持续经营业务客户收入占比 - 2023年十大客户占持续经营业务约80%的收入[18] - 2023年十大客户占持续经营业务收入约80%[18] 业务剥离与清算 - 2022年10月剥离向日葵业务，冷冻水果和向日葵业务已归类为终止经营[17] - 2023年10月12日完成冷冻水果业务部分资产和负债出售，12月完成加州冷冻水果租赁设施清算[17] - 2023年10月12日完成冷冻水果部分资产和负债出售，12月完成加州租赁冷冻水果设施清算[17] 包装回收情况 - 超过95%的包装按重量可回收[21] - 超95%包装按重量可回收[21] 创新中心与产品开发团队 - 创新中心和试点工厂面积为24000平方英尺，产品开发团队有21名食品科学家和技术专家[24] - 公司创新中心和试点工厂面积24000平方英尺，产品开发团队有21名专业人员[24] 员工福利与项目 - 2023年为正式全职员工增加两个带薪个人假期“你日”[26] - 2023年扩大基础管理项目至所有工厂地点[26] - 2023年举办第一期领导力影响项目[26] - 2023年实施两项额外带薪个人假期，2024年员工可提前享受401(k)计划雇主匹配福利[26] - 2023年扩大基础管理项目至所有工厂地点，举办首届领导力影响项目[26] 员工组织活动 - 公司每年进行两次组织健康调查[27] - 公司每季度举行市政厅会议，每月举行全公司会议[27] 员工数量与情况 - 截至2023年12月31日，公司在北美有1174名全职员工，员工平均服务年限超4年[28] - 截至2023年12月31日，北美全职员工1174人，平均服务超四年[28] 员工离职率与事故率 - 2023年公司自愿离职率为20%，低于2022年的22%[28] - 2023年公司自愿离职率20%，低于2022年的22%[28] - 2023年底公司总可记录事故率（TRIR）为1.02，目标为1.3[28] - 2023年总可记录事故率（TRIR）为1.02，目标为1.3[28] 有机业务记录要求 - 公司有机业务认证后需保留农产品生产、收获和处理记录5年[33] - 有机运营认证后需保留农产品生产、收获和处理记录五年[33] 食品法规相关 - 《安全食品加拿大人法规》（SFCR）于2019年1月15日生效，整合了14套现有食品法规[40] - 2016年引入食品营养、成分标签和食品颜色新要求，2022年加拿大政府修订《食品和药品法规》更新预包装食品标签要求[40] - SFCR于2019年1月15日生效，整合14套现有食品法规[40] - 2016年引入食品营养、成分标签和食品颜色新要求，2022年加拿大更新预包装食品标签要求[40] 报告获取途径 - 公司年度报告（Form 10 - K）、季度报告（Form 10 - Q）等可在公司网站www.sunopta.com免费获取[43] - 公司年度报告（Form 10 - K）、季度报告（Form 10 - Q）等可在公司网站免费获取[43] 电子文件网站 - SEC和CSA网站分别为http://www.sec.gov和http://www.sedarplus.ca，包含公司电子文件[44] - SEC和CSA网站分别提供公司电子文件，网址为http://www.sec.gov和http://www.sedarplus.ca [44] 货币单位说明 - 本年报中除每股金额外，所有货币金额以千美元为单位[11] 肉汤销售季节性 - 肉汤销售通常在每年第一和第四季度较高[23] 公司法规遵守情况 - 公司需遵守美国联邦、州和地方法规，包括食品安全、标签包装、环境和员工安全等方面[34][35][37] - 公司认为自身基本符合适用于业务的州和地方法规[34][35] - 加拿大食品销售受多部联邦和省级法律监管，如SFCA、FADA等[38] 知识产权保护 - 公司依靠专利、商业秘密和保密协议保护产品、商标和技术，但存在专利申请不获批或被挑战风险[40][41]