000平方英尺和2,682平方英尺办公空间，月租金分别约8,000美元和2,700美元，2022和2021财年租金费用约128,400美元[60] 公司股权补偿计划 - 截至2022年6月30日，经股东批准的股权补偿计划待发行证券数量为766,001，加权平均价格为3.85美元，剩余可发行证券数量为532,003[69] 公司财务指标变化（整体） - 2022年净销售额为2399.78万美元，较2021年的1.84亿美元减少1601.18万美元，降幅87.0%[93] - 2022年毛利润为381.66万美元，较2021年的3246.40万美元减少2864.74万美元，降幅88.2%，占净销售额百分比从2021年的17.6%降至15.9%[96] - 2022年运营费用为879.15万美元，较2021年的964.57万美元减少85.42万美元，降幅8.9%[97] - 2022年其他收入净额为26.54万美元，较2021年的61.72万美元减少35.17万美元，降幅57.0%[100] - 2021年净销售额为1.84亿美元，较2020年的7507.23万美元增加1.09亿美元，增幅145.3%[101] - 2021年毛利润为3246.40万美元，较2020年的1452.45万美元增加1793.95万美元，增幅123.5%，占净销售额百分比从2020年的19.3%降至17.6%[103] - 2022年经营活动净现金使用量为740.74万美元，2021年经营活动净现金提供量为1210.42万美元[111] - 2022年投资活动净现金使用量为1167.50万美元，2021年为72.25万美元[114] - 截至2022年6月30日和2021年6月30日，公司总资产分别为5204.1871万美元和5778.8637万美元[207] - 截至2022年6月30日和2021年6月30日，公司总负债分别为943.9476万美元和1162.3473万美元[207] - 截至2022年6月30日和2021年6月30日，公司股东权益分别为4260.2395万美元和4616.5164万美元[207] - 2022年和2021年现金及现金等价物分别为2627.7418万美元和4579.6006万美元[207] - 2022年和2021年应收账款净额分别为132.2619万美元和254.2429万美元[207] - 2022年和2021年存货净额分别为419.7863万美元和97.5519万美元[207] - 2022年和2021年应付账款分别为814.3305万美元和971.8989万美元[207] - 2022年和2021年已发行和流通的普通股分别为1168.4280万股和1159.0281万股[207] - 2022财年净销售额为23,997,762美元，2021财年为184,115,345美元[210] - 2022财年商品销售成本为20,181,179美元，2021财年为151,651,324美元[210] - 2022财年毛利润为3,816,583美元，2021财年为32,464,021美元[210] - 2022财年总运营费用为8,791,475美元，2021财年为9,645,711美元[210] - 2022财年运营亏损4,974,892美元，2021财年运营收入22,818,310美元[210] - 2022财年其他收入净额为265,419美元，2021财年为617,167美元[210] - 2022财年税前亏损4,709,473美元，2021财年税前收入23,435,477美元[210] - 2022财年净亏损3,672,405美元，2021财年净收入18,396,182美元[210] - 2022财年归属于母公司的基本每股亏损0.32美元，2021财年为1.56美元[210] - 2022财年综合亏损4,184,055美元，2021财年综合收入18,574,106美元[210] 公司财务指标变化（区域） - 2022年北美地区净销售额为2330.54万美元，较2021年的1.84亿美元减少1604.66万美元，降幅87.3%；亚洲地区净销售额为69.00万美元，较2021年的32.67万美元增加36.33万美元，增幅111.2%[94] 公司财务报告内部控制 - 截至2022年6月30日，公司披露控制和程序有效[127] - 截至2022年6月30日财年第四季度，公司财务报告内部控制无重大变化[128] - 截至2022年6月30日，公司维持了有效的财务报告内部控制[130] - 审计公司认为公司合并财务报表在所有重大方面公允反映了财务状况，且截至2022年6月30日公司在财务报告内部控制方面保持有效[189] 公司董事会与高管情况 - 2022财年，董事会举行了五次会议，除Joon Won Jyoung未参会并于2021年1月26日辞职外，其他董事参会率100%[143] - 2021年OC Kim总薪酬344,667美元，2022年为866,000美元；2021年Yun J. (David) Lee总薪酬748,757美元，2022年为342,450美元；2021年David Brown总薪酬42,032美元，2022年为128,493美元[145] - 2022财年，OC Kim获200,000股股票期权，Yun J. (David) Lee获15,000股，David Brown获10,000股[148] - 截至2022年6月30日，OC Kim有200,000股可行使未行使期权和166,423股不可行使未行使期权，行使价格3.38美元，到期日2026年12月27日[150] - 截至2022年6月30日，Yun J. (David) Lee有100,000股可行使未行使期权（行使价格1.34美元，到期日2022年12月31日）、100,000股可行使未行使期权（行使价格5.40美元，到期日2025年7月13日）和15,000股可行使未行使期权（行使价格3.38美元，到期日2026年12月27日）[150] - 截至2022年6月30日，David Brown有10,000股可行使未行使期权和8,321股不可行使未行使期权，行使价格3.38美元，到期日2026年12月27日[150] - 员工董事担任董事无现金和股权补偿，非员工董事可能获股票期权授予[153] - 2022年6月30日财年结束时，每位董事基本年薪为15,000美元，无批准的奖金，另有42,454美元的期权奖励，总薪酬为57,454美元[156] - 2021年12月28日，授予每位董事可购买15,000股的期权，2022财年授予的期权分三年归属[157] - 公司与总裁OC Kim和首席运营官Yun J. (David) Lee签订的控制权变更协议延至2023年9月30日，变更时分别支付500万美元和200万美元[159][160] - 截至2022年9月13日，Joon Won Jyoung持股1,004,948股，占比8.6%；OC Kim持股1,096,695股，占比9.4%；所有董事和高管作为一个团体持股3,267,510股，占比28.0%[167] - 公司通过基本工资、激励性薪酬和股票期权组合来补偿高管，激励性薪酬根据董事会设定的绩效目标发放[161][163] - 截至2022年6月30日，非高管董事无未兑现的股权奖励[158] 公司审计与退休计划 - 2022财年审计费用为91,500美元，2021财年为69,125美元[172] - 2022年1月公司实施CalSavers退休计划，员工可自愿参与[166] 公司雇佣情况 - 公司一般为“任意雇佣”雇主，无带离职福利的雇佣协议，但与高管和一名员工签订了控制权变更协议[165] 公司报告签署情况 - 报告于2022年9月13日由OC Kim、David Brown、Gary Nelson等相关人员代表公司签署[182][183] 公司审计公司情况 - 审计公司自2020年起担任公司审计师[203] 公司长期资产情况 - 2022年6月30日，长期资产净额为1,456,008美元，其中美国为1,374,747美元，亚洲为81,261美元；2021年6月30日，长期资产净额为1,398,360美元，其中美国为1,349,320美元，亚洲为49,040美元[19] 公司应收账款、合同负债及资本化产品开发成本情况 - 2022年6月30日和2021年6月30日，应收账款净额分别为1,322,619美元和2,542,429美元[79] - 2022年6月30日和2021年6月30日，未交付产品的合同负债分别为371,624美元和140,000美元[81] - 2022年6月30日和2021年6月30日，资本化产品开发成本分别为187,343美元和602,388美元，2022财年发生资本化产品开发成本658,544美元[86] 公司流动性情况 - 截至2022年6月30日，公司主要流动性来源为现金及现金等价物和短期投资，共计4261.41万美元，公司认为有足够资金覆盖现有运营和义务至2023年6月30日[110]