主题1：收入与利润（同比环比） - 公司总收益由约142,900,000港元增加7.9%至约154,200,000港元[14] - 公司拥有人应占亏损约18,800,000港元，每股亏损10.4港仙，较上年约21,800,000港元及15.5港仙收窄[14] - 毛利率由6.8%增加至7.3%，主要归因于价格普遍上涨[18] - 经营亏损由约18,100,000港元增加至约18,500,000港元，主因预期信贷亏损由约5,100,000港元增至约7,700,000港元[18] - 毛利率由二零二五年的6.8%上升至二零二六年的7.3%，主因定价普遍提升[40][41] 主题2：各条业务线表现 - 太阳能电业务收益约61,400,000港元，较上年约52,600,000港元增加16.8%，其中高端钙钛矿设备合营企业贡献约27,000,000港元[7][15] - 配电系统业务收益约88,700,000港元，与上年约88,700,000港元维持稳定[11][16] - 美容及保健业务收益约4,100,000港元，较上年约1,600,000港元增加156.6%[17] 主题3：成本和费用（同比环比） - 行政开支减少17.5%至约17,900,000港元（上年：21,700,000港元）[21] - 物业、厂房及设备以及使用权资产减值亏损约3,200,000港元（上年：1,100,000港元）[22] - 其他亏损及收益净额由收益净额约200,000港元转为亏损净额约1,100,000港元，主因出售物业、厂房及设备亏损[19] - 截至二零二六年六月三十日止财政年度所得税抵免净额约500,000港元，上一财政年度为约1,300,000港元[24] - 于二零二六年六月三十日雇员总数为55名（二零二五年：35名），雇员成本约12,200,000港元（二零二五年：13,600,000港元）[25] 主题4：资产、负债及资本结构 - 资产总值约251,300,000港元，较二零二五年增加13.7%，其中流动资产增加17.3%至约248,900,000港元[27] - 流动资产增加主要由于预付款项增加约23,300,000港元、现金及现金等价物增加约8,900,000港元及存货增加约5,800,000港元[27] - 负债总额约106,400,000港元，较二零二五年增加40.2%，其中流动负债增加41.8%至105,800,000港元[28] - 总权益减少0.1%至约144,900,000港元，主要由于全面开支总额约10,800,000港元及发行股份所得款项净额约10,500,000港元[28] - 流动负债净值约143,100,000港元，持有现金及现金等价物约14,200,000港元，其中3.65%以港元计值[29] - 资本负债比率0.55（二零二五年：0.49）[29] - 资本负债率由二零二五年的0.49上升至二零二六年的0.55[40] - 流动比率由二零二五年的2.8下降至二零二六年的2.4[40] 主题5：现金流表现 - 经营活动所用现金流量净额约34,200,000港元，较二零二五年的15,100,000港元增加，主因贸易及其他应收款项以及预付款项增加[39] - 投资活动所得现金净额约200,000港元，二零二五年为所用现金净额4,800,000港元，主因出售及购买物业、厂房及设备的综合影响[39] - 融资活动所得现金流量净额约42,500,000港元，较二零二五年的800,000港元大幅增加，主因董事垫款、非控股权益股东垫款及配售股份所得款项[39] 主题6：营运资金及应收应付管理 - 平均应收款账期由二零二五年的350.0日减少20.8日至二零二六年的329.2日，主因贸易应收款项减少[40][41] - 平均应付款账期由二零二五年的36.27日增加至二零二六年的36.65日，主因平均购买量增加[40][41] - 三大客户的贸易应收款项占贸易应收款项总额约72%，二零二五年为61%，存在集中风险[44] - 贸易应收款项一般自开票之日起180至360日内到期，项目一般为期6至48个月[44] 主题7：资本开支及配售事项 - 配售事项按每股0.34港元配售33,365,000股新股份，所得款项净额约10,540,000港元已全部用作一般营运资金[31][33] - 资本开支约3,200,000港元（二零二五年：3,600,000港元），已订约但未计提拨备的资本承担约400,000港元[34] 主题8：股息及可分配储备 - 截至二零二六年六月三十日止财政年度，公司可分配储备为21,324,000港元，较二零二五年的28,246,000港元下降约24.5%[52] - 公司于截至二零二六年六月三十日止财政年度未宣派任何中期或末期股息，与二零二五年相同[51] - 公司并无股息政策，董事会将考虑本集团未来营运及盈利、资本需求及盈余、整体财务状况、合约限制等因素后决定宣派或建议任何未来股息[107] 主题9：客户及供应商集中度 - 截至二零二六年六月三十日止财政年度，最大客户占集团总收益21.6%，较二零二五年的39.4%下降17.8个百分点[82] - 