公司收入与部门贡献 - 公司2022年总收入超过200亿美元，全球员工超过85,000人，业务覆盖130多个国家[9] - 风险与保险服务部门占公司2022年总收入的61%，员工约48,600人[13] - Marsh部门占公司2022年总收入的51%，员工约45,200人，业务覆盖130多个国家[14] - Guy Carpenter部门占公司2022年总收入的10%，员工约3,400人，提供再保险经纪和咨询服务[32] - 公司咨询部门在2022年贡献了约39%的总收入，全球员工约30,900人[40] - Mercer在2022年贡献了公司总收入的26%，拥有约24,200名员工，覆盖48个国家[40] - Oliver Wyman Group在2022年贡献了公司总收入的14%，拥有超过6,700名专业人士，覆盖30多个国家[50] - 公司2022年总收入的61%来自风险与保险服务部门，该部门在全球拥有约48,600名员工[13] - Marsh在2022年贡献了公司总收入的51%，拥有约45,200名员工，服务覆盖130多个国家[14] - Guy Carpenter在2022年贡献了公司总收入的10%，拥有约3,400名员工，专注于再保险经纪和咨询服务[32] 数字化工具与客户体验 - Marsh通过LINQ、Blue[i]和Bluestream等数字化工具提升客户体验[20] - Marsh通过其数字化工具如LINQ、Blue[i]和Bluestream提升客户体验，帮助客户在全球范围内应对风险[20] - Marsh Advisory通过其Blue[i]数字分析平台为客户提供咨询、索赔、分析和自保公司服务，优化总风险成本[27] 专业化服务与行业覆盖 - Marsh Specialty部门为航空、建筑、能源等高度专业化行业提供数据驱动的洞察和服务[21] - Marsh Specialty为高度专业化的行业和产品领域提供数据驱动的洞察和服务，涵盖航空、建筑、能源等多个领域[21] - Guy Carpenter提供传统再保险之外的替代方案，如行业损失担保和资本市场替代方案[35] - Guy Carpenter提供广泛的再保险服务，涵盖汽车、航空、网络、生命健康等多个领域[34] - Oliver Wyman Group在多个行业提供咨询服务，包括金融、保险、健康与生命科学等[51] - Oliver Wyman Group在金融、风险、气候与可持续发展等领域提供专业咨询服务[51][52] 收购与扩展 - Marsh McLennan Agency (MMA)自2009年以来已收购超过100家机构[22] - Marsh McLennan Agency (MMA)自2009年以来已收购超过100家机构，为中小企业和个人提供保险和福利解决方案[22] 保险与再保险经纪 - Victor Insurance Managers是全球最大的专业责任和特殊保险项目承保管理公司之一[23] - Victor Insurance Managers是全球最大的专业责任和特殊保险项目承保管理公司之一，通过数字化平台为小企业提供实时保险报价[23] - Marsh和Guy Carpenter通过佣金和费用获得报酬，具体金额取决于保险类型、选择的保险公司和经纪人的角色[38] 咨询与投资服务 - Mercer管理的全球资产截至2022年12月31日约为3450亿美元[47] - Mercer通过其DarwinSM平台提供工具，增强员工对健康福利的参与度[42] - Mercer的财富业务帮助客户管理退休计划和其他资产池，提供投资咨询和投资管理服务[44][45] - Mercer的退休相关咨询和投资服务在许多国家受到养老金法律和金融监管的约束[68] - Mercer通过其Mercer Investments LLC在美国提供投资服务，该公司是SEC注册的投资顾问[68] - Mercer的Health业务主要通过保险合同的佣金和基于账户增长等因素的补充补偿获得收入[62] - Mercer与Marsh合作，在海外市场以Mercer Marsh BenefitsSM品牌提供健康福利经纪和咨询服务[43] - Mercer的财富业务帮助客户设计和管理退休计划，并提供投资咨询和资产管理服务[44][45] - Oliver