公司基本信息 - 公司在超40个国家有约31000名员工，2022、2021和2020年营收分别为90亿、92亿和71亿美元[10] - 截至2023年1月29日，公司约有31000名员工，其中约12000名为兼职员工[51] - 约35%的员工在美国工作，约63%在公司运营的零售店工作[51] - 约2%的员工由美国两个不同工会代表进行集体谈判[52] - 公司的高管包括首席执行官Stefan Larsson、首席财务官Zachary Coughlin等[59] - Stefan Larsson于2021年成为首席执行官，此前曾在拉尔夫·劳伦等公司任职[59][60] - Zachary Coughlin于2022年加入公司，此前曾在DFS Holdings等公司任职[60] - Martijn Hagman自2008年受雇于公司，2020年成为汤米·希尔费格全球和PVH欧洲首席执行官[60] - Eva Serrano于2023年3月加入公司，担任Calvin Klein全球品牌总裁[60] 品牌营收情况 - 2022和2021年TOMMY HILFIGER和Calvin Klein品牌合计营收占比超90%，2020年超85%[10] - 2022年TOMMY HILFIGER品牌全球零售销售额约91亿美元，营销投入约2.35亿美元[13] - 2022年Calvin Klein品牌全球零售销售额约93亿美元，营销投入约3.55亿美元，其中35%由授权商等承担[17][18] 业务交易与战略 - 2022年11月公司延长与G - III在美国和加拿大的多数授权协议，到期时间从2023年底至2027年不等，到期后计划将多数授权产品业务收归自营[11][16] - 2021年第三季度首日公司完成部分传统品牌商标及相关库存出售给Authentic Brands Group的交易[11] - 2020年4月6日公司将Speedo北美业务出售给Pentland Group PLC[11] - 公司将业务分为Tommy Hilfiger、Calvin Klein和Heritage Brands三个主要业务板块，2021年完成退出Heritage Brands零售业务计划[11] - 公司会继续探索对授权业务、商标和公司的战略收购[11] - 2022年第四季度，公司延长与G - III在美国和加拿大的多数Calvin Klein许可协议，协议到期时间从2024年至2027年不等，到期后公司打算将部分产品类别收归内部运营[21] - 2022年4月公司推出PVH + 计划，通过五个关键驱动因素推动品牌、数字和直接面向消费者的增长[24] - 公司继续探索对许可业务、公司和商标的战略收购、许可收回和许可机会[29] 品牌授权情况 - TOMMY HILFIGER品牌通过约35份授权协议将品牌授权给第三方，Calvin Klein品牌约有40份授权及其他协议[15][20] 生产与供应链 - 2022年公司产品在约40个国家的约1100家工厂生产，多数工厂位于亚洲[33] - 公司产品从制造商运往位于美国、荷兰、加拿大等多地的仓储和配送中心[39] - 为缓解供应链和物流中断，公司在2022年提高了核心产品库存水平[33] 销售与客户 - 2022年、2021年和2020年，公司对五大客户的销售额分别占总收入的14.1%、15.0%和16.3%，且三年中均无单一客户收入占比超10%[40] 业务季节性 - 公司业务有季节性模式，批发业务在第一和第三季度销售额较高，零售业务在第四季度销售额较高，第三季度特许权使用费收入通常最高[31] 技术应用 - 公司团队扩大使用3D设计技术，以增强设计能力并减少产品上市时间[32] 战略与承诺 - 公司的Forward Fashion战略致力于在气候变化和人权等关键领域实现有时间限制的承诺[35] 营销与广告 - 2022年公司营销和广告支出的很大一部分与数字媒体相关[41] 商标情况 - 公司拥有TOMMY HILFIGER、Calvin Klein等商标，并持续扩大全球使用和注册新的及相关商标[44][45] 行业竞争与限制 - 服装行业竞争激烈，公司凭借风格、质量、价格和服务等优势参与竞争[46] - 多数产品进口销售，面临关税、配额等进口限制，中美贸易争端加征的关税仍在实施[47] 合规情况 - 公司业务遵守各类法律法规，合规对资本支出、现金流、收益和竞争地位无重大影响[48] 员工相关 - 公司有十个业务资源组，在全球有18个分会，多数成员来自传统代表性不足群体[53] - 公司的PVH大学提供领导力、数字和数据素养等学习内容和机会[54][55] - 公司提供市场竞争力的薪酬和福利，包括企业健康计划、退休计划福利等[56] - 2022年公司为受乌克兰战争影响的员工及其家人提供财务和运营支持[56] - 公司通过多种方式与员工沟通，包括新闻应用、内部网站、市政厅会议等[57] 慈善工作 - 公司的全球慈善工作由PVH基金会领导，支持全球、国家和地方非营利组织[57] - 公司的匹配捐赠计划允许员工向符合条件的组织捐赠，PVH基金会将进行匹配[58]