五大客户合计占集团总收益97.3%，较二零二五年的98.7%下降1.4个百分点[82] - 最大供应商占集团采购总额33.9%，较二零二五年的50.8%下降16.9个百分点[82] - 五大供应商合计占集团采购总额90.0%，较二零二五年的99.6%下降9.6个百分点[82] 主题10：管理层讨论和指引——风险因素 - 公司主要营运位于中国，中国经济增速近年放缓，业务活动收缩可能对太阳能电业务、配电系统及美容保健产品贸易业务造成负面影响[45] - 中国政府可再生能源利好政策可能不时改变，若削减太阳能电业务补助金，将限制公司收益及盈利能力[46] - 公司收益属非经常性质，须通过竞价报价或磋商程序取得新项目，若无法维持客户关系或以具竞争力价格投标，业务及财务表现可能受不利影响[46] - 公司太阳能电项目及配电系统项目的施工及安装工程外判，违规风险降至最低[45] - 公司于中国及香港面临法律风险，法规变动可能导致营运开支及资本开支攀升或不可预测增长，对收益及溢利有不利影响[45] - 董事确认并不知悉任何可能对公司持续经营能力造成重大疑虑的事件或情况的重大不确定因素[157] 主题11：董事及高级管理层变动与组成 - 独立非执行董事罗晓东博士于二零二五年十二月三十一日辞任[56] - 吴异峰先生及陈仰德先生须于应届股东周年大会轮值告退，均符合资格并愿意膺选连任[56] - 董事会于二零二六年六月三十日由三名执行董事及三名独立非执行董事组成[109] - 董事会成员包括主席刘炎城先生、执行董事姚润雄先生及吴异峰先生，以及独立非执行董事陈仰德先生、王浩原先生及陈湘洳女士[110] - 吳異峰先生43歲，於二零二四年七月五日獲委任為執行董事，持有北京師範大學（珠海校區）金融學學士學位[94] - 羅晓東博士40歲，於二零一七年一月五日獲委任為獨立非執行董事，並於二零二五年十二月三十一日辭任該職位[95] - 陳仰德先生41歲，於二零二四年一月二十六日獲委任為獨立非執行董事，為香港會計師公會會員及資深會員[96] - 陳仰德先生擁有逾20年審計、會計及財務管理、庫務、內部監控、企業管治及公司秘書事務經驗[97] - 王浩原先生32歲，於二零二四年三月一日獲委任為獨立非執行董事，分別於二零一八年及二零二零年獲得西澳大學商學學士學位及香港科技大學投資管理碩士學位[99] - 陳湘洳女士39歲，於二零二四年十二月二十七日獲委任為獨立非執行董事，於審計及財務領域擁有逾10年經驗[100] - 戴勇先生49歲，自二零一六年十月十一日起獲委任為公司項目總監，並自二零一八年十一月一日起調任為公司首席營運官，擁有逾20年電力產品及光伏新能源相關行業經驗[102] - 饒毅超先生35歲，獲委任為集團財務總監及公司秘書，為香港會計師公會會員，於提供會計和審計服務方面擁有逾十年經驗[103] 主题12：企业管治——董事会及委员会运作 - 公司於截至二零二六年六月三十日止財政年度一直遵守企管守則的所有適用守則條文，惟主席及行政總裁職位偏離除外，公司並無任何高級職員的職位為「行政總裁」[104] - 公司目前並無就針對其董事的法律訴訟投購保險，董事會認為投購保險可獲得的利益可能不會超過成本[105] - 独立非执行董事陈仰德先生为香港执业会计师，具备丰富会计专业经验及财务管理知识[111] - 非执行董事及各独立非执行董事与公司订立委任函，任期由获委任之日起为期两年[111] - 公司已接获各独立非执行董事根据上市规则第3.13条发出的年度独立性确认书，董事会及提名委员会认为全体独立非执行董事均为独立人士[116] - 截至二零二六年六月三十日止年度，所有董事已完成超过10小时的培训[121] - 公司已采纳上市规则附录十所载标准守则作为董事进行证券交易的守则常规，并确认所有董事于截至二零二六年六月三十日止财政年度已全面遵守相关准则[106] - 董事须根据组织章程细则于股东周年大会上轮值告退并膺选连任[111] - 公司每年事先安排董事会例会时间以提高董事出席率，议程及董事会文件一般于会议拟定举行日期前合理时间内寄发予全体董事[115] - 截至二零二六年六月三十日，审核委员会由三名独立非执行董事组成，包括陈仰德先生（主席）、陈湘洳女士及王浩原先生[125] - 审核委员会已审阅公司截至二零二六年六月三十日止年度之年度业绩及综合财务报表，以及本财政年度之未经审核中期业绩，认为综合财务报表已根据适用会计准则妥为编制[126] - 薪酬委员会于二零二六年六月三十日由三名独立非执行董事组成，包括陈仰德先生（主席）、王浩原先生及陈湘洳女士[127] - 截至二零二六年六月三十日止财政年度，薪酬委员会已举行三次会议，以讨论薪酬政策并审阅董事会薪酬[127] - 截至二零二六年六月三十日止财政年度，高级管理层成员薪酬按范围载列：年薪少于1,000,000港元有1人，2,000,001港元至3,000,000港元有2人[130] - 提名委员会于二零二六年六月三十日有四名成员，包括三名独立非执行董事及一名执行董事，即刘炎城先生（主席）、陈仰德先生、王浩原先生及陈湘洳女士[131] - 