财报公布信息 - 日光（1977）控股有限公司公布截至2023年9月30日止年度经审核综合业绩[1] - 公告将自刊载日期起最少保留七日于联交所网站及公司网站[4,15] - 除另有指明外，所有币值均以新加坡元呈列，报告内若干金额及百分比数字已经凑整[12] 公司组织架构 - 董事会包括蔡良聲等4位执行董事及黄文昭等3位独立非执行董事[2,17] - 审核委员会主席为黎琼玉女士，成员包括黄文昭先生和佃捷順先生[17] - 薪酬委员会主席为黄文昭先生，成员包括蔡良聲先生和佃捷順先生[17] - 提名委员会主席为蔡良聲先生，成员包括黄文昭先生和佃捷順先生[17] - 公司秘书为蔡德良先生[17] - 授权代表为蔡文浩先生和蔡德良先生[17] - 合规主任为蔡文浩先生[17] 公司业绩情况 - 公司收益由上一年度的1200万美元增加21.4%至有关年度的1460万美元[25] - 公司毛利由上一年度的280万美元增加63.0%至有关年度的450万美元[26] - 公司盈利由上一年度的26万美元增加150.0%至有关年度的65万美元[27] - 有关年度收益为1460万美元，较上一年度增加260万美元或21.4%[51] - 卫生纸产品销售增加240万美元，增幅23.0%；卫生相关产品销售增加1.6万美元，增幅1.8%；其他产品销售增加12.6万美元，增幅22.4%[54][55][56] - 销售成本由上一年度的920万美元增加至有关年度的1010万美元，增加8.9%[58] - 毛利由上一年度的280万美元增加至有关年度的450万美元，毛利率由23.1%升至31.1%，增加800个基点[59] - 销售及分销开支由上一年度的150万美元增加至有关年度的170万美元，增加19.6%[60] - 行政开支由上一年度的140万美元增加至有关年度的200万美元，增加40.2%[61] - 有关年度公司拥有人应占溢利为65万美元，较上一年度的26万美元有所增加[64] 公司业务运营 - 有关年度公司升级了生产大卷装卫生纸的转换线并用于商业生产[24] - 公司为新加坡企业客户供应卫生纸产品，提供全面服务[35] - 公司收益主要源自销售卫生纸产品、卫生相关产品及其他相关产品[36] - 有关年度无COVID - 19限制，商业活动正常，客户订购更多卫生纸产品[39] - 有关年度公司向客户交付和从供应商收取卫生纸产品不受影响[40] - 公司应对员工感染风险聘请外部物流服务供应商，应对供应商关闭风险备存产品和聘请多国供应商[40] - 有关年度生产大卷装卫生纸的转换线升级，大卷装卫生纸已开始商业生产[85][88][89] - 有关年度机器已接受测试，要求制造商将生产抹手纸的机器升级至最新技术规格[86][90] - 有关年度工厂扩建完工，购买了起重设备[91][92] 公司财务状况 - 截至2023年9月30日公司有流动资产净额410万美元，有足够资金应付营运资金需求[42] - 有关年度末集团资产总额2030万美元，负债总额350万美元，股东权益1680万美元，流动比率为2.6倍[66] - 有关年度贸易应收账款及贸易应付账款周转天数分别为57.6天和26.3天[67] - 公司有未动用银行融资350万美元以备不时之需[44] - 有关年度末公司现金及银行结余为170万美元，上一年度为80万美元[68] - 有关年度末公司无未偿还贷款，上一年度为9000美元；负债比率为0.2%，上一年度为5.2%[69] - 有关年度末公司承诺就购买生产机器拨资10万美元，上一年度为30万美元[75] - 股份发售所得款项净额460万美元已于2022年9月30日全部使用[83] - 银行借款以公司租赁土地上建筑物及公司提供的公司担保作为抵押[82] 公司人员情况 - 有关年度末公司共有37名雇员，上一年度为28名；员工成本总额为250万美元，上一年度为210万美元[76][79] - 蔡良聲先生於1982年7月加入Sunlight Paper，1990年2月成為董事總經理，負責業務策略等[96] - 蔡良書先生於1982年7月加入集團，2017年9月21日獲委任為董事，10月30日調任執行董事，負責銷售及市場營銷[98] - 蔡文浩先生於2013年9月加入集團，2017年9月21日獲委任為董事，10月30日調任執行董事兼副行政總裁，協助執行集團策略[102] - 蔡文杰先生於2014年7月加入集團，2021年9月9日獲委任為執行董事，協助銷售總監實施市場推廣策略及負責銷售[106] - 黄文昭先生於2019年2月28日獲委任為獨立非執行董事，具備逾25年會計等服務經驗[110][111] - 佃捷順先生於2020年11月27日獲委任為獨立非執行董事，有逾30年電氣組件銷售及營銷經驗[113][114] - 