财务业绩 - 公司2023年营业收入为117.04亿元，同比增长8.15%[7] - 公司2023年归属于上市公司股东的净利润为9.82亿元，同比增长32.60%[7] - 公司2023年经营活动产生的现金流量净额为23.78亿元，同比下降0.46%[7] - 公司2023年末归属于上市公司股东的净资产为186.32亿元，同比增长3.94%[7] - 公司2023年基本每股收益为0.34元，同比增长30.77%[7] - 公司2023年扣除非经常性损益后的基本每股收益为0.33元，同比增长50.00%[7] - 公司2023年加权平均净资产收益率为5.37%，同比增加1.17个百分点[7] - 公司2023年扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率为5.18%，同比增加1.63个百分点[7] - 公司拟以2023年末股本总额2,894,001,038股为基数，每10股派发现金红利1.02元(含税)[5] 生产经营 - 2023年公司完成货物吞吐量4.45亿吨，较同期增长0.44%，完成年度预算的100%[14] - 2023年公司完成集装箱吞吐量2,002万TEU，较同期增长0.98%，完成年度预算的99.71%[14] - 2023年公司实现收入117.04亿元，较同期增长8.15%，完成年度预算的127.22%[14] - 2023年公司实现利润总额17.61亿元，较同期增长17.94%，完成年度预算的111.43%[14] - 2023年公司实现归属于母公司所有者的净利润9.82亿元，较同期增长32.60%[14] - 公司铁矿石清洁运输占比达65%，运输结构调整成果有效巩固[17] - 公司新增2条南美航线，有效填补了近年来天津港与南美港口间的航线空白[17] - 公司打破多项作业效率纪录，多条航线船时效率稳居全球首位[17] - 公司持续推动大型集装箱装卸设备自动化改造，全年新增完成设备自动化改造18台[17] - 公司获颁《上市公司董事会最佳实践》优秀实践案例，并入选《中国企业ESG实践观察白皮书暨上市公司ESG现状与趋势分析报告》环境维度（E）优秀案例[17] 未来展望 - 2024年预计完成货物吞吐量4.48亿吨，集装箱吞吐量2066万TEU[56] - 2024年预计实现营业收入110.00亿元，利润总额17.80亿元[56] - 2024年预计完成固定资产投资14.54亿元[56] - 持续推进一流绿色港口升级版建设，升级本质安全"执行力"，夯实安全生产责任[56] - 升级绿色低碳"引导力"，大力推进绿色运输转型、绿色用能转型、环保技术应用和环保管控升级[56] - 天津港绿色、智慧、枢纽港口建设开启新篇章[56] 公司治理 - 公司严格按照相关法律法规要求，不断完善公司法人治理结构，规范经营运作行为[4] - 公司积极开展内控建设工作，建立健全内部控制制度[4] - 公司加强信息披露工作，切实维护公司及全体股东利益[4] - 公司持续创新投资者关系管理途径，成功举办公司定期报告业绩说明会，充分利用数字化手段拉近与投资者的距离[66] - 公司持续推进内控制度建设，通过内控工作自我评价、内外部审计相结合等方式，形成覆盖各项管理工作的有效管理制度体系[67] - 公司多年来坚持披露社会责任报告，积极承载企业社会使命，ESG工作获得多项殊荣[66] 关联交易 - 公司2023年关联交易总额为21.5亿元人民币[156] - 公司在天津港财务有限公司的存款利率不低于同期商业银行的存款利率[157] - 公司在天津港财务有限公司的贷款利率不高于同期商业银行的贷款利率[157] - 公司与天津港财务有限公司的关联交易定价按照市场价格公允执行[158] 重大投资 - 公司控股子公司天津港太平洋国际集装箱码头有限公司投资自动化场桥采购项目,交易金额为9,271.9万元人民币[160][161] - 公司控股子公司天津港中煤华能煤码头有限公司投资2023年南九、南十泊位门机采购项目,交易金额为8,918.996万元人民币[162][163] - 公司投资天津港自动化集装箱码头操作系统(JTOS)研发项目,交易金额为7,600万元人民币[164][165] 技术创新 - 公司正在研发干散货码头智能无人化系统和矿石码头生产信息一体化系统[34][35][36] - 公司研发项目增多，研发人员数量相应增加[45] - 利用平台高效性、可扩展性、可定制性、可维护性的特点,建成设备设施一体化管理系统,实现公司设备设施信息一库、一平台、多应用[6] - 新八绳Max工艺可大大降低维护时的吊装起重要求,微动动作通过推杆实现,控制简单,可满足自动化作业要求[8] - 建立智能化的生产业务系统,实现与用户相关系统数据的互联共享功能,提高操作人员的工作效率[9] 人力资源 - 母公司在职员工183人，主要子公司在职员工5,212人，合计在职员工5,395人[129] - 公司建立了包括职业经理人、中层管理人员、全员的绩效考核体系，持续优化和完善[129] - 公司实施"一三五七"人才工程，分层分类培养管理、技术