根据组织章程细则，三分之一董事须于每届股东周年大会上轮值退任（但符合资格重选连任），令每名董事均最少每三年轮值退任一次[134] - 公司执行董事刘炎城先生、姚润雄先生、吴异峰先生及独立非执行董事陈仰德先生、王浩原先生、陈湘洳女士均完成超过10小时的持续专业发展培训[123] - 培训主题涵盖企业管治与董事会及董事的职责、上市规则及香港法律合规、环境社会及管治、风险管理及内部监控、行业趋势及最新发展、公司营运表现及发展月度报告等[123][124] - 截至二零二六年六月三十日止财政年度，提名委员会已举行1次会议，审阅董事会架构及多元化、董事会组成及提名政策、非执行董事任期，并评估独立非执行董事的独立性[135] - 董事会由6名董事组成，包括3名执行董事及3名独立非执行董事，其中女性董事1名（占约16.7%），年龄介乎32至64岁[139] - 董事任期分布为9年、8年、2年、2年、2年及1年，其中3名董事任期仅2年，1名董事任期1年[139] - 截至二零二六年六月三十日止财政年度，公司已举行9次董事会会议、3次审核委员会会议、2次薪酬委员会会议、3次提名委员会会议及1次股东大会[143] - 独立非执行董事王浩原先生出席董事会会议8/9次、审核委员会会议2/3次、薪酬委员会会议1/2次、提名委员会会议2/3次，为唯一未全勤的董事[143] - 董事会识别出寻求进一步加强集体专业知识的三个领域：(i)法律及监管合规；(ii)市场推广及品牌发展；及(iii)业务策略及新投资[139] - 公司秘书饶毅超先生于报告期间确认已妥为遵守上市规则相关要求，并接受不少于15个小时相关专业培训[144] - 董事会已按问卷方式完成年度表现评估，评估结果于二零二六年九月举行的提名委员会会议及董事会会议上审阅，并收到正面反馈[141] - 董事会经二零二六年表现评核后总结现有常规属有效，未发现需要改善的重大领域，并信纳董事会委员会组成妥善且有效运作[142] - 提名委员会甄选董事候选人的主要标准包括候选人诚信、客观性及才智、良好判断力、资历及工作经验，以及对公司及集团使命的理解[137] - 截至二零二六年六月三十日止财政年度，内部监控检讨未发现任何重大监控疏失或不足[146] 主题13：核数师薪酬 - 独立核数师大华马施云会计师事务所有限公司审核服务薪酬为900千港元，较二零二五年的850千港元增加50千港元[147] - 非审核服务薪酬为80千港元，较二零二五年的90千港元减少10千港元[147] - 过去三个财政年度（二零二四至二零二六年）独立核数师均为大华马施云会计师事务所有限公司[147] 主题14：股东权利及股东通讯 - 持有不少于有权于股东大会投票的实缴股本十分之一的股东，有权书面要求董事会召开股东特别大会[149] - 股东特别大会须于要求提呈后两个月内举行；若董事会于21日内未能召开，提呈要求者可自行召开，公司须偿付其合理开支[149] - 董事参选提名通告的最短期限为至少七日，若于寄发股东大会通告后呈交，则须不迟于大会举行日期前七日呈交[149] - 二零二五年股东周年大会于二零二五年十一月二十一日举行，所有董事均出席[155] - 董事会认为股东通讯政策已于截至二零二六年六月三十日止年度得到有效实施[156] 主题15：股份激励计划及购股权 - 截至二零二六年六月三十日，二零一七年计划已授出但尚未行使的购股权涉及1,663,568股，占公司已发行股份约0.83%[64] - 二零一七年计划下授出的购股权每股行使价为0.838港元，于二零二三年十二月二十日归属，可行使至二零三二年十二月十九日[65] - 截至二零二六年六月三十日止年度，就二零一七年计划授出的购股权可予发行股份数目除以已发行股份加权平均数约等于0.83%[65] - 二零二三年计划于二零二三年十二月十五日采纳，采纳日期已发行股份总数为83,416,800股每股面值0.2港元，计划项下可发行股份上限为8,341,680股，相当于当时已发行股份总数的10%[66] - 二零二三年计划于二零二五年十一月二十一日终止，自采纳至终止期间公司概无根据该计划授出任何购股权[66][71] - 财政年度初（二零二五年七月一日）根据二零二三年计划可供授出的购股权数目为6,678,112份[67] - 股份激励计划自二零二五年十一月二十一日起采纳，采纳日期及二零二六年六月三十日根据该计划可供授出的奖励总数均为16,683,020份[72][73] - 于报告日期，根据股份激励计划可供发行的股份总数为16,683,020股，占已发行股份（不包括库存股份）的8.33%[74] - 股份激励计划下每名参与者可获授权益上限为已发行股份总数的1%，计划余下年期约为9.4年[74] - 期内根据公司所有计划授出的购股权及奖励可予发行股份数目，除以年内相关类别已发行股份（不包括库存股份）的加权平均数为10%[74] 主题16：主要股东及董事权益 - 刘炎城先生实益拥有570,000股公司股份，连同配偶权益375,000股及购股权696,869股，权益总额1,266,869股，占公司权益0.63%[75][77] - 姚润雄先生实益拥有