公司业绩 - 2022年上半年，公司營業收入達到738,305千元，同比增長21.5%[5] - 净利润为44,221千元，同比增长22.1%[5] - 公司总资产达到2,693,723千元，总负债为1,339,418千元，总权益为1,354,305千元[5] - 公司自有医院数量增至30家，运营床位数增至9,558张[8] - 公司加大精神卫生和老年医疗产业布局，投资并购精神专科医院和老年医养服务[7] - 公司积极响应疫情防控号召，全力支援抗疫第一线，组建心理危机干预平台[9] - 公司将全面融入“健康中国”战略，构建全生命周期大医疗格局，加强内部控制体系建设，深化产学研医一体化发展[10] - 报告期间，温州康宁医院股份有限公司实现收入人民币738.3百万元，较2021年同期增加21.5%[11] - 报告期间，自有医院运营收入为人民币683.1百万元，较2021年同期增加21.7%[13] 自有医院运营情况 - 2022年上半年，自有医院治疗和一般医疗服务收入为人民币542,043千元，收入成本为365,916千元，毛利为176,127千元[17] - 2022年上半年，自有医院药品销售收入为人民币147,586千元，收入成本为136,141千元，毛利为11,445千元[17] - 2022年上半年，自有医院住院床位数为9,558，住院床日数为1,505,499，住院总收入为588,610千元[18] - 2022年上半年，自有医院门诊人次数目为225,032，门诊总收入为101,019千元[18] 财务状况 - 公司的资产负债比率略微提升至49.7%，主要由于银行借款的增加[57] - 存货截至2022年6月30日为人民币55.3百万元，主要包括库存药品和周转材料[38] - 应收账款截至2022年6月30日为人民币422.1百万元，较去年同期增长35.4%，主要由于自有医院运营收入增加[39] - 其他应收款及预付款项截至2022年6月30日降低至人民币35.3百万元[40] 股权激励计划 - 公司制定了股权激励计划，首次实际授予的激励对象共计165人，授予的激励性股票数量为1,818,529股[60] - 股权激励计划的目的是为了完善公司法人治理结构，吸引和激励专业管理人才，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力[61] - 激励对象的范围包括公司董事、监事、高级管理人员、核心技术骨干等，由董事会在36个月内确定激励对象及授予数量[63] 公司治理 - 公司已遵守企业治理守则，并采取措施确保董事、监事和高级管理人员遵守标准守则，避免违规行为[76][77][78][79][80][81][82] - 公司财务报表按照中国财政部的会计准则编制，符合企业会计准则第32号中期财务报告的要求[84][85] - 公司已採用新冠肺炎疫情相關租金減讓會計處理規定編製截至2022年6月30日止六個月期間財務報表[86] 公司股东情况 - 管偉立先生持有公司股份40.07%，为最大股东[106] - 王蓮月女士持有公司股份40.07%，为最大股东[106] - 王紅月女士持有公司股份10.46%，为公司重要股东[106] - 徐永久先生持有公司股份8.22%，为公司重要股东[106]