Wyman Group通过其Oliver Wyman、Lippincott和NERA Economic Consulting三个运营单位提供咨询服务[50] - Mercer通过佣金和基于资产或会员的费用获得补偿，而Oliver Wyman Group主要通过客户支付的费用获得补偿[62] 竞争环境 - 公司面临来自全球、区域、国家和地方层面的保险和再保险经纪公司的激烈竞争，包括直接向客户提供产品和资本的第三方资本提供者[71] - 公司咨询业务面临来自全球、国家和地方公司的竞争，特别是在健康福利领域，竞争对手包括保险公司和非传统竞争者[73] 员工与领导层 - 截至2022年12月31日，公司及其子公司全球员工总数超过85,000人，其中约48,600人在风险与保险服务部门，30,900人在咨询部门[79] - 公司全球员工中，三分之二位于北美或欧洲，女性占全球员工总数的一半以上，32%的高级领导为女性[79] - 公司提供440场现场学习课程和超过32,000个个人学习课程，以支持员工发展[86] - 公司提供全面的健康保险和心理健康支持，包括24/7员工援助计划，覆盖99%的员工及其符合条件的家庭成员[90] - 公司通过年度奖金计划和长期激励措施，提供具有竞争力的薪酬和福利，以支持员工的财务安全[92] - 公司首席信息官Paul Beswick管理超过5,000名技术人员，支持全球业务[93] - 公司首席执行官John Q. Doyle拥有超过35年的管理经验，曾在AIG担任多个高管职位[95] - 公司首席财务官Mark McGivney自2016年起担任该职位，负责公司财务管理工作[99] - 公司全球员工总数超过85,000人，其中风险与保险服务部门约48,600人，咨询部门约30,900人[79] - 公司三分之二的全球员工位于北美或欧洲，同时在亚太、拉丁美洲和中东地区也有显著增长[79] - 公司全球员工中女性占比超过一半，高级领导层中女性占比约32%[79] - 在美国，约四分之一的员工和17%的高级领导层为非白人[79] - 公司为99%的员工及其家属提供24/7的员工援助计划，涵盖心理健康咨询和危机支持[90] - 公司提供全面的健康保险和带薪休假福利，包括每年一天的带薪志愿者假期[90] - 公司通过年度奖金计划和长期激励计划，鼓励员工绩效与公司长期利益一致[92] - 公司首席信息官Paul Beswick管理超过5,000名技术人员，支持全球业务[93] - 公司致力于通过数字优先的学习策略和个性化发展建议，推动员工职业成长[85] - Katherine J. Brennan担任Marsh McLennan的高级副总裁兼总法律顾问，负责全球法律、合规和公共事务，并领导公司的ESG工作[94] - John Q. Doyle担任Marsh McLennan的总裁兼首席执行官，拥有超过35年的管理经验，曾在AIG担任多个高管职位[95] - Martine Ferland担任Mercer的总裁兼首席执行官，并兼任Marsh McLennan的副主席，拥有丰富的养老金精算和咨询经验[96] - Carmen Fernandez担任Marsh McLennan的高级副总裁兼首席人力资源官，曾在投资银行领域工作，拥有丰富的HR领导经验[97] - John Jones担任Marsh McLennan的首席营销和传播官，拥有超过25年的营销、传播和战略经验[98] - Dean Klisura担任Guy Carpenter的总裁兼首席执行官，并兼任Marsh McLennan的副主席，拥有丰富的保险行业领导经验[99] - Mark McGivney担任Marsh McLennan的首席财务官，曾在公司担任多个高级财务管理职位[100] - Martin South担任Marsh的总裁兼首席执行官，并兼任Marsh McLennan的副主席，拥有超过30年的保险行业经验[101] - Nicholas Studer担任Oliver Wyman Group的首席执行官，并兼任Marsh McLennan的副主席，拥有超过25年的咨询经验[102] 公司治理与报告 - 公司根据《1934年证券交易法》提交年度报告、季度报告、当前报告和股东委托书，相关信息可在公司网站和SEC网站获取[103][104]