黎琼玉女士于2019年2月28日获委任为独立非执行董事，具备逾25年会计、审计及财务经验[116][117] - 蔡德良先生于2017年7月加入集团，任财务总监兼公司秘书，有约35年审计及企业融资经验[120][121] - 施譪桔女士于2009年10月加入集团，自2014年10月起任Sunlight Paper人力资源主管，有逾30年会计及人力资源经验[122] - 吴光松先生于1993年12月加入集团，自2006年10月起任Sunlight Paper物流主管，有逾30年物流经验[123] - Yong Ning Choy先生于1998年6月加入集团，自2007年10月起任Sunlight Paper生产主管，有逾25年生产经验[124][125] - 有关年度末公司全职雇员37名，上一年度为28名[193] - 有关年度女男雇员比例为0.48:1，上一年度为0.27:1[193] - 有关年度女性雇员12名，男性雇员25名；上一年度女性雇员6名，男性雇员22名[194] - 有关年度30岁以下雇员8名，31至50岁雇员18名，51岁以上雇员11名；上一年度对应分别为4名、15名、9名[194] - 有关年度公司雇员流失率为7%，上一年度为19%[194] - 有关年度女性雇员流失率为17%，男性雇员流失率为5%；上一年度对应分别为44%、6%[195] - 有关年度30岁以下雇员流失率为25%，31至50岁雇员流失率为7%，51岁以上雇员流失率为0%；上一年度对应分别为33%、7%、30%[195] - 公司通常雇佣有相关工作经验的员工，所需培训极少[200] 环境、社会及管治报告 - 环境、社会及管治报告根据GEM上市规则附录二十所载之《环境、社会及管治报告指引》编制[127] - 报告涵盖Sunlight Paper向新加坡客户交付卫生纸产品及新加坡工厂大卷装卫生纸生产情况[129] - 编制报告应用重要性、量化、平衡、一致性原则[130][131][132][133] - 董事会负责监督环境、社会及管治议题，识别和评估相关风险并消除[135][136] - 成立由执行董事领导的团队确定环境、社会及管治议题，评估并管理相关风险[138][139] - 公司董事会持续监控重大ESG议题风险并关注新议题[142] - 公司将环境及社会责任视为核心承诺，通过日常运营实现相关目标[143][144] - 环境目标包括增添环保元素、高效用能、减排放和改进废物管理；社会目标涵盖尊重员工权益、保障职业安全等[145] - 公司通过一系列行动推行环境及社会策略，成立团队监督管理ESG事宜[146] - 公司与投资者、员工、客户等持份者保持多种沟通方式[148] - 相关年度持份者参与接触未产生重大ESG问题[150] 环境相关情况 - 相关年度大卷装卫生纸开始商业生产，反映在电力消耗上[151] - 公司认为相关年度控制排放行动已达目标[152] - 公司付运过程中柴油卡车会产生排放，但未监测排放量[156] - 有关年度无害废弃物中包装物料（主要为纸箱）415吨，上一年度为374吨；生产活动产生的废弃物10吨，上一年度为0吨[161][162] - 有关年度用电量为118千个千瓦 时，上一年度为65千个千瓦 时；柴油用量为33405升，上一年度为34482升；每千个送货单柴油用量为1776升，上一年度为1916升；每千个产品递送柴油用量为61升，上一年度为74升；上一年度用水量为1021立方米，每名雇员用水量为36立方米，有关年度因水表问题无准确数据[172] - 公司认为有关年度保护环境和绿色办公措施已达成目标[165][171] - 公司不监测温室气体排放，而是以千瓦 时为单位监控用电量，也不监测飞行旅程的温室气体排放[158][159] - 公司运营不产生有害废弃物[160] - 公司采用「减废、重用及循环再用」的3R理念，有加强节能的措施[167][169] - 公司进行气候变化风险分析，确定可能影响运营的重大气候相关事宜及影响可能性[174] - 公司确定的重大气候相关事宜中，工厂被淹、木纸浆损失可能性不大，交付受影响最小，供应受影响可能性高[175][177][179][181] - 有关年度无影响公司运营的重大气候相关事宜[183] 社会相关情况 - 公司提供具吸引力的薪酬待遇和公平和谐的工作环境，人力资源政策符合法律法规[185] - 公司全面的工作场所安全健康制度通过新加坡BizSAFE 3级认证[198] - 有关年度无工作相关死亡或严重受伤情况，无因工伤损失工作日，未发现健康及安全违规行为[199] - 公司已采纳一项购股期权计划，并为雇员提供及安排在职培训[81]