公司概况 - 公司的财年通常为52周，但在某些情况下可能会有53周，2023财年就是53周[8] - 公司分为三个报告部门：美洲、欧洲、中东和非洲（EMEA）以及亚太地区（APAC）[9] - 公司的品牌包括Abercrombie品牌和Hollister品牌[11] - Abercrombie & Fitch品牌自1892年以来一直是高品质服装、外套和香水的专业零售商[12] - Hollister品牌专为全球青少年消费者设计服装，旨在捕捉时刻、创造回忆并做自己[14] 公司战略 - 公司致力于成为全球领先的数字化导向的全渠道服装零售商，执行2025年始终向前计划[17] - 公司的2025年始终向前计划包括执行重点增长计划、加速企业数字革命和财务纪律运营[18] - 公司通过不断测试和学习的方法，致力于提供最佳客户体验和增长总公司利润[21] - 公司的忠诚计划为其全渠道战略提供重要支持，通过会员专属优惠、商品和体验与客户无缝互动和连接[22] 公司运营 - 公司在2023财年继续投资数字基础设施，能够向111个国家的客户发货，处理21种货币和22种支付方式的交易[23] - 公司在2023财年开设了35家新店铺，翻新了13家店铺，调整了9家店铺的规模，并关闭了32家店铺[24] - 公司在2024年2月3日经营了765家零售店，其中北美地区有194家，欧洲、中东和非洲地区有29家，亚太地区有24家[26] - 公司通过约130家位于17个国家的第三方供应商采购商品，最大供应商在2023财年占据了约11%的采购成本[30] - 公司的分销网络旨在快速高效地向公司经营的店铺、全球特许店和数字及批发订单提供库存[33] 公司竞争与品牌 - 公司在高度竞争的零售业环境中与各种竞争对手竞争，包括专业服装零售商、百货商店、折扣店和在线品牌[35] - 公司主要通过产品差异化、品牌声音和体验来与竞争对手区分开来[36] - 公司拥有的商标包括Abercrombie & Fitch®, abercrombie®, Hollister®, Gilly Hicks®和“Moose”和“Seagull”标志[39] 公司管理团队 - 公司执行官包括首席执行官Fran Horowitz和首席财务官Scott D. Lipesky[53] - Fran Horowitz曾担任过多个品牌的总裁和首席商品官，Scott D. Lipesky曾在私人家具公司担任首席财务官[53] - 公司首席数字和技术官Samir Desai曾在奢侈健身公司Equinox Group担任技术职位[53] - 公司法律总顾问Gregory J. Henchel曾在多家公司担任法律职位，包括HSN, Inc.和Tween Brands, Inc.[54] - 公司全球人力资源副总裁Jay Rust曾在公司的人力资源部门担任多个职位[54] 财务风险管理 - 公司的投资证券主要包括现金等价物和定期存款，由于这些工具的短期性质，利率变动不会对这些金融工具的公允价值产生重大影响[273] - 公司于2020年7月2日发行了到2025年到期的8.75%固定利率的优先担保票据，并偿还了所有在ABL Facility和先前的贷款设施下的未偿还借款，从而消除了由于利率变动导致的现金流市场风险[275] - 公司的国际子公司通常以美元以外的功能货币运营，由于公司的合并财务报表以美元呈现，公司必须将这些财务报表的所有组成部分按照报告期间或报告期末的汇率从功能货币转换为美元，美元兑其他货币的波动影响了报告的收入、费用、资产和负债金额[277] - 公司及其子公司面临与外汇交易和预测外汇交易相关的外汇汇率变动风险，包括子公司之间的库存采购和以外币计价的资产和负债。公司建立了一个主要利用外汇远期合同部分抵消与某些外汇交易和预测交易相关风险的计划[278] - 公司的外汇远期合同对外汇汇率变动敏感，公司评估了美元对外汇远期合同下的外币汇率的假设性10%贬值的影响，这种假设性贬值将使衍生工具的公允价值减少约900万美元[280]