公司业绩 - 公司2023年度收入为5048百万港元，较2022年的3985百万港元增长26.6%[6] - 公司2023年度净利润为636百万港元，较2022年的358百万港元增长77.7%[7] - 公用设施业务收入为1600百万港元，较2022年的1859百万港元下降13.9%；净利润为110百万港元，较2022年的117百万港元下降7%[8] - 醫藥业务收入为1441百万港元，较2022年的1487百万港元下降3.1%；净利润为106百万港元，较2022年的14百万港元增长92%[8] - 酒店业务收入为130百万港元，较2022年的78百万港元增长66.7%；净利润为18百万港元，较2022年的3百万港元增长500%[8] - 公司全年股息为每股12.25港仙，较2022年增加37%[9] 业务发展 - 公司收购江西青春康源製藥有限公司的65%股权，以增强力生製藥的产业链韧性和扩大销售网络[10] - 公用设施业务表现稳定，随着天津经济技术开发区的发展，有助于进一步发展公用设施业务[11] - 力生製藥被认定为「国家企业技术中心」，产品通过仿制药品质和疗效一致性评价，提升市场竞争力[12] - 附属公司天津宜药印务有限公司入选天津市“專精特新”企业，充分认可其创新能力和研发实力[13] 预测展望 - 展望2024年，中国经济增速、产业结构升级、新旧动能转换相互交织，经济下行压力犹存，但整体保持稳定态势[18] 公用设施业务 - 公用设施业务中，自来水公司收入由去年减少4.8%至约港幣311,300,000元，溢利增加20.3%[24] - 公用设施业务中，熱電公司收入由去年减少15.9%至约港幣1,288,500,000元，溢利约为港幣35,900,000元[27] - 公用设施业务中，泰达电力收入约为港幣2,504,500,000元，为公司贡献溢利约港幣63,000,000元[29] 醫藥业务 - 醫藥業務全年收入约为1,441,400,000港元，录得溢利约为370,100,000港元[12] 公司治理 - 公司管理层认为诉讼可能不会对公司财务状况产生重大不利影响[58] - 董事会建议向股东派发截至年度末期的每股8.80港仙股息[59] 环保与节能 - 公司已建立清晰界定责任及汇报程序的风险管理架构，以辨识、评估和管理重大风险[91] - 公司采用企业风险管理架构对现有风险管理系统的有效性进行年度检讨和评估，确保各经营层面的合规性[92] - 公司重视与业务相关人士的参与，了解他们对业务战略的意见和考量，设立各种沟通渠道以了解外部和内部关注事项[93] - 公司的主要与业务相关人士包括员工、客户、投资者/股东、供应商、业务伙伴、政府、社会团体和公众[94] - 公司通过建立参与渠道审阅业务相关人士的反馈，识别重要的环境、社会和治理事项，并确定优先顺序[95] 员工培训与福利 - 公司在报告期间为1,926名员工提供了83,225小时的培训，培训统计数据大幅增加[152] - 二零二三财年整体培训比例为89.04%，每员工平均完成的培训时数为38.48小时[152] - 公司按性别划分培训比例，男性为66.87%，女性为33.13%[152] - 公司按员工类型划分培训比例，一般员工为90.65%，中层管理人员为8.00%，高级管理人员为1.35%[152] 公司治理 - 公司董事具备突出专业知识和高标准的个人及专业道德及诚信[184] - 独立非执行董事已确认独立于公司，并符合上市规则的独立性准则[185] - 董事任命和终止的程序已在公司章程中明确规定[186] - 主席与总经理之间无其他关系，确保公司管理层的独立性[187] - 主席和总经理的角色有明确区分，不允许同一人兼任[188]